Система не ставится одним рывком, она собирается по порядку. Вопрос только в том, какой порядок правильный.
Как это решается на программе:
«Системный руководитель» построен на модели «Профессиональный руководитель». Три уровня, именно в этой последовательности. Это и есть ответ на вопрос «с чего начать».
Уровень 1. Внутренние опоры. Чтобы уверенно чувствовать себя в роли руководителя, работать с удовольствием и без выгорания. Это фундамент: без внутреннего права требовать любая техника звучит фальшиво, и вы сами это чувствуете.
Уровень 2. Мышление руководителя. Чтобы мыслить как организатор, а не исполнитель. Здесь перестаёт работать «я сам быстрее сделаю» и начинает работать делегирование. Не потому что вас уговорили, а потому что изменился взгляд на свою работу.
Уровень 3. Система управленческих компетенций и техник. Чтобы навести порядок, сформировать команду и получать устойчивые результаты подразделения без ручного управления. Вот здесь решается «без меня всё разваливается».
Что конкретно получите:
1) Единую систему координат — «Управленческий компас» (результат, управляемость, коммуникация). Через него любая ситуация перестаёт быть уникальной и раскладывается на понятные элементы.
2) Арсенал техник на 32 видео-урока и 49 мини-заданий: «Точка А и Точка Б», «Лестница делегирования», «Локальный участок», «Сделать соавтором», «Какова цель?», зоны ответственности и другие.
3) Карту управленческих компетенций: что у вас в порядке, что проваливается и какие уроки это закрывают.
4) Отработку на своих реальных задачах, а не в вакууме. Вы не учитесь вместо работы, вы разбираете свою текущую работу.
5) Личного куратора, который проводит вас по программе и не даёт застрять.
6) Мини-группы с другими руководителями: вы увидите, что у людей из совсем других отраслей ровно те же проблемы, и наберёте насмотренность на десятках чужих кейсов.
И, да, ответ на вопрос «с чего начать?» вы получите на первом же модуле. Дальше по шагам, а не всё сразу.
Остался последний день
Приём заявок на 11-й поток закрывается сегодня в 19:00 мск. Поток идёт группой, влететь в середину нельзя, следующая возможность будет только в следующем году.
О программе "Системный руководитель" - презентация, состав уроков, отзывы выпускников и условия участия.
Чтобы освоить и внедрить систему - отправляйте заявку на участие сейчас - присоединиться можно только до 19:00 мск, сегодня.
P.S.: «Вот разгребу — и пойду на следующий поток». Я слышу эту фразу годами. Люди, которые её говорят, повторяют её и через поток, и через год. Потому что «следующий поток» — это не дата, это способ мышления, при котором подходящий момент всегда в будущем. Не ждите идеальных условий. Их не будет никогда.
Как это решается на программе:
«Системный руководитель» построен на модели «Профессиональный руководитель». Три уровня, именно в этой последовательности. Это и есть ответ на вопрос «с чего начать».
Уровень 1. Внутренние опоры. Чтобы уверенно чувствовать себя в роли руководителя, работать с удовольствием и без выгорания. Это фундамент: без внутреннего права требовать любая техника звучит фальшиво, и вы сами это чувствуете.
Уровень 2. Мышление руководителя. Чтобы мыслить как организатор, а не исполнитель. Здесь перестаёт работать «я сам быстрее сделаю» и начинает работать делегирование. Не потому что вас уговорили, а потому что изменился взгляд на свою работу.
Уровень 3. Система управленческих компетенций и техник. Чтобы навести порядок, сформировать команду и получать устойчивые результаты подразделения без ручного управления. Вот здесь решается «без меня всё разваливается».
Что конкретно получите:
1) Единую систему координат — «Управленческий компас» (результат, управляемость, коммуникация). Через него любая ситуация перестаёт быть уникальной и раскладывается на понятные элементы.
2) Арсенал техник на 32 видео-урока и 49 мини-заданий: «Точка А и Точка Б», «Лестница делегирования», «Локальный участок», «Сделать соавтором», «Какова цель?», зоны ответственности и другие.
3) Карту управленческих компетенций: что у вас в порядке, что проваливается и какие уроки это закрывают.
4) Отработку на своих реальных задачах, а не в вакууме. Вы не учитесь вместо работы, вы разбираете свою текущую работу.
5) Личного куратора, который проводит вас по программе и не даёт застрять.
6) Мини-группы с другими руководителями: вы увидите, что у людей из совсем других отраслей ровно те же проблемы, и наберёте насмотренность на десятках чужих кейсов.
И, да, ответ на вопрос «с чего начать?» вы получите на первом же модуле. Дальше по шагам, а не всё сразу.
Остался последний день
Приём заявок на 11-й поток закрывается сегодня в 19:00 мск. Поток идёт группой, влететь в середину нельзя, следующая возможность будет только в следующем году.
О программе "Системный руководитель" - презентация, состав уроков, отзывы выпускников и условия участия.
Чтобы освоить и внедрить систему - отправляйте заявку на участие сейчас - присоединиться можно только до 19:00 мск, сегодня.
P.S.: «Вот разгребу — и пойду на следующий поток». Я слышу эту фразу годами. Люди, которые её говорят, повторяют её и через поток, и через год. Потому что «следующий поток» — это не дата, это способ мышления, при котором подходящий момент всегда в будущем. Не ждите идеальных условий. Их не будет никогда.