⚖️ КС РФ: выходное пособие по собственному желанию, если оно есть в договоре, нужно платить

13.10.2026 КС РФ принял Постановление № 59-П по ч. 8 ст. 178 ТК РФ (с 11.08.2025 — ч. 9).

Работники уволились по собственному. В трудовых договорах было условие: при расторжении договора по соглашению сторон или по инициативе работника работодатель выплачивает 5 средних заработков. Деньги не заплатили, суды отказали, назвав выплату произвольной.

КС РФ указал: стороны вправе включать в договор дополнительные условия, не ухудшающие положение работника (ст. 57 ТК РФ). Работодатель — экономически сильная сторона, он не может произвольно отказываться от согласованного обязательства. Если условие о выплате при увольнении по собственному желанию не противоречит закону, суд обязан взыскать пособие в договорном размере.

Позиции КС РФ от 13.07.2023 № 40-П о выплатах при соглашении сторон распространяются и на увольнение по инициативе работника (ст. 80, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Что проверить HR:
— есть ли в договорах/допсоглашениях выплаты при увольнении по собственному;
— четко ли указаны основание, размер, порядок расчета и сроки;
— не создает ли условие риск неисполнения;
— перед увольнением проверять договорные гарантии.