Кадровый центр "Работа России" города Новошахтинска

🤝В рамках плана взаимодействия и маршрутизации молодежи ГКУ РО «Кадровый центр Ростовской области» отдел по городу Новошахтинску совместно с Управлением образования Администрации города Новошахтинска организовал для студентов  филиала Южного федерального университета в городе Новошахтинске экскурсию в Управление образования.          Это мероприятие стало важной частью образовательной практики, направленной на знакомство будущих специалистов с системой управления образованием на муниципальном уровне. 📍Основной целью экскурсии было погружение студентов, обучающихся по направлению «Педагогическое образование» в реальную деятельность органов управления образованием. Студенты смогли увидеть, как на практике реализуются государственная образовательная политика и муниципальные программы. Изучение структуры и функций управления образования, знакомство с механизмами взаимодействия с образовательными учреждениями города (школами, детскими садами, учреждениями дополнительного образования). 📍В ходе экскурсии студенты встретились с руководством и специалистами управления. Начальник Управления образования Бахтинова Т.П. подробно рассказала о работе различных отделов от дошкольного и общего образования до опеки и попечительства. Особое внимание было уделено вопросам кадровой политики в сфере образования города. Студенты узнали о существующих программах поддержки молодых специалистов, возможностях трудоустройства в школах и детских садах Новошахтинска, а также о мерах социальной поддержки педагогов. 📍Подобные встречи являются неотъемлемой частью практико-ориентированного обучения в НШФ ЮФУ. Они позволяют студентам не только применить теоретические знания, но и сформировать целостное представление о будущей профессии. Прямой диалог с представителями муниципальной власти помогает будущим педагогам и социальным работникам понять специфику работы «изнутри», оценить масштаб задач и свою потенциальную роль в их решении. ❗️Для управления образования такие встречи — это возможность привлечь внимание талантливой молодежи к работе в родном городе, показать перспективы карьерного роста и укрепить кадровый потенциал муниципальной системы образования.

Стать частью сплоченной команды, чтобы вместе приближать Победу, нетрудно. Выбирай службу по контракту и присоединяйся к СВОим!
 
Подробнее clck.ru/3SJUbT
 
Областной пункт отбора по контракту: г.Ростов-на-Дону, ул. Оганова, 22,
8 (863) 235-15-23.
 
#службапоконтракту
#СВОихнебросаем
#СВО

📣Федеральная Налоговая служба напоминает о приближении срока уплаты налогов!
❗️Не позднее 1 декабря необходимо уплатить имущественные налоги физических лиц и НДФЛ указанные в налоговом уведомлении.
✅Проверить начисления и производить оплату удобнее всего в личном кабинете налогоплательщика для физических лиц.
Плати налоги, активируй спокойствие!

📣 В Ростовской области в октябре 2026 года проводиться  Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов».
❗️Акция традиционно проходит дважды в год при поддержке Союза машиностроителей России, создавая уникальную возможность для подростков увидеть современное производство. Эта  акция очень важна, она позволяет сделать  осознанный выбор профессии в юном возрасте.
🎥 Начальник отдела профориентации и профобучения ГКУ РО «Кадровый центр Ростовской области» по городу Новошахтинску Просюк В.А. проинформировала учащихся старших классов о ситуации на рынке труда, о востребованных профессиях, о мерах поддержки для несовершеннолетних, провела дистанционную экскурсию на крупнейшее предприятие Ростовской области Таганрогский авиационный научно-технический комплекс имени Г. М. Бериева,  а также познакомила ребят с Филиалом ЮФУ в г. Новошахтинске, показав презентацию.
🧑‍💻 Учащиеся старших классов узнали о направлениях подготовки, о поступлении на востребованные специальности, о студенческой жизни в ЮФУ и многое другое.
 ❗️Такое профориентационное взаимодействие хорошо зарекомендовало себя и приносит положительные результаты в подготовке кадров. Данная инициатива формирует систему ранней профориентации и знакомит школьников с актуальными профессиями на рынке труда.

📣Приглашаем принять участие в IX Всероссийском онлайн-зачете по финансовой грамотности!
❗️С 6 по 27 октября пройдет IX Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности от Банка России
📚Проверьте свои знания о финансах, получите полезные рекомендации и соберите коллекцию достижений. Каждый участник, успешно завершивший зачет, получит именной сертификат с личными результатами.
🧑‍💻Участвовать можно самостоятельно или всей семьей. Задания основаны на знакомых жизненных ситуациях и помогают лучше разобраться в финансовых вопросах, развить навыки принятия взвешенных решений. А для тех, кто уверенно ориентируется в теме финансов, есть продвинутый уровень.
Младших школьников ждут увлекательные интерактивные задания, которые познакомят с базовыми понятиями финансовой грамотности. Ученики 7–11 классов с 13 по 15 октября смогут попробовать свои силы в Олимпиадном зачете. Успешное участие даст шанс выйти в финал Всероссийской олимпиады «Высшая проба», победители и призеры которой могут получить льготы при поступлении в вуз.
Личный зачет займет до 20 минут, олимпиадный — до 40 минут, семейный — до часа.
✅Подробности и регистрация — на сайте finzachet.ru
.
Организатор — Банк России.

❓Что делать, если работодатель сообщил вам о ликвидации предприятия или о сокращении численности или штата?
✅Вам необходимо в течение 14 рабочих дней со дня увольнения обратиться в Кадровый центр для регистрации в целях поиска подходящей работы. Мы всегда готовы помочь!
✅Карьерные консультанты донских центров занятости населения помогут сориентироваться на рынке труда, окажут консультационную помощь высвобождаемым работникам, подскажут, как написать резюме, подберут новую работу и подготовят к проведению собеседования с перспективными работодателями.
✅При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
 
❗️Подробнее о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения в наших карточках
 
#Ростовскаяобласть #трудоустройство #работароссии

❗️Уважаемые работодатели! В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Ростовской области направляем Вам методические материалы по вопросу трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Работодатель вправе в установленном порядке заключать трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 16 лет.
📍Лица, достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если:
✅они получили общее образование;
✅они оставили общеобразовательную организацию до получения ✅основного общего образования или были отчислены из нее и продолжают получать общее образование в иной форме обучения.
📍Трудовой договор с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, может быть заключен при одновременном соблюдении следующих условий:
✅письменное согласие самого работника (14-летнего);
✅письменное согласие одного из родителей (попечителя);
✅работа выполняется в свободное от получения образования время;
✅работа является легким трудом, не причиняющим вреда здоровью;
✅работа не нарушает процесса обучения.
❗️Ограничения и запреты при использовании труда несовершеннолетних указаны в ст. 265 ТК РФ, ст. 282 ТК РФ, ст. 298 ТК РФ, ст. 342 ТК РФ, ст. 70 ТК РФ, ст. 244 ТК РФ, ст. 268 ТК РФ.
📍Режим рабочего времени несовершеннолетних работников.
Работникам в возрасте до 18 лет работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
✅4 ч. - для работников от 14 до 15 лет;
✅5 ч. - для работников от 15 до 16 лет;
✅7 ч. - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
📍Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, продолжительность рабочего дня (смены) может быть не более:
✅2,5 часов - для работников от 14 до 16 лет;
✅4 часов - для работников от 16 до 18 лет (работодатель вправе потребовать предъявления справки из образовательного учреждения, подтверждающей получение образования работником).
❗️Особенности предоставления отпуска, нормирования и оплаты труда работникам до 18 лет рассмотрены в ст. 267
ТК РФ, ст. 270 ТК РФ, ст. 271 ТК РФ.
❗️Вопросы охраны здоровья несовершеннолетних работников представлены в ст. 69 ТК РФ, ст. 266 ТК РФ).
 ❗️Условия расторжения трудового договора с несовершеннолетними определяет ст. 269 ТК РФ.

Граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, а также лица, осужденные к наказанию, не связанному с лишением свободы вправе обращаться за содействием в трудоустройстве в Кадровый центр.
Кадровый центр поможет в решении Вашей жизненной ситуации:
▶️содействие в трудоустройстве на постоянные или временные рабочие места;
▶️содействие в переезде для трудоустройства в другой местности;
▶️профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения;
▶️социальную адаптацию с целью овладения навыками эффективного поиска работы, составления резюме;
▶️психологическую поддержку, включая помощь в снятии психологических барьеров, препятствующих успешному трудоустройству;
▶️организует участие в ярмарках вакансий.
❗️Все услуги предоставляются бесплатно
📲По интересующим вопросам Вы можете обратиться в Кадровый центр города Новошахтинска по адресу ул. Советская,10 телефон 8(86369)2-03-56