Development Academy | Академия Развития ДА

Королевский двор. История создания

〰️ Часто деловые игры сначала создаются в очном, оффлайн формате. И лишь потом, если это возможно, придумывается онлайн-версия 〰️
🟡"Королевский двор" — игра, которая прошла путь наоборот: сначала была придумана онлайн версия, а потом уже дополнена очной версией.

Это все происходило в 2020-2021 годах, когда множество компаний ушли на удаленный формат работы сотрудников, а рабочие процессы при этом не должны были останавливаться и постоянно менялись. Зафиксироваться на долгий период было невозможно.
Этот период еще больше подсветил:
🌀 сложности, которые возникают при режиме работы в меняющихся условиях и в условиях неопределенности,
🌀 необходимость быть гибкими, подстраиваться под условия и настраивать себя на режим постоянных изменений, чтобы быстро адаптироваться к меняющимся условиям и сохранять свою эффективность.

Один из клиентов обратился к нам с задачей помочь сотрудникам сохранять и эффективность при постоянных изменениях и проще справляться с изменениями. И мы придумали игру "Королевский двор", которая помогает принимать и развивать навыки принятия изменений.

Эта игра часто дополняется обсуждениями:
🌀рекомендаций к себе, к работе отделов, команд, департаментов или всей компании,
🌀командными обсуждениями самих изменений,
🌀как сохранять свою эффективность в режиме постоянных изменений,
🌀что можно делать на личном уровне и на уровне организации, чтобы сохранять эффективность.

▫️Смотрите видео об игре на удобной платформе: ВКонтакте, YouTube, Дзен.
▫️Узнать подробнее и оставить заявку можно на сайте.

Возвращаемся в строй!😉
Сезон отпусков постепенно заканчивается, внешняя среда изменяется и начинается период адаптации.

〰️ На тему работы с изменениями в нашем каталоге есть короткая и яркая игра "Королевский двор" 〰️

🔖В основе игры лежит модель Кюблер-Росс, которая включает пять стадий принятия изменений: отрицание, гнев, торг, депрессия и принятие. Последовательное движение по этим стадиям позволяет в безопасной среде встретиться со своими реакциями на изменения.

➡️ Легенда игры делает из каждого участника представителя клана при королевском дворе. Участники в игре проживают несколько раундов, где на своем опыте понимают как происходит каждая фаза. Могут заметить с какими эмоциями, стандартными реакциями и поведением сталкиваются.
💬 После игры следует обсуждение полученного опыта и эффективного поведения для прохождения стадий.

▫️Узнать подробнее и оставить заявку можно на сайте.
▫️И смотрите видео об игре на удобной платформе: ВКонтакте, YouTube, Дзен.

Делимся с вами фотографиями!

В конце июня проводили деловую игру "Москва-Сити".
📷 Все фотографии можно посмотреть в альбоме.
📹 А про игру можно посмотреть видео ВКонтакте, YouTube, Дзен.

Хорошего дня и успешной недели!

БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ

Закрытый канал в мессенджере.
Две недели.
Каждый день по одному инструменту.
10–15 минут на отработку.

🌟 Это мобильный тренинг. Формат для тех, у кого нет времени на длительные или выездные программы, но есть потребность системно прокачать навыки.
Такой формат мы предложили для компании в сфере девелопмента. Кстати, отзыв о программе выше.

Что дает такой формат?
✅ Материал усваивается дозированно, без "захлебывания" информацией.
✅ Сразу применяется в работе, буквально "узнал и попробовал".
✅ Подходит занятым командам: не нужно вырывать людей из проектов на целый день.
✅ Виден прогресс: за две недели проходите 10–14 инструментов и виден результат небольших действий.

Тем для мобильно тренинга много. Немного примеров:
— Типология DISC.
— Техники аргументации (ТАФ, ассертивность).
— Активное слушание и договоренности.
— Обратная связь и сложные разговоры.
— Доверие в команде и т.д.

Хотите попробовать такой формат для своей команды?

🌟ОТЗЫВ🌟

Чуть больше недели назад Вадим и Валерия провели итоговый тренинг с деловой игрой для компании в сфере девелопмента. Этой встрече предшествовал недельный мобильный тренинг — про него расскажем отдельно.

А сейчас делимся отзывом☺️

Рабочая неделя заканчивается, а мы предлагаем провести дорогу домой и выходные вместе с нами!

На удобной платформе можно посмотреть видео про игры: ВКонтакте, YouTube, Дзен.
Приятного просмотра!

ПРО НАС ПИШУТ РБК И МТПП (Московская торговая-промышленная палата)

Московская торгово-промышленная палата организовала кейс-чемпионат консалтинговых проектов, т.е. кейсов, решение которых связано с болями тех или иных компаний. Нашей задачей было:
1️⃣ Проанализировать кейсы, которые содержали большое количество данных. Например, характеристики сотрудника и экономические показатели.
2️⃣ Предложить варианты решений, исходя из потребностей и более заказчика.

Почитать про событие можно по следующим ссылкам:
🔵РБК: https://companies.rbc.ru/news/NesE9ISGAv/aprb-stala-so-organizatorom-kejs-chempionata-konsaltingovyih-proektov-2026/
🔵МТПП: https://mostpp.ru/news/biznes-obrazovanie/uchastniki-keys-chempionata-konsaltingovykh-proektov-prodemonstrirovali-umenie-reshat-problemy-predp/

Работу оценивали члены жюри, распределяли баллы. Команда Development Academy заняла второе место. Принимаем поздравления 🙂

Тандем "Вадим и Валерия" снова в работе! Сегодня финальный тренинг программы по коммуникациям для компании, которая управляет недвижимостью.

Команда Development Academy наслаждается видом и мастер-классом от гольф-клуба "Петергоф". Мы проводили для них стратегическую сессию, а они решили нам "отплатить".

Предлагаем вам тему командообразования:
🔵Можно прочитать общий пост
🔵Кейс с корпоративной культурой
🔵Кейс с новогодним корпоративом
🔵Кейс, где команда почти не видит друг друга вживую

Хотите подберем вариант именно для вас? Свяжитесь с нами! Все контакты в закрепленном сообщении

НОВЫЕ КОМПЛЕКТЫ "БЫСТРЕЕ БОЛЕЗНИ" УПАКОВАНЫ И ЖДУТ ВАС

Добро пожаловать в деловую игру "Быстрее болезни".

XIX век. Европа. Россия. Эпидемия бешенства. Луи Пастер только начинает свои эксперименты, а болезнь уже расползается быстрее, чем слухи. У вас нет вакцины, нет штаба. Зато есть личные амбиции и общая угроза. Каждый спасает себя, но выигрывают все вместе.

Участники — горожане разных сословий, у каждого свое направление работы с эпидемией: кто-то лечит, кто-то организует карантины, кто-то ищет финансирование. Индивидуальная цель одна: получить звание "почетный гражданин города". Но есть и командная цель — победить болезнь.

📌На что направлена игра?
🔵Командообразование
🔵Коммуникации
🔵Кросс-функциональное взаимодействие
🔵Работа и принятие решений в команде

Игру можно купить в виде коробочного решения. Это уже сделали Фосфгро, СМ-Клиника... Может, следующие — вы?

🎬Трейлер игры можно посмотреть на удобной платформе:
YouTube
Дзен
VK