ПАО «НЕФАЗ»

ВНИМАНИЕ!

Режим работы комбината питания
______________________________________
31.10.2026 и 01.11.2026
I и II смена
- столовая № 1 (ПАС);
- буфет «Уралочка» до 14:45 31.10.2026.
Выдача спецмолока на кассе.
Администрация КП

Во время тест-драйва руководители не только испытывали технику в деле, но и обсуждали технические моменты, вопросы производства и качества, давали свои замечания и предложения. После заездов они делились своими впечатлениями от вождения и отмечали пользу проведения подобных мероприятий.

«Отличный тест-драйв! Полное переключение мыслей с рабочих задач! – восторженно рассказывает главный технолог предприятия Мария Нуриева. – У нас появилась возможность безболезненно примерить на себя новые роли водителя и покупателя. Поездка у меня оставила приятные эмоции. Я выбрала самосвал на базе шасси КОМПАС-9. Машина интересная, но есть свои нюансы, к управлению нужно привыкать. Особое спасибо за поддержку директору производства спецтехники Рустаму Давлетбаеву, который без раздумий согласился стать моим попутчиком, ведь для меня это был первый опыт управления такой техникой».

«Мероприятие оставило эмоции не на один день! Возможность лично протестировать технику собственного производства в условиях полигона, близких к реальным — это интересно, познавательно и важно, – отмечает директор по качеству Роман Кузнецов. – Я сам опробовал несколько автомобилей, каждый запомнился своими эпитетами: самосвал – контролируемая мощь, электробус – динамика, пригородный автобус – комфортабельный лайнер, самосвал на шасси Компас – легкость легкового автомобиля».

Прошедшее мероприятие несомненно даст положительный эффект. Руководители, которые ежедневно управляют процессами, увидели, как проявляются на практике решения, принимаемые в цехах и конструкторских бюро, и смогли сами оценить выпускаемую технику с позиции обычного потребителя. Полученный опыт станет базой для будущих решений и позволит улучшить качество выпускаемой техники.

«Тест-драйв с участием руководителей — это ещё и способ сильнее сплотить коллектив и укрепить командный дух. Неформальное общение сближает, помогает легче находить общий язык между разными подразделениями и видеть общую цель – создавать качественный продукт, которым можно гордиться», - подытожил Борис Хазиев.

РУКОВОДИТЕЛИ «НЕФАЗА» ПРОВЕЛИ ТЕСТ-ДРАЙВ

Руководители ПАО «НЕФАЗ» приняли участие в тест-драйве нефазовской техники.

В числе тех, кто сел за руль современных моделей грузовой и пассажирской техники, были заместители генерального директора, начальники цехов основного и вспомогательного производств, начальники отделов. Тест-драйв прошел на заводской площадке для обкатки и испытаний производимой техники.

Открывая мероприятие, генеральный директор «НЕФАЗа» Борис Хазиев обратился к собравшимся руководителям:

«Мы с вами ежедневно работаем над выпуском техники. Каждый на своем месте вносит вклад в конечный результат: кто-то непосредственно собирает технику в цехах, кто-то обеспечивает и сопровождает производство, проектирует, закупает и поставляет необходимые комплектующие. И сегодня у всех вас есть прекрасная возможность лично оценить результат нашего общего труда».

Для испытаний были выставлены образцы техники, отражающие ключевые направления производства ПАО «НЕФАЗ». В их числе городской низкопольный автобус НЕФАЗ-5299-40-57, работающий на компримированном природном газе, пригородный автобус КАМАЗ-5222, низкопольный автобус среднего класса КАМАЗ-4290, электробус новейшего поколения А5 КАМАЗ-52222, автоцистерны НЕФАЗ-66052 и НЕФАЗ-66065, самосвалы КАМАЗ-43089, КАМАЗ-6595, КАМАЗ-65951 и КАМАЗ-65959.

Руководители с удовольствием садились за руль и проезжали полноценный круг по территории площадки. Они могли лично оценить удобство и безопасность рабочего места водителя, управляемость, маневренность и динамические характеристики представленной техники.

«Тест-драйв – это не просто демонстрация техники, это важный элемент производственной культуры, – подчеркивает заместитель генерального директора - директор по развитию Сергей Ладыгин. – Он позволяет тем, кто отвечает за создание машин, прочувствовать их в реальных условиях. Одно дело, когда ты работаешь с чертежами или собираешь технику, и совсем другое – когда ты сам садишься за руль автомобиля».

ОПРЕДЕЛИЛИ ЛУЧШИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КВАРТАЛА
 
На «НЕФАЗе» подвели итоги традиционного конкурса «Лучший цех». Борьба за лидерство в третьем квартале выдалась напряженной: в некоторых категориях победителей от призеров отделял всего один балл.
 
В основном производстве пальму первенства взял цех сборки-сварки прицепной и ёмкостно-наливной техники № 25 (начальник Н.А. Зиязтдинов). Второе место с минимальным отрывом занял сборочно-сварочный цех № 2, а тройку лидеров замкнул победитель прошлого сезона цех - сборки автосамосвалов № 5.
 
Среди вспомогательных подразделений лучшим признан инструментальный цех № 11 (начальник Р.М. Мазмаев). Буквально на пятки победителю наступал участок ремонта зданий и сооружений № 10, который в прошлом квартале занял первое место. Третье место - у теплоэнергосилового цеха № 14.
 
Поздравить призеров пришли генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Б.И. Хазиев, заместитель генерального директора по управлению персоналом Р.М. Алматаев, председатель профсоюзной организации Р.М. Мулахметова, начальники цехов Н.А. Зиязтдинов и Р.М. Мазмаев.
 
Приятным дополнением к званию лучших стали денежные сертификаты. Предприятие выделило победителям по 120 тысяч рублей, а профсоюзная организация добавила еще по 10 тысяч рублей. Эти средства коллективы смогут направить на улучшение условий труда и создание более комфортной атмосферы в цехах.
 
Оценка проводилась по целому ряду критериев: выполнение плана и качество продукции; рост производительности труда; соблюдение норм охраны труда; культура производства и чистота на рабочих местах; активность сотрудников в спортивной и культурной жизни завода; статистика по больничным и оформленным административным дням. Также учитывалась работа по кайдзен-предложениям. На церемонии награждения заместитель генерального директора по управлению персоналом Р.М. Алматаев подчеркнул, что потенциал для улучшений есть: он призвал коллективы активнее подавать рационализаторские предложения, чтобы сделать рабочие процессы еще эффективнее.
 
Поздравляем победителей и желаем им новых производственных успехов!

ВНИМАНИЕ!
Режим работы комбината питания
__________________________________________________________
24.10.2026 и 25.10.2026
I и II смена
- столовая №1 (ПАС);
- буфет «Уралочка» до 14:45 ч. 24.10.2026.
Выдача спецмолока на кассе.
Администрация КП

‼️ ВНИМАНИЕ!

⚠️ По просьбам работников с 26 октября 2026 года вносятся изменения в схему движения автобуса, следующего по маршруту «Ташкиново»:

- автобус будет стартовать из Крым-Сараево в 6:00, 6:55, 15:00 с остановками согласно приложенной схеме;
- обратные рейсы с остановки «Автозаводская» в 16:20, 17:10 и 01:15.

📌 Все остальные маршруты остаются без изменения.

Просьба учитывать обновленный маршрут движения автобуса «Ташкиново - Крым-Сараево» при поездках на работу.

📞 Телефон диспетчерской для справок: 8 (34783) 6-25-15.

ВКУСНО, СЫТНО И ПО-ТАТАРСКИ!

Сегодня обеденный перерыв на заводе прошел с национальным колоритом. В столовой № 2 устроили тематический день, посвященный татарской кухне.

В меню включили любимые многими блюда: токмач с курицей, азу по-татарски, губадию, чак-чак и др. Приятно, что такие тематические дни стали у нас доброй традицией. Это отличный способ не только вкусно пообедать, но и разнообразить привычные будни. Спасибо нашим поварам за атмосферу!

ЗДОРОВЬЕ - В ПРИОРИТЕТЕ
 
Забота о физическом состоянии и благополучии сотрудников - неотъемлемая часть социальной политики ПАО «НЕФАЗ». Завод регулярно направляет своих работников на санаторно-курортное лечение, делая качественный отдых доступным для каждого.
 
Октябрь выдался особенно продуктивным: сразу 56 работников ПАО «НЕФАЗ» отправились за здоровьем и бодростью в санаторий «Металлург (г. Ижевск). Из них 37 человек поехали по линии Фонда социального страхования (ФСС), а 19 - в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Приятным бонусом стало то, что вместе с заводчанами в санаторий отправились и 11 их родственников - путевки для членов семей были приобретены со скидкой.
 
Оздоровительная программа
 
Программа санаторно-курортного лечения на предприятии действует на постоянной основе. За десять месяцев 2026 года в санатории «Металлург» полноценный 13-дневный курс оздоровления прошли 261 работник ПАО «НЕФАЗ» и 64 члена их семей. Также в этом году через ФСС дополнительно были приобретены путевки для 56 предпенсионеров и работающих пенсионеров.
 
Кроме того, в 2026 году в климато-кумысолечебном санатории «Юматово» (Уфимский район Республики Башкортостан) 10-дневный курс лечения получили 5 нефазовцев.
 
Почему «Металлург»?
 
Санаторий «Металлург» давно полюбился нефазовцам. Лечебно-профилактический комплекс здесь выстроен по высшему разряду:
- разнообразные физиотерапевтические и оздоровительные процедуры; направленные на укрепление иммунитета и опорно-двигательного аппарата;
- обширное меню сбалансированного, вкусного и полезного питания;
- целебная питьевая минеральная вода;
- природная красота соснового леса и его целебный воздух оказывают мощное успокаивающее и восстанавливающее действие;
- насыщенная культурная программа, интересный досуг.
 
Доступность - ключевое преимущество
 
Один из главных плюсов корпоративной программы оздоровления - ее финансовая доступность. Основная часть затрат на приобретение путевок берет на себя завод и профсоюзная организация. Для самого работника стоимость путевки составляет всего 5000 рублей! Путевки, приобретенные через ФСС для предпенсионеров и работающих пенсионеров, - полностью бесплатны.
 
Планируйте отдых заранее
 
Программа оздоровления продолжается. Если вы хотите укрепить здоровье перед долгой зимой, обратите внимание на график ближайших заездов: они запланированы на 16 ноября, 14 декабря 2026 года и 11 января 2027 года. 

Узнать подробности можно, обратившись в профком, по телефону: 24-75.