Охрана труда 55

🎉 Отличные новости для всей команды АУ ДПО «ЦОТ»! 🎉Наш директор, Илья Сергеевич Бубликов, прошёл повышение квалификации в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ! 🎓
Тема программы — «Основы процессного управления в государственном секторе». Это важный шаг, который поможет выстроить ещё более чёткие и эффективные рабочие процессы в нашем центре, усилить системный подход к обучению и развитию наших программ. 💪Процессное управление — это про то, чтобы каждый этап работы был прозрачным, понятным и максимально полезным для наших слушателей и партнёров. А значит, впереди нас ждут ещё более качественные образовательные решения и новые возможности для роста! 🚀Поздравляем Илью Сергеевича и желаем, чтобы все полученные знания как можно скорее нашли своё применение в работе нашего центра! 👏А как вы считаете, какие процессы в образовательной деятельности особенно важно выстраивать системно? Делитесь в комментариях! 👇
#ЦОТ #Образование #ПовышениеКвалификации #ПроцессноеУправление #КомандаЦОТ

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект федерального закона, который вносит изменения в статью 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Инициатива направлена на то, чтобы закрепить статус личного кабинета работодателя по охране труда (ЛКОТ) как неотъемлемого компонента Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

Проект, подготовленный Минтрудом 1 октября 2026 года, устанавливает следующие правила:

- ЛКОТ становится ключевым инструментом для обмена информацией, необходимой для исполнения требований законодательства в области охраны труда.

- Вход в систему будет осуществляться через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), в том числе с использованием учётной записи на портале «Госуслуги».

- Компании смогут самостоятельно определять порядок доступа к сведениям внутри организации, закрепляя его в локальном нормативном акте с учётом требований информационной безопасности.

- Положение об информационной системе, включая правила эксплуатации и развития личного кабинета, будет утверждаться Правительством РФ. Сейчас эти функции находятся в ведении Минтруда.

Законодательное закрепление ЛКОТ как части ФГИС СОУТ призвано систематизировать и упростить взаимодействие работодателей с государственной информационной системой и обеспечить более прозрачный контроль за проведением СОУТ на предприятиях.

Планируемая дата вступления изменений в силу — 1 марта 2027 года.

Важное обновление: изменения в техрегламенте ТС по безопасности СИЗ

С 27 апреля 2027 года вступают в силу изменения № 2 в Технический регламент Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Над актуализацией документа велась масштабная работа при участии Министерства труда и социальной защиты РФ — ведомство координирует взаимодействие с Евразийской экономической комиссией и странами — участницами ЕАЭС, в том числе по предложениям от профессионального сообщества.

Ключевые нововведения
• Унификация терминологии. Термины разделены на две группы: для новых СИЗ, впервые попадающих под действие регламента, и для актуализации уже существующих позиций. Большинство терминов гармонизированы с межгосударственными стандартами, а при их отсутствии — с национальными (особенно это касается средств защиты от падения с высоты). Единая терминология повысит прозрачность коммуникации между производителями, регуляторами и потребителями.
• Дифференцированные требования к безопасности. В пункт 4.2 добавлены отдельные требования для СИЗ, применяемых во взрывопожароопасных средах. Теперь чётко разграничены нормы: для взрывоопасных сред обязательны СИЗ, защищающие от статического электричества и кратковременного воздействия открытого пламени. Ранее требования были общими для всех типов сред.
• Расширение области регулирования. В регламент включены новые виды СИЗ, которые ранее не подпадали под его действие — это связано с тем, что соответствующие стандарты были разработаны позднее принятия самого регламента.

📌 Практические аспекты и переходный период
Для плавного внедрения изменений предусмотрен переходный период продолжительностью 18 месяцев. В это время допускается подтверждение соответствия как в рамках добровольной, так и обязательной сертификации.

📌 Международный опыт и борьба с контрафактом
На экспертном обсуждении представители стран ЕАЭС поделились актуальными практиками.

Иван Карчевский (Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь) рассказал о работе с реестром сертификатов соответствия — инструменте, позволяющем проверить легитимность сертификата: достаточно ввести номер документа в реестр и убедиться в его наличии. Также спикер осветил подход к контролю сроков годности СИЗ: например, защитные каски в Беларуси выдаются сроком на 1 год, что соответствует заявленным производителями срокам эксплуатации.

Отдельно отмечена система противодействия контрафакту в Республике Беларусь: при поступлении жалоб от потребителей продукция направляется на проверку в испытательные лаборатории. Если товар не соответствует требованиям регламента, вся партия по данному сертификату вносится в перечень опасной продукции, публикуемый на сайте Госстандарта.

Виталия Озерова (ГК «Восток‑Сервис») подчеркнула важность единых подходов к терминологии и стандартизации на пространстве ЕАЭС, особенно в сегментах, где пока преобладают национальные стандарты.

🎯 Рекомендуем ознакомиться с полным перечнем СИЗ, подпадающих под действие обновлённого регламента, в видеоролике.

#ВНОТ2026 #СИБТРУД #СИЗ

⚡  Ханты-Мансийск и Омск стали «Городами счастливого родительства»

Номинация проводится в рамках конкурса «Семейная столица России»