⚖️ #судилище дня сегодня о том, что на удалёнке работать — не в окошко глядеть.

HR-специалист трудилась на полной удалёнке. Когда направленные ей письма остались без ответа, у руководства начали копиться вопросы. Родилась идея проверить, на месте ли сотрудник, лично. В экспедицию отправились директор по развитию, юрист, главбух и гендиректор. С 2 по 4 сентября они методично стучали в дверь. Ответа не было. На основании этого составили акт.

💬 Потом начались вежливые, но настойчивые попытки вернуть сотрудницу в рабочий ритм: запросы объяснений, приглашения на созвоны, напоминания. Она не то чтобы пропала совсем. Однажды даже согласилась на звонок. Но в назначенное время так и не появилась. После этого терпение закончилось: выговор, затем увольнение по статье за неоднократное неисполнение обязанностей.

🔨 Работница пошла в суд, настаивая, что всё это время сидела дома и честно работала. Судьи, впрочем, оценили доказательства иначе. Акт о том, что в дверь стучали, а ответа не было, плюс горы непрочитанных сообщений и пропущенных созвонов. В итоге все инстанции сошлись: работодатель заслужил больше доверия, а сотрудница почти месяц уклонялась от своих обязанностей (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.10.2026 № 88-27732/2026).

🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max