ЗАРПЛАТА УЧИТЕЛЯ – НЕ НИЖЕ 150% СРЕДНЕЙ ПО РЕГИОНУ. Законопроект уже внесён в Госдуму. 💰
Мы не раз обсуждали эту идею – и вот она перешла из разговоров в документ. В Госдуму внесён законопроект, который может изменить саму формулу учительской зарплаты. Разбираемся, что предлагают и что это даст педагогу. 👇
📌 Автор инициативы – лидер «Справедливой России» Сергей Миронов. Законопроект дополняет статью 144 Трудового кодекса и вводит единый федеральный стандарт оплаты труда. Суть в двух вещах: зарплата за полностью отработанную месячную норму должна быть не ниже 150% средней по региону (по данным Росстата), а базовый оклад – составлять не менее 70% от всей зарплаты, тогда как на премии и стимулирующие остаётся лишь 30%. Норма коснётся учителей, а также врачей и работников культуры. 📋
🧮 Что это значит на практике? Арифметика простая. Если средняя зарплата по вашему региону, скажем, 60 ТЫСЯЧ рублей, то педагог должен получать минимум 90 ТЫСЯЧ. И это – за одну полную ставку, а не за полторы-две с классным руководством в придачу. Согласитесь, звучит совсем иначе, чем нынешняя реальность. 💡
🎯 Но, пожалуй, даже важнее второй пункт – про оклад в 70%. Ведь сегодня беда не только в размере зарплаты, но и в её структуре. Как отмечает автор инициативы, весомую часть заработка составляют стимулирующие выплаты, а их размер нередко зависит от расположения руководства, а не от реальных результатов работы. Знакомо, правда? Сегодня дали, завтра тихо «пересчитали» – и ты гадаешь над расчёткой, куда делись деньги. 🤨
🛡️ А при твёрдом окладе в 70% ситуация меняется кардинально. Основная часть зарплаты становится гарантированной и предсказуемой, её нельзя урезать росчерком пера. Учитель наконец понимает, на что может рассчитывать каждый месяц, и не зависит от чьего-то настроения или от того, как в этом квартале поделили фонд. Это и есть та самая прозрачность, которой так не хватает. ✅
😮💨 И депутат верно назвал корень проблемы: в ряде регионов базовые оклады до сих пор ниже федерального МРОТ. Чтобы получить приемлемые деньги, люди берут полторы-две ставки – а это прямой путь к профессиональному выгоранию и кадровому дефициту. То есть нынешняя система буквально выжимает из педагогов силы, а потом все удивляются, почему они уходят из школы.
🌱 Если закон примут, он вступит в силу сразу после опубликования. Путь впереди долгий – три чтения, согласования, оценка бюджета. Но сам факт, что идею довели до внесённого документа, а не оставили в громких заявлениях, – важный шаг. Потому что достойная зарплата за одну ставку это не роскошь, а условие, при котором в школу придут и останутся хорошие люди. 💛
#зарплатаучителя #150процентов #оплататруда #школаРоссии #ставкаучителя #правапедагога #образованиеновости
❤️ Поставьте лайк, если считаете, что достойный оклад за одну ставку – это норма, а не мечта
📢 Сделайте репост, если устали от системы, где нормальный доход возможен только через переработки
🗣️ Тема, которая заденет каждого в профессии. Посчитаем вместе:
– а сколько получилось бы у вас по этой формуле – 150% от средней в вашем регионе? 🧮
– что для вас важнее: сама сумма или твёрдый оклад, который не зависит от настроения начальства?
– и главный вопрос: верите, что законопроект дойдёт до реальных строчек в расчётном листе?
Max-канал «Образовательное пространство» – мы за то, чтобы учитель достойно жил с одной ставки, а его зарплата была понятной и предсказуемой. 🍎
💛 Мы разбираем всё, что касается зарплат и прав учителя, прямо и без парадных цифр – и делаем это для вас открыто и бесплатно. Если наша работа откликается и поддерживает вас, помочь сообществу можно здесь 👉 https://vk.cc/d2Ywwf – это то топливо, что помогает нам трудиться дальше. А вам от всей души желаем крепкого здоровья, сил и достойной оплаты вашего непростого труда! 🌱
Мы не раз обсуждали эту идею – и вот она перешла из разговоров в документ. В Госдуму внесён законопроект, который может изменить саму формулу учительской зарплаты. Разбираемся, что предлагают и что это даст педагогу. 👇
📌 Автор инициативы – лидер «Справедливой России» Сергей Миронов. Законопроект дополняет статью 144 Трудового кодекса и вводит единый федеральный стандарт оплаты труда. Суть в двух вещах: зарплата за полностью отработанную месячную норму должна быть не ниже 150% средней по региону (по данным Росстата), а базовый оклад – составлять не менее 70% от всей зарплаты, тогда как на премии и стимулирующие остаётся лишь 30%. Норма коснётся учителей, а также врачей и работников культуры. 📋
🧮 Что это значит на практике? Арифметика простая. Если средняя зарплата по вашему региону, скажем, 60 ТЫСЯЧ рублей, то педагог должен получать минимум 90 ТЫСЯЧ. И это – за одну полную ставку, а не за полторы-две с классным руководством в придачу. Согласитесь, звучит совсем иначе, чем нынешняя реальность. 💡
🎯 Но, пожалуй, даже важнее второй пункт – про оклад в 70%. Ведь сегодня беда не только в размере зарплаты, но и в её структуре. Как отмечает автор инициативы, весомую часть заработка составляют стимулирующие выплаты, а их размер нередко зависит от расположения руководства, а не от реальных результатов работы. Знакомо, правда? Сегодня дали, завтра тихо «пересчитали» – и ты гадаешь над расчёткой, куда делись деньги. 🤨
🛡️ А при твёрдом окладе в 70% ситуация меняется кардинально. Основная часть зарплаты становится гарантированной и предсказуемой, её нельзя урезать росчерком пера. Учитель наконец понимает, на что может рассчитывать каждый месяц, и не зависит от чьего-то настроения или от того, как в этом квартале поделили фонд. Это и есть та самая прозрачность, которой так не хватает. ✅
😮💨 И депутат верно назвал корень проблемы: в ряде регионов базовые оклады до сих пор ниже федерального МРОТ. Чтобы получить приемлемые деньги, люди берут полторы-две ставки – а это прямой путь к профессиональному выгоранию и кадровому дефициту. То есть нынешняя система буквально выжимает из педагогов силы, а потом все удивляются, почему они уходят из школы.
🌱 Если закон примут, он вступит в силу сразу после опубликования. Путь впереди долгий – три чтения, согласования, оценка бюджета. Но сам факт, что идею довели до внесённого документа, а не оставили в громких заявлениях, – важный шаг. Потому что достойная зарплата за одну ставку это не роскошь, а условие, при котором в школу придут и останутся хорошие люди. 💛
#зарплатаучителя #150процентов #оплататруда #школаРоссии #ставкаучителя #правапедагога #образованиеновости
❤️ Поставьте лайк, если считаете, что достойный оклад за одну ставку – это норма, а не мечта
📢 Сделайте репост, если устали от системы, где нормальный доход возможен только через переработки
🗣️ Тема, которая заденет каждого в профессии. Посчитаем вместе:
– а сколько получилось бы у вас по этой формуле – 150% от средней в вашем регионе? 🧮
– что для вас важнее: сама сумма или твёрдый оклад, который не зависит от настроения начальства?
– и главный вопрос: верите, что законопроект дойдёт до реальных строчек в расчётном листе?
Max-канал «Образовательное пространство» – мы за то, чтобы учитель достойно жил с одной ставки, а его зарплата была понятной и предсказуемой. 🍎
💛 Мы разбираем всё, что касается зарплат и прав учителя, прямо и без парадных цифр – и делаем это для вас открыто и бесплатно. Если наша работа откликается и поддерживает вас, помочь сообществу можно здесь 👉 https://vk.cc/d2Ywwf – это то топливо, что помогает нам трудиться дальше. А вам от всей души желаем крепкого здоровья, сил и достойной оплаты вашего непростого труда! 🌱
