⚖️ Женщин хотят дольше держать в запасе: что важно кадровику

Правительство внесло в Госдуму поправки в Закон о воинской обязанности и военной службе. Если их примут, предельный возраст пребывания женщин в запасе вырастет: для офицеров — с 50 до 55 лет, для остальных — с 45 до 50 лет. Предельный возраст военной службы для женщин поднимут с 45 до 50 лет.

Зачем это нужно:
чтобы женщины-военнослужащие успели выслужить сроки для пенсии за выслугу лет и жилищного обеспечения, а также сохранить специалистов, занятых медицинским обеспечением частей, участвующих в боевых действиях.

Переходный период:
— кто заключит новый контракт до вступления поправок в силу, в предусмотренных случаях сможет уволиться по прежнему возрасту — 45 лет;
— кто уже достиг 45 лет и после этого заключил новый контракт, сможет уволиться по возрасту в любое время.

Что это значит для HR:
1. Пока это законопроект — работаем по действующим правилам.
2. Если закон примут, сотрудниц, пребывающих в запасе, нужно будет держать на воинском учёте на 5 лет дольше.
3. Уже сейчас стоит проверить карточки сотрудников: у кого есть военно-учётная специальность.
4. Обновить процедуры воинского учёта, сроки хранения карточек и порядок оповещения при увольнении/достижении предельного возраста.