«Налог на дружелюбие»: улыбчивым женщинам приходится работать вдвое усерднее, чтобы заслужить авторитет у коллег

По данным Forbes, ссылающегося на исследования психологов, в корпоративной среде до сих пор жив стереотип, будто за излишней вежливостью и приветливостью скрывается профессиональная некомпетентность. Несмотря на то, что гендерный разрыв в карьере постепенно сокращается, классическими лидерскими качествами работодатели всё ещё чаще наделяют мужчин. Их решительность и напористость воспринимаются как сила, тогда как эмоциональность и эмпатия сотрудниц ставят их статус под сомнение.

В итоге эмпатичные женщины оказываются в ловушке: чтобы их начали воспринимать всерьез, им приходится либо пахать за двоих, либо полностью перенимать жесткую «мужскую» модель поведения.