HR-эксперт: миллениалы — лучшие руководители. А вы согласны?

По мнению специалистов, именно поколение Y (родившиеся в 1981–1996) лучше всех справляется с кризисами и неопределённостью. Почему?

🔹 Гибкость — выросли в эпоху быстрых технологических изменений.
🔹 Баланс — готовы менять стратегии, но не уходят в свободное плавание.
🔹 Фокус на результате — важно не «отсидеть» часы, а добиться цели.
🔹 Понимание корпоративной культуры — застали расцвет HR-брендов.

Иксы, по словам эксперта, менее поворотливы, а зумеры часто меняют сферы и не стремятся к долгой карьере.

Кстати, если в вакансии делают акцент на «дружном коллективе» — это может быть тревожным сигналом: так работодатели иногда компенсируют низкую зарплату.

Для Коврова с его промышленными традициями понимание поколений особенно важно. Миллениалы сегодня — мост между опытом старших и энергией младших.

А вы как считаете — кто лучший руководитель: икс, миллениал или зумер? Пишите в комментариях! 👇

Подробнее на сайте 👈

gorodkovrov.ru | ГородКовров.РУ - твой город в интернете