Охрана труда

Роструд с 2027 года начнёт применять дроны с ИИ для контроля охраны труда

🚀 Роструд готовится к масштабной технологической трансформации контрольно‑надзорной работы: по словам главы ведомства Михаила Иванкова, с 2027 года стартует поэтапное внедрение инновационных инструментов мониторинга. Пилотной площадкой для апробации станет строительная отрасль, где первыми начнут применять беспилотные аппараты, оснащённые модулями на базе искусственного интеллекта.

🤖 Ключевая задача ИИ‑компонентов - автоматизировать первичный анализ данных: система будет обрабатывать обширные информационные массивы и подсвечивать вероятные отклонения от норм охраны труда, позволяя инспекторам быстрее фокусироваться на рисковых зонах. На текущий момент технология находится на стадии тестирования. Специалисты отрабатывают алгоритмы и оценивают точность распознавания нарушений.

⚖️ При этом нормативно‑правовая база пока не обновлена: отдельного акта, который официально закрепит новый формат проверок, ещё нет. Озвученные меры – пока лишь перспективные планы Роструда, а не действующие правила.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #Роструд #ИИ #Беспилотники #Строительство #Контроль

Безопасность при замене изоляторов на ЛЭП

⚡️Замена изоляторов на воздушных линиях электропередачи сопряжена с рисками падения с высоты и поражения током, поэтому требует строгого соблюдения правил.

✍️ Подготовительный этап:

🔸 Оформление наряда-допуска и технологической карты (или ППР) с указанием места, времени, состава бригады и мер защиты.

🔸 Проведение целевого инструктажа с разбором рисков, средств защиты и алгоритма действий при нештатных ситуациях.

🔸 Оценка прочности опоры: деревянные проверяют на гниение (откапывают до 0,5 м), железобетонные - на трещины и оседание грунта, металлические - на состояние фундамента, раскосов и анкеров. При сомнениях опору укрепляют до подъёма.

🔸 Выбор схемы работ: со снятием напряжения (с наложением заземления) или под напряжением (с применением изолирующих штанг, клещей и диэлектрических перчаток).

🦺 Во время замены:

🔸 Обязательное использование средств защиты от падения (предохранительный пояс, строп) и электрозащитных средств.

🔸 Запрещён подъём со стороны внутреннего угла на угловых опорах со штыревыми изоляторами.

🔸 При замене отдельных изоляторов в гирлянде допускается не более 30% дефектных (для ВЛ 750 кВ - не более пяти).

🔸 В пролётах пересечения через заменяемые элементы перекидывают канаты по обе стороны от пересечения, подъём провода выполняют плавно.

🔸 Запрещено нарушать целостность проводов или снимать вязки до укрепления опоры.

⚠️ Дополнительные требования:

🔸 Рабочие зоны должны иметь равномерное освещение.

🔸 При приближении грозы работы прекращают.

🔸 При выявлении неисправности, угрожающей расцеплению подвески, работу немедленно останавливают.

✅ Соблюдение этих мер предотвращает травматизм и аварии.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #ЛЭП #Электробезопасность #СИЗ #РаботаНаВысоте #Энергетика

Внедрение СУОТ в холдинге: ключевые шаги и сложности

🏢 Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) в холдинге сложнее, чем в отдельной компании, из-за многоуровневой структуры, разнообразия производств и рисков. Начинать следует с комплексного аудита охраны труда во всех организациях холдинга: анализа процессов, выявленных рисков, организации инструктажей, СОУТ, выдачи СИЗ и расследования инцидентов. Это позволит определить пробелы и возможности унификации.

📔 Далее необходима единая политика в области охраны труда, учитывающая специфику каждого направления бизнеса. За основу можно взять Примерное положение о СУОТ (Приказ Минтруда № 776н).

🏹 Следующий шаг: выбор модели управления (централизованный отдел охраны труда, локальные службы с координацией из центра или гибридный подход).

👥 Важно чётко распределить ответственность на всех уровнях. В головной компании, дочерних обществах, на объектах и в бригадах, закрепив полномочия в положениях и должностных инструкциях. Ключевые процедуры следует унифицировать, разработав типовые инструкции, единые формы журналов и чек-листы, адаптируя их под конкретные рабочие места. Необходимо провести сквозную оценку профессиональных рисков, организовать обучение и информирование персонала, наладить документооборот (с учётом возможности электронного документооборота по ст. 214.2 ТК РФ), выстроить систему внутреннего контроля и аудита, а также продумать работу с подрядчиками.

⚠️ Возможные сложности: сопротивление на местах (преодолевается вовлечением руководителей и демонстрацией пользы), разрозненность данных (требует единых ИТ-решений или регламентов обмена) и необходимость оперативного пересмотра планов при изменении условий. Главная задача - создать живую, работающую систему, а не просто комплект документов, и регулярно анализировать её эффективность.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #СУОТ #Холдинг #ВнедрениеСУОТ #УправлениеРисками #АудитОТ

Скользко, темно, опасно: как защитить работников осенью

🍃 С наступлением холодов и гололедицы резко возрастает риск падений на производственных площадках и прилегающих территориях. Основные причины: скользкие поверхности, мокрая опавшая листва, неудобная обувь и плохое освещение в тёмное время суток.

✍️ Что рекомендуется сделать работодателю:

1️⃣ Провести внеплановый инструктаж с работниками о правилах перемещения по скользким поверхностям (шаг «ёлочкой», низкий центр тяжести, использование поручней) и тактике безопасного падения (группировка, не выставлять прямые руки).

2️⃣ Организовать уборку территории от снега и льда, обеспечить обработку противоскользящими материалами.

3️⃣ Провести сезонный инструктаж для водителей по особенностям эксплуатации транспорта в зимних условиях.

📅 В рамках сезонных мероприятий в ряде регионов проходят декады и месячники по профилактике травматизма, например, в ЖКХ Калужской области (21-–30 сентября) и Краснодарском крае (1-31 октября).

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #ПрофилактикаТравматизма #ОсенниеРиски #Гололед #СИЗ #СезонныеРаботы

Профессиональные дерматозы: основное

🩺 Заболевания кожи, возникающие под воздействием производственных условий, называют профессиональными дерматозами. Их появлению чаще всего способствуют химические агенты (кислоты, щёлочи, растворители); физические (температура, механическое трение) или биологические факторы.

👃Наиболее распространённые формы: контактный дерматит и экзема профессионального генеза, при этом поражаются преимущественно открытые зоны, в первую очередь кисти рук.

🛡 Профилактика требует сокращения контакта с раздражителями. Для этого применяют средства индивидуальной защиты (перчатки, барьерные кремы), герметизируют технологические процессы, регулярно проводят уборку и следят за состоянием рабочих мест. Не менее значимы предварительные и периодические медицинские осмотры, позволяющие обнаружить патологию на раннем этапе.

👩‍⚕️ Если диагноз подтверждён, первоочередная мера направлена на устранение или ослабление действия вредного фактора, вплоть до временного перевода сотрудника на другую должность.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #Профдерматозы #Профзаболевания #СИЗ #Медосмотры #Гигиена

Как вернуть часть расходов на охрану труда? Опыт Брянской области

💰 В Брянской области 234 организации смогут возместить затраты на охрану труда. Общая сумма поддержки достигнет 210 млн рублей.

🏹 Финансирование обеспечивает региональное отделение Социального фонда России. Главная задача: сократить производственный травматизм и профессиональные заболевания.

⚙️ Средства допускается использовать на обновление оборудования, закупку средств индивидуальной защиты, организацию медосмотров и другие профилактические мероприятия.

⚠️ Непременное требование: отсутствие у компании просроченной задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.

📊 Объём возмещения составляет до 20% от суммы уплаченных взносов за предыдущий год. Если деньги направляются на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, лимит возрастает до 30%.

📅 Подача заявления о возмещении произведённых расходов и отчёта осуществляется до 15 ноября через "Госуслуги" либо в традиционном порядке.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #ВозмещениеЗатрат #СФР #БрянскаяОбласть #Профилактика

ЛКОТ работодателя в составе ФГИС СОУТ

🏛 Правительство РФ выступило с инициативой придать официальный статус личному кабинету работодателя по охране труда (ЛКОТ), включив его в структуру ФГИС СОУТ.

🖋 Для этого уже подготовлен законопроект, корректирующий статью 18 Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

👩‍💻 Нововведение предоставит компаниям возможность безвозмездно обмениваться электронными документами через данный сервис, в том числе в рамках исполнения требований спецоценки. Вход в кабинет будет осуществляться посредством ЕСИА, включая портал "Госуслуги".

🔒 При этом руководство организации самостоятельно устанавливает перечень сотрудников, имеющих доступ к данным, закрепляя это в локальных актах. Кроме того, порядок функционирования информационной системы, включая регламент работы кабинета, переходит в компетенцию Правительства РФ, а не Минтруда.

📅 В случае принятия законопроекта изменения начнут применяться с 1 марта 2027 года.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #ЛКОТ #СОУТ #ФГИССОУТ #ЭлектронныйДокументооборот #Законопроект

Вибрационная болезнь: причины и профилактика

⚙️ Вибрационной болезнью называют профессиональное заболевание, возникающее при длительном воздействии вибрации на организм. Различают локальную (от ручного инструмента) и общую (от транспорта, оборудования) вибрацию.

🩺 Основные причины: работа с отбойными молотками, перфораторами, шлифмашинами, бензопилами, а также управление тракторами, экскаваторами, катками. Чем выше частота и амплитуда, тем быстрее развивается патология. Сопутствующими факторами выступают холод, шум, неудобная поза, длительный стаж без перерывов.

🛡 Профилактика включает: технические меры (замена оборудования на менее вибрационное, балансировка, дистанционное управление), организационные (ограничение времени контакта, перерывы, смена операций), СИЗ (антивибрационные перчатки, обувь, стельки), медосмотры (предварительные и периодические), физиотерапию, массаж, витаминотерапию. Важен контроль за режимом труда и отдыха.

✅ Своевременная диагностика и профилактика позволяют сохранить здоровье и трудоспособность. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия, а работник должен соблюдать регламенты.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #ВибрационнаяБолезнь #Профилактика #СИЗ #Вибрация #Профзаболевания

СП 2.2.4285-26: практические шаги для производственного контроля

🗓️ С 1 сентября 2026 года действуют новые санитарные правила СП 2.2.4285-26. Чтобы не ограничиться формальностью, начните с аудита рабочих мест: выявите факторы (микроклимат, шум, освещённость и др.) и сверьте с СОУТ.

📝 Затем обновите программу производственного контроля: пропишите номенклатуру, объём, периодичность (микроклимат - ежегодно) и случаи внеочередных замеров.

🔬 Привлеките аккредитованную лабораторию для инструментальных измерений.

🛠 Если выявлены превышения, разработайте корректирующие меры (технические, организационные, СИЗ) и проверьте их эффективность повторными замерами.

📂 Актуализируйте локальные акты и инструкции.

🙂 Проведите обучение сотрудников, участвующих в контроле.

📊 Ведите документацию и анализируйте динамику.

✅ Системный подход обеспечит реальную безопасность, а не только "галочку".

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #СП22428526 #ПроизводственныйКонтроль #СОУТ #БезопасностьТруда #Санправила

Отчёт по квоте для инвалидов: важные изменения и сроки сдачи

📅 До 12 октября работодателям необходимо представить отчёт о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь по обновлённой форме № 7. Это требование затрагивает все организации, на которые распространяется квотирование рабочих мест.

🗂 Ключевое новшество: формат подачи сведений. Теперь отчёт нужно формировать отдельно по каждому обособленному подразделению. Такой подход повышает прозрачность исполнения квоты и позволяет точнее отслеживать ситуацию на местах.

🔍 Кроме того, существенно расширен состав раскрываемых данных:

♿️ Детализация по группам инвалидности. В отчёте требуется разграничить сведения по I, II и III группам для того, чтобы помочь оценить, насколько рабочие места адаптированы под разные категории ограничений жизнедеятельности.

🎖 Отдельное указание ветеранов боевых действий. Эта категория теперь фиксируется в отчётности обособленно: важно не просто включить такие данные в общий массив, а явно выделить их в соответствующих полях формы.

👨‍💼 Для специалистов по кадрам и охране труда это означает необходимость заранее сверить учётные данные: проверить корректность статусов сотрудников, актуальность документов, подтверждающих инвалидность, и правильность отнесения к подразделениям. Ошибки или неполнота сведений могут привести к замечаниям при проверке, поэтому лучше провести внутреннюю сверку хотя бы за неделю до дедлайна.

📈 Новый формат отчётности отражает общий тренд на адресную поддержку уязвимых категорий работников и более строгий контроль за исполнением квоты (работодателям стоит учитывать это при планировании кадровой работы и адаптации рабочих мест).

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #Квотирование #Инвалиды #Отчётность #Кадры