👤Работники ППК «Роскадастр» приняли участие в конкурсе HR-премий для государственного сектора «В кадре», организованном Правительством Москвы.

Первый проект в номинации «В фокусе: удержание» был посвящен системе мотивации работников через наградную деятельность. В рамках проекта была разработана и внедрена в практику ППК «Роскадастр» комплексная система нематериальной мотивации сотрудников. Результаты впечатляют: количество поощряемых работников увеличилось более чем в четыре раза. Проект охватил 18 761 сотрудника Компании.

Второй проект под названием «Работники с ограниченными возможностями здоровья: Вместе к успеху» был представлен в номинации «Секрет удачного кадра: привлечение». Он продемонстрировал успешную работу Компании по созданию инклюзивной рабочей среды. За два года реализации инициативы количество работников с инвалидностью выросло с 415 до 524 человек, что значительно превышает установленную квоту.

✅ По итогам конкурса обе команды Компании получили статус номинанта премии Правительства Москвы «В кадре». Это достижение подтверждает высокий профессиональный уровень работников Управления кадрового обеспечения ППК «Роскадастр» и значимость их вклада в развитие HR-практики в государственном секторе.