Legal Academy

Хотите изучить тенденции судебной практики в корпоративной сфере, правила реорганизации бизнеса, специфику урегулирования корпоративных споров и налоговые аспекты корпоративных отношений?

Вместе с ведущими экспертами – партнерами юрфирм, адвокатами, судьями в отставке, преподавателями НИУ ВШЭ и МГУ – мы подготовили курс «Корпоративное право». Это 31 ак.час концентрированного опыта, разбор реальных конфликтов и тактик защиты миноритариев.

Вы узнаете:
🔺 Как грамотно ограничить полномочия директора, чтобы он не вывел активы и не парализовал работу бизнеса?
🔺 Что делать, если супруг совладельца требует половину доли, а устав компании составлен «на коленке»?
🔺 Как защитить бенефициаров, если конфликт перерос в уголовное дело и арест имущества?
🔺Какие риски несет компания при непропорциональном распределении дивидендов или прощении долгов?

Вы получите массу прикладных инструментов для сопровождения деятельности АО и ООО. Получить бесплатный фрагмент можно на странице курса.

Статистика по M&A за 8 месяцев 2026 года подтверждает сдвиг: объем рынка вырос до $27,3 млрд (+22%), но число сделок сократилось. Рынок полностью перешел к крупным, сложным консолидациям. Конкуренция за качественные активы выросла, а цена ошибки юриста или консультанта стала астрономической.

Как просчитать скрытые риски, не дать сделке развалиться на этапе закрытия и эффективно зафиксировать баланс интересов сторон в финальном соглашении? Рассказываем на курсе «Сделки слияния и поглощения». Программу ведут экспертов с более чем 20-летним опытом сопровождения сделок M&A. Прослушав курс, вы узнаете, как превратить бизнес-договоренности в основные условия сделки, как проверить приобретаемый бизнес и осуществить юридическую обвязку, как эффективно управлять проектом M&A и интегрировать приобретенный актив в свои бизнес-процессы.

Тем, у кого уже есть опыт (закрывали сделки, понимаете их специфику и особенности) рекомендуем ознакомиться с продвинутой программой «Сделки слияния и поглощения 2.0». По результатам обучения каждый слушатель получит документы для работы – term sheet, корпоративный договор, договор купли-продажи, положения по заверениям об обстоятельствах и возмещению потерь, детальный график сделки, а также консультацию с одним из экспертов курса до двух часов или экспертизу одного из документов на выбор.

Увольнение по соглашению сторон долгое время считалось самым надёжным способом расстаться с сотрудником. Но практика развернулась на 180 градусов. ВС РФ прямо запретил судам подходить к таким спорам формально. Теперь работодатель обязан доказать, что у сотрудника был материальный интерес и осознанный выбор, а не страх остаться без средств к существованию.

Как теперь оформлять оферту, рассчитывать выплаты без налоговых рисков и защититься от исков, сегодня в 18:00 расскажет к.ю.н., доцент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.

Обсудим на вебинаре:
🔺 Особенности соглашения о расторжении договора и отличия от увольнения по собственному желанию
🔺 Алгоритм оформления: от оферты до приказа и записи в трудовой
🔺 Можно ли отозвать заявление, «пороки воли» и давление на работника
🔺 Особые категории
🔺 Выплаты и компенсации

Приходите на вебинар, а чтобы выстроить систему сквозной кадровой безопасности – от приема сотрудника до проверок ГИТ – подключайтесь к курсу «Практика трудовых отношений».