Женщины России

Выпускницы программы «Женщина-лидер. Гордость Бурятии»

Татьяна Гаськова и Туяна Самбялова, участницы программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» Мастерской управления «Сенеж» и Совета Евразийского женского форума, удостоены премии «Гордость Бурятии» за неравнодушие, инициативность и значимый вклад в развитие республики.

🌟 Татьяна Гаськова, глава сельского поселения «Могойто», получила премию за масштабное благоустройство и развитие местных сообществ. Под её руководством решена проблема водоснабжения, а 12 активных ТОСов ежегодно побеждают в республиканских конкурсах, реализуя проекты от создания детских площадок до увековечивания памяти героев ВОВ и участников СВО.

🌟 Туяна Самбялова, руководитель Бурунгольского территориального управления Окинского сойотского муниципального округа, получила высокую оценку за успешное руководство инициативами по развитию местного самоуправления и улучшению качества жизни в поселениях. Активное выстраивание сотрудничества с местными организациями и учреждениями позволяет ей эффективно решать актуальные проблемы и находить оптимальные решения для жителей.

💬 Для выпускниц программа «Женщина-лидер» стала личностным прорывом. Новые инструменты управления, блоки по искусственному интеллекту и социальное проектирование они уже применяют в своей руководящей работе. Обучение в «Сенеже» сделало их увереннее, сильнее и убедило в том, как важно женщине-лидеру действовать сообща, создавая устойчивые изменения в своём регионе.

Поздравляем выпускниц с заслуженным признанием! Гордимся вами и желаем новых ярких побед! 🚀

Наставничество в эпоху технологических изменений: как формируется новая культура труда?

В Красноярске на площадке Национального центра «Россия» на Енисее стартовал VIII форум «ПРОнаставничество: энергия развития». Мероприятие объединило более 1000 участников из 35 регионов России.

Модератором главной пленарной дискуссии выступила Елена Александрова – руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель направления «Человеческий капитал» и член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ.

🎯 В центре обсуждения – актуальные тренды рынка труда, влияние искусственного интеллекта и технологических изменений на профессии, новые требования к компетенциям и роль наставничества в профессиональном развитии.

Спикеры дискуссии – представители РУСАЛа, РусГидро, «ВНИИ труда» Минтруда России, СибФУ и Законодательного Собрания Красноярского края поделились опытом интеграции наставничества в систему развития персонала и закреплении его в качестве регионального стандарта для работодателей.

📌 К каким выводам пришли эксперты?

▫️ В эпоху ИИ важно формировать профессиональное мышление, переходя от классической модели «наставник – ученик» к профессиональным сообществам с взаимным обменом опытом.

▫️ Сегодня наставничество выходит за рамки внутренних процессов отдельных работодателей и становится объединяющей культурой профессионального развития всего региона, связывая усилия бизнеса, образования и органов власти в решении общих кадровых задач.

▫️ Новая культура труда – это способность учиться друг у друга, осваивать технологии и вместе формировать профессиональное будущее.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЧеловеческийКапитал

Команда проекта «Женщина-лидер» реализует программы направления «Человеческий капитал» в Мастерской управления «Сенеж».

📌 Экспертиза направления охватывает широкий спектр тем: анализ рынка труда и кадровых разрывов, разработка мер по удержанию молодежи в регионах, цифровая трансформация HR-процессов, управление талантами и формирование региональных кадровых стратегий.

❓Хотите больше контента о программах направления «Человеческий капитал»?

Голосуйте ниже 👇

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #Человеческийкапитал #ЖенщинаЛидер

HR-лидеры трансформации выступили в качестве экспертов проектной работы программы «Кадры для экономики будущего»

На третьем модуле программы «Кадры для экономики будущего» проектные команды работали над согласованием кадровых приоритетов на уровне макрорегиона. В качестве экспертов выступили 13 выпускников программы «HR-лидер трансформации».

▫️ Выпускники программы – HR-директора и руководители кадровых функций крупных коммерческих организаций и государственных структур: X5, Университет Правительства Москвы, Центр подготовки кадров «Профессионал» и других. Обучение на программе и практический опыт работы дали им целостное понимание потребностей кандидатов, устройства рынка труда и механизмов трансформации HR-процессов.

📌 Эксперты помогли командам структурировать концепты инициатив, которые в последующем лягут в основу региональных кадровых стратегий.

Обучение в «Сенеже» – это всегда реализация прикладных проектов на уровне региона или организации. Возвращаясь в роли экспертов, выпускники приносят уже работающие инструменты, которые экономят время и ресурсы коллег, проходящих обучение.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #Кадрыдляэкономикибудущего #HRлидертрансформации #Человеческийкапитал

Сибирь – это осознанный выбор молодежи

Главный архитектор программ Департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Екатерина Митягина выступила на панельной дискуссии ИИНОСИБ 2026 в Омске, прошедшей с участием Губернатора региона Виталия Хоценко.

Ключевые тезисы выступления эксперта «Сенежа»:

▫️Сибирь выбирают осознанно. «Миф, что все бегут на юг, – это неправда. Я не хочу ни в Питер, ни в Москву, мне нравится сибирский климат».
▫️Семья – не обуза, а ресурс. Сибирская молодежь – самая семейная выборка: «Ты делаешь всё не только для себя, а для своей семьи».
▫️Деньги важны, но не как смысл. «Зарплата удерживает от ухода, смыслы заставляют работать».
▫️Есть агентность, но нет безопасных каналов. Люди готовы действовать, но часто «страшно ходить к руководству с предложениями».

Инвестиции в человека – это не только трансферты. Это право влиять на свою улицу, дом для молодой семьи и статус труда. Тогда молодежь Сибири не «удерживают», а ей дают делать.

#Cенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЧеловеческийКапитал

Продолжаем рубрику #Мотивациянедели

Галина Костылева
Директор, АНО «Лаборатория социальных и организационных практик «Живые системы»

Успех - это не финальная точка, а движение, умение видеть в каждой ошибке шаг вперёд. Наши неудачи - это не провал, это наш рост. Мы не всегда это замечаем, но именно они делают нас сильнее. Но по-настоящему сильным нас делает не только личный путь, но и те, кто рядом: семья, команда, сообщество. Именно вместе мы превращаем ошибки в опыт, а мечты - в реальность.

#Сенеж #Россиястранавозможностей #Женщиналидер

Надежный тыл для семей участников СВО

Инициативы, созданные женщинами-руководителями в рамках программы «Женщина-лидер», отвечают на самые актуальные запросы времени. Так, в Мелитополе был запущен пилотный проект «Женский батальон», созданный выпускницами программы из Запорожской области, в числе которых первый заместитель губернатора региона, программы Оксана Вьюник.

🎯 Его главная цель – взять на себя решение бытовых вопросов семей участников СВО. Это позволяет мамам и детям сосредоточиться на самом важном: сохранении домашнего уюта, воспитании детей и уверенности в завтрашнем дне.

📌 Помочь с доставкой воды, решить вопрос со стиркой или электричеством, а иногда просто быть рядом и подставить плечо. Уже 23 семьи получили такую адресную поддержку, а координаторы волонтёрского движения ежедневно работают на базе шести пунктов помощи.

Подробности – в статье информационного агентства ТАСС

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер #ЕвразийскийЖенскийФорум

Выпускница программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» стала призёром Всероссийского конкурса грантовых проектов «Сквозные образовательные траектории – 2026»

Елена Митыпова, и.о. директора Республиканского эколого-биологического центра Бурятии, заняла третье место в номинации «Агрокласс: территория роста и новых возможностей». Ее проект – это новая образовательная среда для школьников: через агроклассы.

В рамках проекта ребята знакомятся с современным сельским хозяйством, экологией и биологией, получают практические навыки и открывают для себя профессии, связанные с землей и природой. На конкурс было подано 1850 заявок из 79 регионов страны, только 18 человек стали победителями.

О своём пути к этому результату Елена рассказывает с благодарностью к опыту, полученному на программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток»:

«Победа во всероссийском конкурсе для меня – это во многом история про программу «Женщина-лидер» и обучение в Мастерской управления «Сенеж».
Именно там я научилась упаковывать замысел в чёткую логику, работать в команде и выстраивать заявку так, чтобы её было невозможно пропустить. Ценнейший инструмент программы – это конструктивная обратная связь: когда не просто говорят «сделай лучше», а точечно показывают, где усилить аргумент, добавить конкретики или убрать лишнее».

Елене желаем энергии и сил, надёжной команды рядом, новых проектов, которые находят отклик в сердцах участников.

#Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЖенщинаЛидер #ЕвразийскийЖенскийФорум

Продолжаем рубрику #Мотивациянедели

Сефижат Магомедрасулова
Председатель общественных организаций «Сила матерей», регионального отделения «Матери России», Женский бизнес Дагестана

Секрет успеха: любить то, что делаешь и делать то, что любишь.

#Сенеж #Россиястранавозможностей #Женщиналидер