ТУРИЗМ.Кадры

📈Кубань заняла третье место в России по числу вакансий в сфере туризма

За год количество вакансий в отрасли в Краснодарском крае сократилось на 20%, а число резюме выросло на 32%. Наиболее востребованы повара и пекари, официанты, бармены и бариста, менеджеры ресторанов, уборщики и администраторы.

Около 26% вакансий рассчитаны на соискателей без опыта или со стажем до года. При этом среди размещённых резюме доля таких кандидатов составляет 51%. Медианная зарплата повара-универсала в Краснодаре составляет 75 тыс. рублей, в Сочи — 80 тыс. рублей. Официантам в среднем предлагают 70 тыс. рублей в Краснодаре и 75 тыс. рублей в Сочи.

Больше предложений о работе было только в Москве и Санкт-Петербурге, сообщили «Бизнес ФМ Краснодар» аналитики SuperJob.

📌 Фото: Ольга Зиновская. «Коммерсантъ».

🔗 Подробнее - в материале «Коммерсантъ»

#ФРЦ_РГУТИС #КадрыДляТуризма #ИндустрияТуризмаИГостеприимства

Эксперт назвала самых дефицитных специалистов туротрасли Кубани летом 2026 года

Повара и кондитеры оказались самыми дефицитными специалистами туротрасли. На одну вакансию повара, пекаря или кондитера в Краснодарском крае приходилось 2,7 резюме. Об этом «Бизнес ФМ Краснодар» сообщила директор hh.ru в регионах Марина Качанова.

При этом спрос на этих специалистов вырос на 9%: работодатели разместили более 3 700 предложений.

С июня по август работодатели региона разместили более 8 300 вакансий в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 1% меньше, чем годом ранее. Медиана предлагаемой зарплаты составила 65 100 рублей, ожидания соискателей — 70 000 рублей.

📌 Подробнее - в материале «Ведомости Юг»

#ФРЦ_РГУТИС #Туризм #КадрыДляТуризма #РынокТруда #КраснодарскийКрай #ИндустрияТуризмаИГостеприимства

НАВЫК НЕДЕЛИ: ИИ-ГРАМОТНОСТЬ 🤖

Нейросеть составила маршрут за минуту. Готов ли он к продаже? Не факт.

Работа с ИИ — это не только промпты, но и умение проверять информацию и оценивать результат.

❌ Любительский подход: «Составь тур на 7 дней».

ИИ может упустить логистику, расписания и бюджет.

✅ Экспертный подход: задать условия, запросить варианты, проверить факты и доработать маршрут.

Ключевые навыки:
▪️Декомпозиция — разбивать задачи на этапы.
▪️Контекст — задавать условия и критерии.
▪️Фактчекинг — проверять данные.
▪️Критическое мышление — находить ошибки.
▪️Итерации — улучшать результат.

💡 ИИ предлагает — специалист проверяет и отвечает за результат.

#ФРЦ_РГУТИС
#Навыкнедели
#ИИ

🏨 Российские отели сталкиваются с нехваткой сотрудников

В среднем по стране не хватает 30% персонала, а в некоторых регионах показатель достигает 40%. Более 90% отельеров признают, что не могут найти работников месяцами.

Главная причина — уровень оплаты: большинство сотрудников гостиниц получают лишь немного больше федерального МРОТ. При этом профессии горничных, официантов и других работников гостиниц не считаются престижными, а карьерные перспективы практически отсутствуют. Сезонность, высокая нагрузка, ночные смены и работа в выходные также приводят к выгоранию и текучести кадров.

Чтобы изменить ситуацию, отелям предлагают пересмотреть подход к персоналу: развивать прозрачную систему оплаты, карьерные треки, обучение и наставничество, внедрять гибкие графики, партнерство с колледжами и вузами и автоматизацию рутинных процессов. Без притока молодежи выполнить планы национального проекта «Туризм и индустрия гостеприимства» к 2030 году не получится.

📌Подробнее - в материале «Петербург2»

#ФРЦ_РГУТИС
#Кадрывтуризме
#Повышениеквалификации

🎉 Нас стало 1000!

Сегодня нас уже тысяча — специалистов, экспертов и всех, кому важны развитие кадров и будущее индустрии туризма и гостеприимства.

Для нас это не просто цифра. Это люди, которые читают наши материалы, участвуют в программах, делятся опытом, задают вопросы и вместе с нами развивают профессиональное сообщество.

Спасибо, что вы здесь.
Спасибо за доверие, интерес и обратную связь.

Будем продолжать делиться полезными знаниями, возможностями и практическими решениями для специалистов отрасли.

1000 — только начало. Двигаемся дальше вместе! 🤝
С уважением, коллектив ФРЦ РГУТИС

#ФРЦ_РГУТИС #туризм #кадрыдлятуризма

🌟 История успеха

В ФРЦ РГУТИС обучаются специалисты со всей России. У каждого из них свой профессиональный путь, свои мечты и цели, которые со временем превращаются в реальные проекты.

В рубрике «История успеха» мы знакомим вас с нашими выпускниками, рассказываем об их профессиональном развитии, достижениях и о том, как знания, полученные в ФРЦ РГУТИС, помогают воплощать давние мечты и открывать новые возможности.

Сегодня героиня нашей рубрики — Татьяна Винедиктова, экскурсовод, выпускница программы повышения квалификации ФРЦ РГУТИС «Инновационные технологии организации экскурсионной работы в туристском пространстве», «Планирование и организация православных паломнических поездок».

Интерес к истории появился у Татьяны ещё в школе. В 11 классе она регулярно посещала Государственный Исторический музей, окончила курсы музееведения и мечтала связать свою жизнь с историей. Но после школы работала редактором на телевидении, путешествовала, а мечта об экскурсионной деятельности почти 20 лет ждала своего часа.

В конце 2021 года Татьяна включила в список целей на следующий год желание получить профессию экскурсовода. В 2022 году прошла обучение, сдала экзамен и получила удостоверение экскурсовода. А затем продолжила профессиональное развитие в ФРЦ РГУТИС.

💬

«Обучение в ФРЦ РГУТИС дало мне возможность понять, по какому направлению двигаться дальше, и развивать полученные знания и навыки. Эти программы помогли мне расширить профессиональные знания, определить направление развития и постоянно повышать свой уровень как экскурсовода».

Сегодня Татьяна организовывает поездки для жителей Московской области, а также продолжает развиваться в профессии.

💬

«Я вижу, как люди с интересом слушают, как загораются их глаза, как они открывают для себя что-то новое. И понимаю: я на своём месте».

История Татьяны напоминает: профессиональная мечта может ждать своего часа не один год. Главное — однажды сделать первый шаг и продолжать учиться.

🤝 Благодарим Татьяну за доверие и желаем дальнейших профессиональных успехов!

📌 Узнать больше об экскурсиях и поездках Татьяны:

🔹 МАХ
🔹 Telegram
🔹 ВКонтакте

#ФРЦ_РГУТИС #ИсторияУспеха #ВыпускникиФРЦ_РГУТИС #Туризм

🎒 Организуете туристские и экскурсионные поездки детских групп? Поможем разобраться в актуальных требованиях законодательства и снизить правовые риски.

ФРЦ РГУТИС приглашает на программу повышения квалификации «Организация и регулирование детского туризма в Российской Федерации».

Участники разберут ключевые вопросы организации туристского и экскурсионного обслуживания детских групп, изучат изменения законодательства 2025–2026 годов и рассмотрят практические кейсы.

Какие компетенции приобретете?
🔹 Понимание актуальных требований к организации детского туризма.
🔹 Навыки применения нормативных правовых актов при формировании, продвижении и реализации туристских продуктов и экскурсионных программ.
🔹 Знание мер государственной поддержки детского туризма.
🔹 Практические рекомендации по прохождению проверок и защите прав предпринимателей.

👩‍💼 Руководитель программы — Нина Гавриловна Гарифуллина, генеральный директор ООО «АльянсЭкспоТур», эксперт по вопросам организации детского туризма.

Среди приглашённых экспертов — представители Российского союза туриндустрии, туристских компаний и специалисты по правовому регулированию туристской деятельности.

🤝 Партнёр программы — Комитет по детскому, молодёжному и семейному туризму Российского союза туриндустрии.

📌 Программа предназначена для руководителей и сотрудников туроператорских и турагентских компаний, экскурсионных организаций и других предприятий индустрии туризма и гостеприимства, работающих с детскими группами.

📅 Сроки обучения: 17 ноября — 4 декабря 2026 года
📚 Объём: 36 академических часов
💻 Форма: очная с применением дистанционных образовательных технологий

🔗 Подробнее о программе: на сайте ФРЦ РГУТИС

Программа реализуется в рамках национального проекта «Туризм и гостеприимство». Обучение бесплатное.

#ФРЦ_РГУТИС #ПовышениеКвалификации #ДетскийТуризм

🏭 Промышленный туризм: от репутации до решения кадровых вопросов

Экскурсии на действующие производства помогают бизнесу укреплять доверие заказчиков, расширять аудиторию бренда и знакомить потенциальных сотрудников с предприятием.

По результатам опроса Минэкономразвития и сервиса путешествий Туту за 2025 год, 23% опрошенных регионов назвали промышленный туризм одним из наиболее востребованных направлений внутреннего туризма, а 38% — перспективным для развития. В исследовании участвовали 48 регионов.

📌 Подробнее - в материале Welcome times

#ФРЦ_РГУТИС #ТуризмИГостеприимство #КадрыДляТуризма

📚 Открыта регистрация на новые программы ФРЦ РГУТИС

Цифровизация, финансы, управление персоналом, сервис и актуальные направления туризма — выбирайте программу, которая поможет развивать профессиональные компетенции и применять новые инструменты в работе.

🔹 Цифровые сервисы на предприятиях индустрии гостеприимства

🔹 Управление денежными потоками в средствах размещения: построение эффективной финансовой модели

🔹 Современные инструменты вовлечения и удержания молодых специалистов в гостиничном бизнесе

🔹 Организация сервиса по приготовлению кофе и кофейных напитков на предприятиях индустрии гостеприимства

🔹 Искусство гостеприимства в экскурсионном обслуживании

🔹 Организация и регулирование детского туризма в Российской Федерации

🔹 Гостеприимное такси: персонализированный сервис и популяризация территории

📅 Сроки обучения: 17.11.26 — 4.12.26
📚 Объём: 36 академических часов
💻 Форма: очная с применением дистанционных образовательных технологий

Программы реализуются в рамках национального проекта «Туризм и гостеприимство». Обучение бесплатное.

👉 Подробнее о программах и регистрация - на сайте ФРЦ РГУТИС

#ФРЦ_РГУТИС #КадрыДляТуризма #ТуризмИГостеприимство #ПовышениеКвалификации

🤝 HR-сообщество ФРЦ РГУТИС: объединяем тех, кто решает кадровые задачи отрасли

Как сделать так, чтобы HR-специалисты не искали решения поодиночке?

Объединить их.

Федеральный ресурсный центр подготовки кадров для сферы туризма и гостеприимства и РГУТИС запустили HR-сообщество для директоров по персоналу и руководителей кадровых служб индустрии туризма и гостеприимства.

Первая встреча уже состоялась. Говорили о главном: как обмениваться работающими практиками, взаимодействовать с образованием и вместе искать решения кадровых задач.

В планах — регулярные онлайн-встречи, обмен региональными практиками, совместные исследования и ежегодный HR-форум.

Бизнес + ФРЦ + РГУТИС + органы власти — в одном профессиональном диалоге.

И главное — не просто обсуждать проблемы, а превращать экспертизу в конкретные решения для отрасли.

#ФРЦ #РГУТИС #КадрыДляТуризма #HR #ТуризмИГостеприимство