"Современный руководитель управляет не только людьми и процессами –…

"Современный руководитель управляет не только людьми и процессами – он управляет интерпретациями. А значит, его задача не столько в передаче сведений, сколько в обеспечении единства интерпретационных рамок, в которых эти сведения будут восприниматься. Для этого руководителю необходимо учитывать различия в культурном опыте аудитории, возможные варианты интерпретации ключевых понятий и уровень доверия к источнику сообщения. Такой подход позволит создавать общие представления о целях деятельности, критериях успеха, допустимых моделях поведения и ценностных основаниях коллективного действия.

В условиях сжатия исторического времени и возрастания сложности социальных процессов именно способность руководителя формировать общие интерпретационные рамки, создавать и поддерживать общее пространство смыслов становится ключевым фактором эффективности управления."

Фрагмент статьи "Семантика ценностных доминант в обращениях руководителей субъектов Российской Федерации" (Митрошин А. А., Иванова Е. А., Колганова И. В.) из коллективной монографии "Речь", реализуемой Федеральным центром гуманитарных практик РГГУ в сотрудничестве и Лабораторией управленческой лингвистики Мастерской управления "Сенеж" Президентской платформы "Россия - страна возможностей" при информационной поддержке журнала "Мир Музея".