Совет дня 21 октября
Сегодня будьте готовы к проблемам с эгрегориальными структурами. Какие-то потери, разочарования и обиды будут приходить со стороны систем, к которым вы принадлежите, на которые не можете оказывать сильного влияния, но от которых при этом зависите. Когда человек входит в какой-то эгрегор, он не может менять его по своему усмотрению. Влиять определенным образом – да, может. Но менять и перестраивать – нет, если не является создателем. Так вот, сегодня могут незаслуженно обидеть на работе или в семье.
Это удар «откуда не ждали». Может прийти незаслуженный штраф от государственной структуры или какая-нибудь ощутимая санкция. Причем прилетает оттуда, где вообще-то должны защищать. Мама, допустим, скажет что-то неприятное. Начальник унизит публично. Муж укорит в тратах, как будто вы не ботинки детям купили, а восемнадцатую сумку дорогущую в гардеробную закинули. Сюда же судебные решения и вмешательство чиновников – все, что угодно от кого-то, наделенного властью по отношению к вам. Будьте аккуратны и готовы к сюрпризам в общении с родственниками, мужьями, начальством и государством.
Мужей это касается в том случае, если вы от них достаточно сильно зависите и так или иначе вынуждены играть по их правилам. Вот тут может скрываться что-то болезненное.
❗️Сегодня сильные, устанавливающие правила, стирают улыбку с лица слабых и зависимых. Это значит, что, как всегда, все работает и в обратную сторону. Не раньте тех, кто зависит от вас.
Сегодня велик риск быть несправедливой и грубой по отношению к детям, сотрудникам, если вы руководитель, к пожилым родственникам. Может запуститься такая цепочка: на работе задели, вы пришли домой, отыгрались на семье, потом муж рявкнул или что-то сделал обидное – ну тут уже и слезы навернулись.
Как себя защитить? А не надо быть жертвой. Не отдавайте власть над собой даже тем, кто сильнее или весомее. Остановить цепочку нужно в самом начале: на работе стоило огрызнуться на равных. Ведь, входя в эгрегор, мы вступаем во взаимный энергообмен, работающий в обе стороны. Присоединяться к нему или нет – наше право. Можно работать в организации, но оставаться вне ее эгрегора, если вы считаете это для себя более подходящим. Колхоз – дело добровольное.
Лично я никогда не вхожу в эгрегор той организации, где зарабатываю деньги: всегда остаюсь сама по себе. Кстати, любая корпоративная культура – это тоже элемент управления и выкачка энергии. Я, наверное, либо запишу подробное видео на тему взаимодействия с эгрегорами, либо проведу вебинар. Хочу вам рассказать, почему меня передергивает от слова «корпоратив» и почему одиночки всегда сильнее командных игроков в мире бизнеса.
А пока просто запомните: какой бы системе вы ни принадлежали, нужно следить за тем, сколько вы в нее отдаете и сколько получаете. Это касается и корпоративного мира, и религии, и семьи. Тема очень обширная. Будем ее разбирать потихоньку. Коснемся и клубов богатых извращенцев, и бедных городов, и мест силы и, конечно же, отношений между мужчинами и женщинами.
Фактически качество жизни любого человека полностью зависит от совокупности эгрегоров, в которые он входит: от того, откуда получает поддержку и куда вкачивает свой ресурс. Чем больше таких структур, тем богаче и разнообразнее энергетический контур. Но только при соблюдении баланса. Из одних эгрегоров можно выйти легко и быстро, а другие крайне сложно отпускают своих людей. Одни больше забирают, чем дают – к таким относится корпоративный мир. Другие практически даром дают огромный объем энергии – например, места силы или разного рода тематические сообщества, связывающие людей по истинным интересам и увлечениям.
Ждите полноценного анонса с видео, сначала в канале по подписке.
🔥 Подписка на все самое интересное:
Телеграм и Макс | Дзен Премиум
Сегодня будьте готовы к проблемам с эгрегориальными структурами. Какие-то потери, разочарования и обиды будут приходить со стороны систем, к которым вы принадлежите, на которые не можете оказывать сильного влияния, но от которых при этом зависите. Когда человек входит в какой-то эгрегор, он не может менять его по своему усмотрению. Влиять определенным образом – да, может. Но менять и перестраивать – нет, если не является создателем. Так вот, сегодня могут незаслуженно обидеть на работе или в семье.
Это удар «откуда не ждали». Может прийти незаслуженный штраф от государственной структуры или какая-нибудь ощутимая санкция. Причем прилетает оттуда, где вообще-то должны защищать. Мама, допустим, скажет что-то неприятное. Начальник унизит публично. Муж укорит в тратах, как будто вы не ботинки детям купили, а восемнадцатую сумку дорогущую в гардеробную закинули. Сюда же судебные решения и вмешательство чиновников – все, что угодно от кого-то, наделенного властью по отношению к вам. Будьте аккуратны и готовы к сюрпризам в общении с родственниками, мужьями, начальством и государством.
Мужей это касается в том случае, если вы от них достаточно сильно зависите и так или иначе вынуждены играть по их правилам. Вот тут может скрываться что-то болезненное.
❗️Сегодня сильные, устанавливающие правила, стирают улыбку с лица слабых и зависимых. Это значит, что, как всегда, все работает и в обратную сторону. Не раньте тех, кто зависит от вас.
Сегодня велик риск быть несправедливой и грубой по отношению к детям, сотрудникам, если вы руководитель, к пожилым родственникам. Может запуститься такая цепочка: на работе задели, вы пришли домой, отыгрались на семье, потом муж рявкнул или что-то сделал обидное – ну тут уже и слезы навернулись.
Как себя защитить? А не надо быть жертвой. Не отдавайте власть над собой даже тем, кто сильнее или весомее. Остановить цепочку нужно в самом начале: на работе стоило огрызнуться на равных. Ведь, входя в эгрегор, мы вступаем во взаимный энергообмен, работающий в обе стороны. Присоединяться к нему или нет – наше право. Можно работать в организации, но оставаться вне ее эгрегора, если вы считаете это для себя более подходящим. Колхоз – дело добровольное.
Лично я никогда не вхожу в эгрегор той организации, где зарабатываю деньги: всегда остаюсь сама по себе. Кстати, любая корпоративная культура – это тоже элемент управления и выкачка энергии. Я, наверное, либо запишу подробное видео на тему взаимодействия с эгрегорами, либо проведу вебинар. Хочу вам рассказать, почему меня передергивает от слова «корпоратив» и почему одиночки всегда сильнее командных игроков в мире бизнеса.
А пока просто запомните: какой бы системе вы ни принадлежали, нужно следить за тем, сколько вы в нее отдаете и сколько получаете. Это касается и корпоративного мира, и религии, и семьи. Тема очень обширная. Будем ее разбирать потихоньку. Коснемся и клубов богатых извращенцев, и бедных городов, и мест силы и, конечно же, отношений между мужчинами и женщинами.
Фактически качество жизни любого человека полностью зависит от совокупности эгрегоров, в которые он входит: от того, откуда получает поддержку и куда вкачивает свой ресурс. Чем больше таких структур, тем богаче и разнообразнее энергетический контур. Но только при соблюдении баланса. Из одних эгрегоров можно выйти легко и быстро, а другие крайне сложно отпускают своих людей. Одни больше забирают, чем дают – к таким относится корпоративный мир. Другие практически даром дают огромный объем энергии – например, места силы или разного рода тематические сообщества, связывающие людей по истинным интересам и увлечениям.
Ждите полноценного анонса с видео, сначала в канале по подписке.
🔥 Подписка на все самое интересное:
Телеграм и Макс | Дзен Премиум
