🏖 Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником по соглашению сторон во время отпуска?

Ответ: да, можно.

Запрет на увольнение работника во время отпуска действует при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение по соглашению сторон к таким основаниям не относится.

Поэтому стороны вправе договориться о прекращении трудового договора в период отпуска и определить конкретную дату увольнения.

Отзывать работника из отпуска для этого не требуется.

Для увольнения необходимо:

🔹 оформить соглашение о расторжении трудового договора;

🔹 издать приказ об увольнении;

🔹 произвести окончательный расчет и выдать работнику необходимые документы в установленном порядке.

При увольнении работнику также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Если отпуск был предоставлен авансом, необходимо учитывать правила удержания за неотработанные дни отпуска.

Источник: Письмо Роструда от 12.12.2024 № ПГ/24487-6-1

#увольнение #отпуск #соглашение
Трудовик в Телеграмм/ в Макс