⭕ Девелоперы заморозили зарплаты топ-менеджерам. С весны 2026 года доходы руководителей перестали расти после двух лет повышения, рассказали «Московской перспективе» эксперты кадрового рынка.

Компании осторожнее запускают проекты, пересматривают бюджеты и оптимизируют управленческие команды. По данным «Антал Таланты», больше половины руководителей второй год подряд остаются без прибавки к фиксированному окладу.

Доля управленцев, готовых сменить работу без повышения зарплаты, выросла с 6% в 2024 году до 20% в 2026-м.

Премии все теснее связывают со сроками сдачи объектов, соблюдением бюджета, прибылью и поступлением денег.

За сильных специалистов сохраняется борьба: предложения остаться в компании в отдельных случаях предусматривают повышение дохода до 80%.