Все отчёты подаются через Личный кабинет на портале «Работа в России». Несвоевременная или недостоверная информация грозит административной ответственностью.
❗️ Обязательно сообщайте о:
✅ Ликвидации организации или сокращении штата — заранее (как правило, не позднее чем за 2 месяца; при массовом сокращении — по особым срокам).
✅ Введении неполного рабочего дня или простоя — оперативно, в установленные сроки.
✅ Временном переводе на удалёнку по инициативе работодателя — если это массовое или существенное изменение условий.
✅ Процедуре банкротства — в рамках отчётности о ситуации в компании.
✅ Выполнении квоты по трудоустройству инвалидов — регулярно, по установленным периодам.
📢 Важно: сроки и состав сведений зависят от типа события и могут уточняться на портале "Работа в России".
⚡️ По интересующим вопросам можно обратиться в Кадровый центр муниципального образования (https://trud10.ru/org/subdivision/ ) или позвонить в республиканский контакт-центр 8 (8142) 55-91-58.