📝Онбординг - это процесс адаптации нового сотрудника в компании.…

📝Онбординг - это процесс адаптации нового сотрудника в компании. Хороший онбординг помогает сотруднику разобраться, как устроена организация, чего от него ждут, какими инструментами пользоваться и как выстроить взаимодействие с командой.

Хороший онбординг отвечает сразу на несколько вопросов:
☑️что входит в задачи и зоны ответственности
☑️как устроены рабочие процессы
☑️к кому обращаться в разных ситуациях
☑️какие правила и ценности приняты в компании
☑️как будет оцениваться работа
☑️что нужно освоить в первые недели

🤝Онбординг нужен не только новичку, но и самой компании. Когда сотрудник понимает свои задачи, процессы и правила взаимодействия, ему проще включиться в работу, а руководителю - увидеть, какая поддержка ему необходима.

Адаптация сотрудников - одна из важных HR-задач. На программе ДПО «Технологии рекрутинга» рассматривают технологии адаптации и обучения персонала, подбор сотрудников, мотивацию, развитие команды и другие инструменты современного HR.