Более 250 родителей и старшеклассников приняли участие в семейной…
Более 250 родителей и старшеклассников приняли участие в семейной сессии от Кадрового центра Мурманской области
14 октября профориентационная кампания прошла в 14 муниципалитетах региона. Она объединила семьи и работодателей для обсуждения карьерных перспектив молодежи. Главной темой стало влияние родителей на профессиональное самоопределение детей. 🎉
Консультанты Кадрового центра объяснили, как говорить с подростком о призвании с учетом его психологии, чтобы поддержка родных стала решающим фактором, а не источником давления. Чтобы разговор был предметным, родителям представили прогноз кадровой потребности области до 2032 года. 🎯
📌 Родителей больше всего беспокоит:
▫️ риск ошибки в выборе образования
▫️ перспектива остаться «невостребованным»
▫️ стремительная автоматизация и внедрение искусственного интеллекта
▫️ непредсказуемый рынок труда
Представители Оленегорского ГОКа, Кольской ГМК, Ковдорского ГОКа, АО «СЗФК», АО «Апатит» и регионального здравоохранения представили механизм целевого обучения как надежный карьерный лифт. Компании, выступившие заказчиками более 200 целевых мест в этом году, раскрыли планы набора на 2027 год, показав родителям четкую траекторию: от школьной скамьи до гарантированного трудоустройства. 📈
📌 Подростки погрузились в интерактивный формат:
▫️ школьники сопоставили свои представления о «профессиях будущего» с реальным прогнозом потребности
▫️ познакомились с профессиями-лидерами
▫️ узнали, какие сервисы кадрового центра доступны с 14 лет для построения карьерной траектории
▫️ получили понятный алгоритм первого шага в профессии
В регионе реализуется проект по профориентации и маршрутизации в рамках нацпроекта «Кадры». Он помогает школьникам и студентам определиться с профессией и найти свое место на рынке труда. С начала года школьники получили более полутора тысяч профориентационных сервисов, в том числе посетили порядка 40 профтуров на предприятия области, чтобы изнутри увидеть рабочие процессы и определиться с будущей профессией. 🚀
📍 Получить консультацию по вопросам профессионального самоопределения и узнать о доступных мерах поддержки для молодежи можно на портале «Работа России» (trudvsem.ru)
📞 Единый контакт-центр: 8 (8152) 56-67-07
🌐 murman-zan.ru
14 октября профориентационная кампания прошла в 14 муниципалитетах региона. Она объединила семьи и работодателей для обсуждения карьерных перспектив молодежи. Главной темой стало влияние родителей на профессиональное самоопределение детей. 🎉
Консультанты Кадрового центра объяснили, как говорить с подростком о призвании с учетом его психологии, чтобы поддержка родных стала решающим фактором, а не источником давления. Чтобы разговор был предметным, родителям представили прогноз кадровой потребности области до 2032 года. 🎯
📌 Родителей больше всего беспокоит:
▫️ риск ошибки в выборе образования
▫️ перспектива остаться «невостребованным»
▫️ стремительная автоматизация и внедрение искусственного интеллекта
▫️ непредсказуемый рынок труда
Представители Оленегорского ГОКа, Кольской ГМК, Ковдорского ГОКа, АО «СЗФК», АО «Апатит» и регионального здравоохранения представили механизм целевого обучения как надежный карьерный лифт. Компании, выступившие заказчиками более 200 целевых мест в этом году, раскрыли планы набора на 2027 год, показав родителям четкую траекторию: от школьной скамьи до гарантированного трудоустройства. 📈
📌 Подростки погрузились в интерактивный формат:
▫️ школьники сопоставили свои представления о «профессиях будущего» с реальным прогнозом потребности
▫️ познакомились с профессиями-лидерами
▫️ узнали, какие сервисы кадрового центра доступны с 14 лет для построения карьерной траектории
▫️ получили понятный алгоритм первого шага в профессии
«Выбор профессии – важный этап в жизни подростка, и поддержка семьи здесь играет особую роль. Родители часто опираются на свои стереотипы, которые уже не работают на современном рынке. Наша задача – дать им и детям понятную карту профессий Заполярья, где искусственный интеллект не отбирает работу, а создает новые места для тех, кто готов учиться», – отметила директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
В регионе реализуется проект по профориентации и маршрутизации в рамках нацпроекта «Кадры». Он помогает школьникам и студентам определиться с профессией и найти свое место на рынке труда. С начала года школьники получили более полутора тысяч профориентационных сервисов, в том числе посетили порядка 40 профтуров на предприятия области, чтобы изнутри увидеть рабочие процессы и определиться с будущей профессией. 🚀
📍 Получить консультацию по вопросам профессионального самоопределения и узнать о доступных мерах поддержки для молодежи можно на портале «Работа России» (trudvsem.ru)
📞 Единый контакт-центр: 8 (8152) 56-67-07
🌐 murman-zan.ru