«МОЯ РАБОТА ПОДЕШЕВЕЛА НА 20 ТЫСЯЧ». Учителя по всей стране…
«МОЯ РАБОТА ПОДЕШЕВЕЛА НА 20 ТЫСЯЧ». Учителя по всей стране показывают расчётки – и это шок. 😤
В начале октября пришла первая зарплата за учебный год – и соцсети захлестнула волна. Учителя из регионов и даже из Москвы выкладывают видео со своими расчётными листками. Нагрузка та же, а суммы – МЕНЬШЕ, чем год назад. Кто-то уже в шутку снимает ролики «увольняюсь после первой зарплаты». Разбираемся, что происходит. 👇
📌 Поводом стали сентябрьские начисления. Педагоги сравнили свои квиточки с прошлогодними – и ахнули. Вот живой голос учителя английского:
😳 А вот цифры, от которых становится не по себе. Учительница ВЫСШЕЙ категории с нагрузкой 21 час в неделю получила за месяц… 28 612 рублей. Другой педагог выложил квиток на 28 тысяч и с горечью отметил: надбавки за высшую категорию стали почти бессмысленными. Как написала одна учительница: «Всё дорожает, а труд учителя, видимо, идёт против рынка». 📉
🔍 Почему так выходит? Самое обидное – дело чаще не в том, что «мало дали», а в том, КАК устроена зарплата. Голый оклад маленький, а всё держится на надбавках, стимулирующих и доплатах. Стоит их тихо пересмотреть или урезать – и при той же нагрузке сумма в кошельке падает. Учитель работает столько же, а то и больше (детей на продлёнке стало вдвое больше!), а получает меньше. Вот он, тот самый фокус «непрозрачной» зарплаты, о котором мы говорим не первый раз. 🤯
💡 И именно поэтому так важны инициативы, которые сейчас обсуждают на высоком уровне – про которые мы вам рассказывали. Чтобы у учителя был достойный гарантированный оклад за ставку, а не лотерея из надбавок, которые сегодня есть, а завтра «оптимизировали». Чтобы зарплату нельзя было тихо урезать, не меняя при этом объём работы. Пока этого нет – педагоги и будут хвататься за голову над своими расчётками. 🛡️
🤔 И тут хочется задать вопрос по существу. Как человек с высшей категорией, с огромным опытом и нагрузкой, может получать меньше 30 тысяч? Это ведь профессия, которой доверено будущее страны. Разве не с этого – с достойной и честной оплаты – начинается и престиж учителя, и приток молодёжи в школы, и качество образования наших детей? Вопрос, кажется, риторический. 🌱
Да, пока это боль, которую учителя выплёскивают в соцсетях – кто со слезами, кто с горькой шуткой. Но чем громче об этом говорят, тем ближе перемены. Потому что труд учителя не может и не должен «дешеветь». И хочется верить, что эти расчётки станут не поводом для грустных мемов, а толчком к тому, чтобы наконец навести в учительских зарплатах порядок. 💛
#зарплатаучителя #расчётныйлист #школаРоссии #трудпедагога #наболело #правапедагога #образованиеновости
😤 Поставьте лайк, если считаете, что труд учителя не должен «дешеветь»
📢 Репост, если сами в этом сентябре схватились за голову над расчёткой
🗣️ Тема, которая бьёт по больному. Скажите прямо:
– а у вас в этом сентябре зарплата выросла, осталась прежней или – как у многих – упала? 🤔
– знакома ли вам ситуация, когда нагрузка та же (или больше), а в кошельке меньше?
– и главный вопрос: с чего начинать наведение порядка – с твёрдого оклада за ставку или с прозрачности надбавок?
Max-канал «Образовательное пространство»
– мы за то, чтобы труд учителя ценился и рос, а не «дешевел» с каждым годом. 🍎
В начале октября пришла первая зарплата за учебный год – и соцсети захлестнула волна. Учителя из регионов и даже из Москвы выкладывают видео со своими расчётными листками. Нагрузка та же, а суммы – МЕНЬШЕ, чем год назад. Кто-то уже в шутку снимает ролики «увольняюсь после первой зарплаты». Разбираемся, что происходит. 👇
📌 Поводом стали сентябрьские начисления. Педагоги сравнили свои квиточки с прошлогодними – и ахнули. Вот живой голос учителя английского:
«За последний год моя работа подешевела примерно на 20 000 рублей, при этом работать меньше я не стал».
😳 А вот цифры, от которых становится не по себе. Учительница ВЫСШЕЙ категории с нагрузкой 21 час в неделю получила за месяц… 28 612 рублей. Другой педагог выложил квиток на 28 тысяч и с горечью отметил: надбавки за высшую категорию стали почти бессмысленными. Как написала одна учительница: «Всё дорожает, а труд учителя, видимо, идёт против рынка». 📉
🔍 Почему так выходит? Самое обидное – дело чаще не в том, что «мало дали», а в том, КАК устроена зарплата. Голый оклад маленький, а всё держится на надбавках, стимулирующих и доплатах. Стоит их тихо пересмотреть или урезать – и при той же нагрузке сумма в кошельке падает. Учитель работает столько же, а то и больше (детей на продлёнке стало вдвое больше!), а получает меньше. Вот он, тот самый фокус «непрозрачной» зарплаты, о котором мы говорим не первый раз. 🤯
💡 И именно поэтому так важны инициативы, которые сейчас обсуждают на высоком уровне – про которые мы вам рассказывали. Чтобы у учителя был достойный гарантированный оклад за ставку, а не лотерея из надбавок, которые сегодня есть, а завтра «оптимизировали». Чтобы зарплату нельзя было тихо урезать, не меняя при этом объём работы. Пока этого нет – педагоги и будут хвататься за голову над своими расчётками. 🛡️
🤔 И тут хочется задать вопрос по существу. Как человек с высшей категорией, с огромным опытом и нагрузкой, может получать меньше 30 тысяч? Это ведь профессия, которой доверено будущее страны. Разве не с этого – с достойной и честной оплаты – начинается и престиж учителя, и приток молодёжи в школы, и качество образования наших детей? Вопрос, кажется, риторический. 🌱
Да, пока это боль, которую учителя выплёскивают в соцсетях – кто со слезами, кто с горькой шуткой. Но чем громче об этом говорят, тем ближе перемены. Потому что труд учителя не может и не должен «дешеветь». И хочется верить, что эти расчётки станут не поводом для грустных мемов, а толчком к тому, чтобы наконец навести в учительских зарплатах порядок. 💛
#зарплатаучителя #расчётныйлист #школаРоссии #трудпедагога #наболело #правапедагога #образованиеновости
😤 Поставьте лайк, если считаете, что труд учителя не должен «дешеветь»
📢 Репост, если сами в этом сентябре схватились за голову над расчёткой
🗣️ Тема, которая бьёт по больному. Скажите прямо:
– а у вас в этом сентябре зарплата выросла, осталась прежней или – как у многих – упала? 🤔
– знакома ли вам ситуация, когда нагрузка та же (или больше), а в кошельке меньше?
– и главный вопрос: с чего начинать наведение порядка – с твёрдого оклада за ставку или с прозрачности надбавок?
Max-канал «Образовательное пространство»
– мы за то, чтобы труд учителя ценился и рос, а не «дешевел» с каждым годом. 🍎