Выгорание на работе зависит не только от переработок и зарплаты

В соцсетях подробно рассказали о модели BART, которая помогает определить факторы риска выгорания. Если кратко, их четыре.

▪️ Задачи. Непонятные приоритеты, противоречивые требования или заведомо невыполнимые цели.

▪️ Роль. Пересечение обязанностей с коллегами, высокая эмоциональная нагрузка или необходимость постоянно выступать посредником между разными группами.

▪️ Полномочия. Ответственность за результат без возможности принимать решения и влиять на его достижение.

▪️ Границы. Смешение рабочего и личного времени, размытая зона ответственности и постоянное нарушение договоренностей.

Чем больше таких факторов присутствует в работе, тем выше риск выгорания. Автор видео считает, что решать эти проблемы в первую очередь нужно на уровне компании.

Подписывайтесь на Кадры