⚡️Тревожная статистика от сервиса SuperJob: за 2 года доля сотрудников инженерно-технического профиля, обучение которых оплачивает компания, сократилась с 22% до 16%. 

При этом более половины сотрудников производственного сектора вовсе не вовлечены в дополнительное профессиональное образование. 

Но пока одни компании урезают расходы на обучение, мы делаем на него ставку. Потому что в СИБУРе развитие сотрудников — это инвестиция, без которой сложно двигаться вперёд. 

Что стоит за этим подходом, смотрите в карточках.

#обзор