🔹 Второй год подряд представляю опыт Нижегородской области на главном…
🔹 Второй год подряд представляю опыт Нижегородской области на главном социальном форуме страны — XI Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ 2026)
В прошлом году рассказывал о нашей демографической программе «ОСНОВА». В этом году тема другая: как работодатель может помочь сотрудникам совмещать работу и семью — на примере нашего министерства и нижегородской социальной отрасли.
📈 Традиционно стратегический доклад на ВНОТ представил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Он отметил Нижегородскую область как регион-лидер по росту рождаемости, в том числе по третьим и последующим детям. Это результат нашей беспрецедентной программы поддержки семей и работы всей команды региона под руководством губернатора Глеба Никитина.
🔸 Сам выступил на сессии «Лучшие региональные практики поддержки рождаемости и семей с детьми» и рассказал, как мы внедряли корпоративный демографический стандарт в бюджетной сфере. Если коротко, это набор мер поддержки, которые работодатель дает своим сотрудникам с семейными обязанностями: выходной отцу при рождении ребенка, свободный день 1 сентября для родителей младших школьников, мягкий выход из декрета и многое другое.
В августе 2025 года мы утвердили такой стандарт у себя в министерстве — сейчас в нем 16 мер поддержки. Потом пошли в наши подведомственные учреждения: разработали типовой стандарт и понятный алгоритм, а дополнительные меры каждый коллектив выбрал сам.
👨👩👧👦 Сегодня стандарты работают во всех 253 наших учреждениях и АНО — это 18 тысяч человек! В разрезе регионального опыта - это прецедент: механизм поддержки семейных сотрудников внедрила вся отрасль региона. А ещё теперь в каждом коллективе есть семейный куратор — человек, к которому можно прийти с любым вопросом о корпоративной поддержке.
Федеральное Министерство отметило этот опыт как передовой и планирует его масштабировать. Мы, конечно же, готовы делиться им с коллегами из других регионов.
Благодарю команду Минтруда России, Антона Котякова и Ольгу Баталину за организацию форума и возможность рассказать о практиках Нижегородской области!🤝
В прошлом году рассказывал о нашей демографической программе «ОСНОВА». В этом году тема другая: как работодатель может помочь сотрудникам совмещать работу и семью — на примере нашего министерства и нижегородской социальной отрасли.
📈 Традиционно стратегический доклад на ВНОТ представил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Он отметил Нижегородскую область как регион-лидер по росту рождаемости, в том числе по третьим и последующим детям. Это результат нашей беспрецедентной программы поддержки семей и работы всей команды региона под руководством губернатора Глеба Никитина.
🔸 Сам выступил на сессии «Лучшие региональные практики поддержки рождаемости и семей с детьми» и рассказал, как мы внедряли корпоративный демографический стандарт в бюджетной сфере. Если коротко, это набор мер поддержки, которые работодатель дает своим сотрудникам с семейными обязанностями: выходной отцу при рождении ребенка, свободный день 1 сентября для родителей младших школьников, мягкий выход из декрета и многое другое.
В августе 2025 года мы утвердили такой стандарт у себя в министерстве — сейчас в нем 16 мер поддержки. Потом пошли в наши подведомственные учреждения: разработали типовой стандарт и понятный алгоритм, а дополнительные меры каждый коллектив выбрал сам.
👨👩👧👦 Сегодня стандарты работают во всех 253 наших учреждениях и АНО — это 18 тысяч человек! В разрезе регионального опыта - это прецедент: механизм поддержки семейных сотрудников внедрила вся отрасль региона. А ещё теперь в каждом коллективе есть семейный куратор — человек, к которому можно прийти с любым вопросом о корпоративной поддержке.
Федеральное Министерство отметило этот опыт как передовой и планирует его масштабировать. Мы, конечно же, готовы делиться им с коллегами из других регионов.
Благодарю команду Минтруда России, Антона Котякова и Ольгу Баталину за организацию форума и возможность рассказать о практиках Нижегородской области!🤝