В такой ситуации необходимо установить, были ли соответствующие обязанности закреплены в трудовых договорах работников, являлся ли день проведения субботника рабочим и соблюдался ли установленный порядок привлечения к дополнительной работе.

Если уборка территории не относится к трудовым функциям учителей, а законные основания для привлечения к ней отсутствуют, сотрудники вправе отказаться от выполнения такого требования.

Главный вывод: участие в субботнике не становится обязательным исключительно на основании устного распоряжения директора. Требование об отработке должно иметь законное основание и соответствовать условиям трудовых отношений. Сам факт отсутствия на субботнике не создает у работника обязанности компенсировать пропущенное мероприятие.
Автономная некоммерческая организация «Агентство поддержки государственных инициатив» и редакция средства массовой информации «Единыйурок.рф» в качестве центра бесплатной юридической помощи, аккредитованного Минюстом России, публикуют ответы на вопросы педагогических работников.