Спасут ли от НДФЛ зарплата наличными и переводы через дочь, если работники не оформлены? -

На этот вопрос ответил АС Центрального округа в Постановлении от 22 июля 2026 года по делу № А48-4240/2025.


📜 СУТЬ ДЕЛА:

ИП обслуживал здания по госконтрактам. Среди заказчиков были УМВД, Казначейство и даже ТО САМОЕ УФНС, которое потом его проверяло.

На камералке 6-НДФЛ за 2023 год инспекция нашла 17 человек без каких-либо договоров. По их показаниям, работу и оплату оговаривали устно с менеджером (супругой сына ИП), она же выдавала инвентарь и контролировала работу. Деньги получали наличными или переводом от дочери ИП.

Налоговики признали отношения трудовыми и доначислили ИП как налоговому агенту НДФЛ и штраф по п. 1 ст. 123 НК РФ.


⚖️ РЕШЕНИЕ СУДА:

По 14 физлицам из 17 суд встал на сторону налоговиков, указав:
✔️ трудовые отношения возникают и при ФАКТИЧЕСКОМ ДОПУСКЕ К РАБОТЕ (ст. 16 ТК РФ, п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 года № 15);
✔️ люди выполняли постоянную трудовую функцию под контролем менеджера ИП и с его инвентарем, а не разовые задания;
✔️ ОТСУТСТВИЕ ВЫПЛАТ СО СЧЕТА ИП ничего не доказывает: платили наличными, а часть людей получала переводы от взаимозависимой дочери в те же дни, что и оформленные работники;
✔️ допросы ДО НАЧАЛА ПРОВЕРКИ - допустимые доказательства (пп. 12 п. 1 ст. 31, ст. 90, абз. 2 п. 4 ст. 101 НК РФ);

Но часть сумм суд снял, указав:
➡️ зарплата за ноябрь не доказана, если свидетелей допросили 16 ноября, до окончания месяца и выплаты;
➡️ протокол допроса без подписи о разъяснении прав недопустим (п. 5 ст. 90 НК РФ);
➡️ доход за работы, не входившие в предмет госконтракта, без иных доказательств не подтвержден.