A-Teams | Карьера

Бренд-маркетолог в Сообщество изионистов

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Сообщество изионистов — это закрытое комьюнити Евгения Давыдова (со-основателя SETTERS) для предпринимателей, руководителей и топ-специалистов из креатива, ритейла, айти и других индустрий. Сейчас в Сообществе состоит 390 участников, а аудитория, которая следит за проектом, составляет свыше 50 тысяч человек.

Проект активно расширяется: запускает мероприятия, коллаборации и специальные проекты. Мы ищем бренд-маркетолога, который возьмёт на себя развитие бренда и маркетинга: поможет привлекать новых участников, расширять аудиторию и делать Сообщество ещё более заметным и целостным.

Что нужно делать
— Формировать и реализовывать маркетинговый план Сообщества с фокусом на рост бренда, аудитории и числа новых участников
— Развивать воронку привлечения: находить точки роста, тестировать новые каналы, механики и маркетинговые гипотезы
— Отвечать за внешнее продвижение бренда: SMM, digital, PR, сайт и другие каналы
— Придумывать и запускать спецпроекты, партнёрства, коллаборации и брендовые мероприятия
— Курировать SMM и работу подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество реализации
— Следить за целостностью бренда, tone of voice и визуальным стилем во всех коммуникациях и проектах
— Работать с маркетинговой аналитикой и ключевыми показателями воронки: трафиком, заявками, конверсиями, стоимостью привлечения и другими метриками
— Планировать и контролировать маркетинговый бюджет

Какие требования
— Опыт в бренд-маркетинге, продюсировании или комплексном продвижении от 3х лет
— Умение самостоятельно переводить бизнес-задачи в маркетинговый план и доводить его до реализации
— Опыт запуска спецпроектов, партнёрств, коллабораций или мероприятий
— Умение работать и с брендом, и с цифрами: понимание воронки, аналитики и основных маркетинговых метрик
— Опыт управления SMM-специалистами, дизайнерами, редакторами или другими подрядчиками
— Высокая насмотренность, хороший вкус и понимание современных российских брендов, медиа и проектов
— Самостоятельность и проактивность: умение находить точки роста, предлагать решения и доводить проекты до результата
— Системность и умение вести несколько проектов параллельно, сохраняя внимание к срокам, бюджету и качеству

Откликнуться: почта — yakovleva@setters.me

#marketing #brand #middle #сообществоизионистов

Project Manager в MOVmedia

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

MOVmedia — cтудия информационного дизайна. Помогаем крупным компаниям выделять главное, структурировать сложное и представлять информацию ярко, понятно и без потери смысла.

Что нужно делать
— Погружаться в задачи клиента, консультировать и вести проекты «под ключ»
— Управлять бюджетом, защищать его и следить за маржинальностью проектов
— Подбирать и координировать команду исполнителей
— Готовить коммерческие предложения под запрос клиента
— Быть связующим звеном между клиентом и командой
— Участвовать в разработке новых решений и продуктов для клиентов

Какие требования
— Обязательный опыт управления проектами в агентстве от 2х лет
— Опыт работы с творческими командами: дизайн, анимация, видеопродакшен, типография
— Понимание специфики информационного дизайна: инфографика, презентации, видеографика
— Опыт работы с генеративными и другими нейросетями
— Опыт работы в таск-трекерах, особенно Notion
— Опыт подготовки коммерческих предложений под индивидуальные запросы клиентов
— Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата

Откликнуться с резюме и портфолио (при отклике укажите, что увидели вакансию в канале A-Teams): ТГ — @alisha_astaeva

#projectmanagement #middle #movmedia

Операционный директор с функцией развития проекта (B2B для B2B) в SENCE

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

SENSE — маркетинговое международное агентство Саши Гончаровой.

Что нужно делать
— Управлять всеми внутренними процессами агентства
— Развивать отдел реализации / маркетинга / продаж
— Выстраивать систему работы с клиентами
— Управлять руководителями направлений
— Отвечать за качество реализации проектов
— Контролировать финансовые показатели
— Внедрять автоматизацию и новые процессы
— Масштабировать агентство в международное пространство

Какие требования
— Обязательный опыт работы с B2B
— Опыт работы в развитии маркетингового агентства полного цикла
— Опыт работы в проектах с ежегодной выручкой от 90 млн и выше
— Обязательный опыт управления агентством или digital-бизнесом
— Опыт управления командой от 20 человек
— Опыт работы с B2B-клиентами
— Системное мышление
— Любовь к цифрам
— Умение принимать сложные решения
— Высокий уровень ответственности
— Желание строить компанию, а не просто выполнять функции
— Опыт развития проектов желательно в вектор международный
— Понимание, как действия влияют на результаты и как их измерять
— Понимание маркетинга

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @kaverina_ira

#operations #businessdevelopment #chief #sence

Коммуникационный дизайнер в Breffi

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Breffi — фармацевтическое маркетинговое агентство. Мы продвигаем бренды и препараты для крупнейших фармкомпаний: от Big Pharma до инновационных российских и европейских производителей.

Что нужно делать
— Создавать карточки и контент для социальных сетей, рекламные баннеры и другие промоматериалы
— Разрабатывать презентации, в том числе интерактивные
— Проектировать промолендинги и сайты спецпроектов
— Создавать дизайн печатных материалов
— Придумывать креативные концепции и визуальные решения
— Развивать согласованную стилистику проекта на разные форматы и носители
— Работать над проектами вместе с арт-директором и другими участниками команды

Какие требования
— Опыт коммерческого дизайна от 2х лет
— Уверенное владение Figma: Auto Layout, компоненты, аккуратная и понятная структура файлов
— Владение Adobe Photoshop и Illustrator
— Умение использовать нейросети в работе с визуалом
— Понимание принципов верстки
— Умение работать как с собственной концепцией, так и внутри уже согласованной стилистики проекта
— Наличие портфолио с реализованными коммерческими проектами
Будет плюсом:
— Знание основ препресса: цветовые профили, вылеты и подготовка макетов к печати
— Опыт работы с проектами в pharma / medtech / healthcare
— Базовые навыки motion-дизайна
— Опыт самостоятельной вёрстки сайтов на конструкторах

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио: почта — ocmbreffi@gmail.com

#design #middle #breffi

SMM / Контент-менеджер в Big Wine Freaks и За крышей

Офис, Москва, З/П от 150 000 до 200 000 рублей

Что нужно делать
— Вести соцсети под ключ: съемки на телефон, копирайт, монтаж рилс, коммуникация в DM
— Составлять и реализовывать контент-план, обеспечивать своевременный выход постов и репостов
— Коммуницировать с командой (сомелье, шеф-повара, управляющие), самостоятельно собирать исходники для контент-плана
— Работать над контентом в связке с дизайнером, видеографами, фотографами, разрабатывать макеты для специальных рубрик
— Продюсировать съемки для маркетинговых активностей
— Проводить репортажную съемку и монтировать лайф-контент на основных ивентах
— Инициировать съемки и креативные концепции
— Заниматься комьюнити-менеджментом: отвечать на комментарии и в директ
— Участвовать в дегустациях и обучениях проектов
— Создавать партнерские отношения

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 1 года
— Опыт работы в сферах фэшн, лайфстайл, бьюти, искусство, медиа, в PR-агентствах
— Грамотная письменная/устная речь
— Понимание трендов, базовые знания digital-маркетинга
— Проактивность, стремление делать что-то новое
— Готовность к полному погружению в проекты
— Полная занятость, график 5/2, возможность управлять графиком, при этом обязательное присутствие в проектах по пт и сб в прайм тайм (до 23:00)

Откликнуться с резюме в PDF, а также ссылками на портфолио, личные соцсети и проекты: ТГ — @kris_adriatika

#smm #content #middle #bigwinefreaks #закрышей

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

SMM-менеджер в Amiсa

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Amiсa — digital-студия, которая комплексно работает с брендами и личными проектами. Мы не просто создаём отдельные публикации, а полноценно выстраиваем присутствие проекта в digital: погружаемся в его задачи, разрабатываем позиционирование и стратегию, находим ключевые смыслы, создаём визуальную концепцию и формируем контент.

Что нужно делать
— Погружаться в разные бренды, изучать их аудиторию, задачи, характер и позиционирование
— Разрабатывать полноценные контент-планы: определять темы, рубрики, форматы и ключевые смыслы
— Придумывать идеи для роликов, постов, сторис и контентных серий
— Готовить сценарии коротких видео: от сильного хука до структуры и раскрытия темы
— Работать с имеющимися материалами и находить интересные способы их переупаковки
— Следить за трендами и адаптировать их под конкретные проекты
— Постоянно искать новые механики и точки роста для аккаунтов
— Анализировать результаты контента и выдвигать гипотезы по увеличению охватов
— Участвовать в совместных брейнштормах и приносить на обсуждение собственные идеи
— Дорабатывать согласованные идеи до готовых концепций, которые можно передавать команде на реализацию
— Одновременно вести контентное направление нескольких брендов
— Заниматься публикацией контента и техническим постингом не нужно. Основной фокус — идеи, смыслы, форматы, контент-планы и сценарии

Какие требования
— Опыт в SMM, контент-маркетинге или развитии брендов от 2х лет
— Умение создавать содержательные контент-планы, а не просто заполнять календарь публикаций
— Понимание, что привлекает внимание аудитории и за счёт чего контент может набирать охваты
— Умение работать со смыслами и раскрывать позиционирование бренда через контент
— Умение писать сценарии для Reels, Shorts и других коротких видео
— Хорошая насмотренность и умение замечать перспективные форматы
— Умение быстро погружаться в разные ниши и находить идеи с учётом особенностей каждого проекта
— Готовность предлагать нестандартные решения и аргументировать свою точку зрения
— Самостоятельность: исследовать, думать и инициировать без постоянных указаний
— Ответственное отношение к задачам и соблюдение сроков
— Готовность по-настоящему включаться в проекты и развивать их вместе с командой

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @amica_alexandra

#smm #middle #amiсa

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏮Евгения Рыкалова — издатель, медиаменеджер, с недавних пор директор управления брендами и IP «Союзмультфильм».⏭

Мое первое высшее образование — Московский энергетический институт. Я окончила его со степенью магистра информатики и вычислительной техники. А последнее образование получала уже во время пандемии — на факультете журналистики МГУ.

Мои первые подработки, как и у многих в студенчестве, никак не были связаны с будущей карьерой. Я вела детские праздники.

Во время магистратуры я ушла в маркетинг розничного бизнеса: продавала компьютеры и открывала магазины Benetton для одного из франчайзи. Именно тогда я впервые поняла, что мне интересны не отдельные рекламные задачи, а запуск продукта целиком.

В 22 года я решила запустить типографский бизнес. Это была моя главная предпринимательская ошибка, но одновременно очень важная школа. Я соединила в себе два мира — маркетинг и полиграфическое производство — и поняла, как продукт создается физически и почему хорошая идея еще не гарантирует хороший результат.

После этого я перешла в маркетинг типографий, а оттуда — в издательство «Манн, Иванов и Фербер». Так я и вошла в книжную индустрию: не напрямую через редактуру или любовь к литературе, а через производство, маркетинг и понимание продукта как системы.

⏮Я все время меняю курс. Мое главное правило — не делать одно и то же дважды. Мне интересно брать новую задачу, разбираться в ней, выстраивать систему, а затем двигаться дальше. При этом я всегда говорю, что моя карьера — это сильная фортуна, замешанная на чутье.⏭

Когда-то меня «принесло» в детское направление МИФа — как раз в момент взлета независимого детского книгоиздания.

Затем, на старте массового интереса к жанровой художественной литературе, я перешла в «Эксмо» заниматься продуктовой стратегией. А еще я параллельно носилась с презентацией нового книжного сервиса. Впервые показала эту идею в Сколково в 2018 году. Тогда рынок подписного чтения в России фактически ассоциировался с одним крупным игроком. Сегодня это уже самостоятельный и конкурентный сегмент.

⏮Мой способ справляться с кризисами — не держаться за прежнюю роль. Я стараюсь вовремя увидеть, где появляется новое окно возможностей, и войти в него до того, как оно стало очевидным для всех.⏭

Последние несколько лет я вижу, что главное окно возможностей в российском контентном бизнесе — это создание крупного игрока в детском контенте. Книги в такой модели важны как источник уже проверенных историй и относительно недорогой способ тестировать новые IP, а анимация, кино и сериалы становятся основой для целой экосистемы продуктов.

Совсем недавно я присоединилась к команде «Союзмультфильма». В рамках новой стратегии перед студией стоит задача стать контентным центром нового типа — с полноценной продуктовой экосистемой вокруг брендов и IP. Моя роль связана с этим переходом. Ранее такой централизованной системы управления IP в студии не было, поэтому моя задача — фактически построить ее с нуля.

В последнее время я часто шучу, что к 40 годам хочу создать детский контентный холдинг. У меня есть еще три года. Но параллельно меня все больше интересует и противоположный контур — локальные физические пространства.

Ровно год назад мы с сестрой запустили в Смоленске книжный магазин «Искатели». Я уверена, что в эпоху тотальной цифровизации люди будут все сильнее тянуться к эмоциональным офлайн-пространствам.

Мы уже разработали концепцию франшизы локальных книжных магазинов, поэтому второй важный фокус для меня — развитие таких пространств в других городах.

Если попробовать объединить оба направления, то мой дальнейший вектор — создавать миры, к которым человек эмоционально привязывается. Иногда такой мир начинается с героя на экране, иногда — с книги, а иногда — с маленького магазина в центре города.

Специалист по связям с общественностью в Пушкинский музей

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

ГМИИ им. А. С. Пушкина — художественный музей зарубежного искусства в Москве. В его фондах хранится свыше 670 тысяч произведений искусства разных эпох — от Древнего Египта и античности до эпохи Возрождения и французского импрессионизма.

Что нужно делать
— Работать с медиа и блогерами: искать площадки для публикаций, вести базу СМИ и блогеров, проводить переговоры о размещении публикаций, заниматься медиапланированием
— Организовывать пресс-конференции и пресс-туры
— Проводить съемки в музее и на внешних площадках
— Заниматься контент-менеджментом: писать и редактировать пресс-релизы, статьи и анонсы
— Проводить мониторинг и аналитику: отслеживать упоминания в СМИ и социальных сетях, оценивать эффективность кампаний (охваты, вовлеченность, тональность публикаций)
— Взаимодействовать с внутренними командами: координировать работу с маркетингом, научными сообществами и фандрайзингом

Какие требования
— Профильное образование
— Опыт работы в культурных институциях
— Понимание специфики продвижения культурных проектов

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме, портфолио и сопроводительным письмом: почта — pr_vacancy@pushkinmuseum.art

#pr #communications #middle #пушкинскиймузей

Арт-директор в Volga Volga

Удаленка, З/П от 200 000 до 220 000 рублей на руки

Volga Volga Brand Identity — независимое брендинговое агентство. C 2003 года создают бренд-стратегии, дизайн и креатив для ведущих российских и международных компаний.

Что нужно делать
— Самостоятельно создавать дизайн-решения для брендинговых проектов: разрабатывать и развивать дизайн-системы, проводить дизайн-аудит и собирать конкурентный анализ
— Разрабатывать брендбуки и стандарты оформления носителей фирменного стиля
— Работать с коммуникационными материалами: разрабатывать КВ, презентации, буклеты и digital-носители
— Взаимодействовать со стратегами, копирайтерами, дизайнерами и разработчиками: формировать кросс-дисциплинарные команды под проекты и отвечать за высокий уровень их реализации
— Рассчитывать проекты в часах и бюджете, контролировать сроки реализации и качество выполнения задач
— Презентовать и защищать дизайн-решения клиентам офлайн и онлайн, выстраивать партнерскую коммуникацию
— Поддерживать развитие дизайн-отдела и способствовать росту младших сотрудников

Какие требования
— Опыт работы в брендинговом агентстве или дизайн-студии в роли арт-директора / lead designer от 3х лет
— Сильные кейсы корпоративного брендинга для крупного бизнеса: айдентика, брендбуки, фирменный стиль
— Уверенное владение Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Figma, AI, понимание того, как работает motion-дизайн, 3D
— Умение разрабатывать айдентику руками, собирать брендбук и ставить задачу по разработке айдентики команде
— Понимание принципов типографики, верстки и веб-дизайна, умение контролировать исполнение даже там, где не делаете все руками
— Умение вести и координировать проектную команду из 3–5 человек
— Умение принимать решения и держать ответственность за результат, сроки, качество и бюджет проекта
— Партнерская манера общения и презентабельная деловая подача
— Структурированность, спокойствие, умение удерживать баланс между творческим видением и соблюдением бюджета проекта
— Нахождение в РФ и готовность работать в часовом поясе МСК или час
— Готовность к редким командировкам в Москву, не чаще 1 раза в месяц, на финальные презентации

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @HRMary или почта — mary@hrkompas.ru

#design #artdirection #lead #head #volgavolga

Операционный директор в UNIQUE FABRIC

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

UNIQUE FABRIC — российский бренд одежды. Для компании важно сохранять серьезную оценку качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей.

Что нужно делать
— Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы
— Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты
— Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями
— Управлять внутренними проектами по развитию компании
— Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы
— Участвовать в подборе ключевых сотрудников— Контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса

Какие требования
— Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2х лет
— Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля
— Системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат

Откликнуться: ТГ — @wberova

#operations #chief #uniquefabric