Руководитель откликнулся на вакансию в своем же отделе и получил отказ через 6 минут

▪️ На Reddit руководитель команды рассказал, что с апреля не мог закрыть вакансию старшего специалиста. HR объясняли это сложным рынком труда и нехваткой подходящих кандидатов.

Тогда менеджер решил проверить систему сам. Он создал новую почту, указал вымышленное имя, немного изменил даты и отправил резюме, основанное на собственном опыте. Через шесть минут получил автоматический отказ.

▪️ Еще неделю он разбирался в причине. Оказалось, фильтр требовал точного совпадения с React.js, а в его резюме было указано React. Система могла отклонять множество резюме просто из-за отсутствия знака препинания.

История вызвала возмущение пользователей Reddit. В комментариях спрашивали, почему HR не проверили настройки фильтра и как можно месяцами искать специалиста, не замечая ошибок в автоматическом отборе.

В целом, это все, что нужно знать об автоматизации найма.

▪️ Кстати, заметили, что ИИ-помощник HeadHunter на минимальном тарифе стал платной опцией. Резонно предположить, что часть компаний теперь может отказаться от ИИ-отбора резюме на радость соискателям.

Подписывайтесь на Кадры