Google меняет правила найма: компания разрешила ИИ кандидатам, но ограничила его использование для HR

▪️ Google начала тестировать использование ИИ на разных этапах найма. По данным Business Insider, кандидаты на технических собеседованиях могути даже должныпользоваться Gemini. Компания даже ввела новый формат интервью для программистов – code comprehension, в котором проверяют, насколько соискатель умеет разбираться в коде с помощью нейросети и правильно формулировать для нее запросы. Для разработчиков уверенное владение ИИ стало обязательным требованием.

▪️ Интервьюерам же разрешено использовать Gemini только для расшифровки собеседований, фиксации ответов и подготовки отзывов под конкретную вакансию. Но создавать собственных ИИ-агентов для найма и проведения интервью сотрудникам запрещено.

Похоже, процесс найма с ИИ наконец-то начинает поворачиваться в сторону кандидатов. Главное, чтобы это не привело к новому сильному перекосу и злоупотреблению технологиями.

#кадры_мира в Кадрах