Вяземское кожевенное производство

📉 Разница в размере зарплаты у мужчин и женщин в России достигла рекордной точки за последние 13 лет - Mail.ru

Согласно данным Росстата, в 2025 году доход у женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, в среднем был на 33,7% ниже, чем у мужчин. Это является самой высокой отметкой с 2005 года. Так, в 2005 году гендерный разрыв в трудовых доходах составил 39,3% — 10,2 тыс. руб. у мужчин против 6,2 тыс. руб. у женщин. В 2013 году разрыв составил 25,8% — 28,9 тыс. руб. против 21,5 тыс. руб. соответственно. После 2013 года этот разрыв только увеличивался.

Темпы роста заработной платы при этом оказались выше у мужчин: за два года их доходы увеличились на 33,7%, у женщин — на 32,2%.

#это_интересно

🏭 Кто работал на Вяземском кожевенном производстве 80 лет назад?

В архивном отделе Администрации Вяземского муниципального округа сохранилось штатное расписание нашего завода за 1943 год. Согласно этому документу, датируемому 20 августа 1943 года, в штат предприятия входило 10 отделов: заводоуправление, планово-производственный отдел, бухгалтерия, коммерческий отдел, хозяйственная часть, пожарно-сторожевая охрана, подсобное хозяйство, отдел капитального строительства, лаборатория и младший обслуживающий персонал.

В общей сложности на заводе числилось 56 штатных единиц с месячным фондом зарплаты больше 26 тысяч рублей.

#нам105лет

Встречаем понедельник с боевым настроем! 🗡️

С добрым утром, друзья!

"Неделя без турникетов" на Вяземском кожевенном производстве!

Сегодня к нам в гости приходили девятиклассники средней школы №10. Ребята побывали в основных цехах завода и узнали о рабочих профессиях, востребованных сегодня.

После обязательного инструктажа по технике безопасности наши гости познакомились со схемой территории завода, а затем отправили на экскурсию в цеха. В этом увлекательном путешествии ребят сопровождали заместитель директора завода Вячеслав Юрьевич Комиссаров, экономист отдела продаж Ксения Алексеевна Подольская и начальник цеха Елена Александровна Рубанова.

О различных видах кож, партнёрах нашего завода и участии его продукции в выставках рассказал менеджер по продажам Виктор Николаевич Кокорев.
Экономист отдела продаж Ксения Алексеевна Подольская сделала акцент на том, как важно знакомиться с разными профессиями и производствами, существующими сегодня в Вязьме.

Спасибо руководству средней школы №10, а также классному руководителю 9В класса Шатковой Елене Валерьевне за то, что у школьников есть возможность посещать такие экскурсии. Очень надеемся, что сегодняшнее знакомство с нашим предприятием поможет кому-то из них сделать первые шаги в выборе будущей профессии!

👷‍♀ Ольга работает на Вяземском кожевенном производстве чуть больше двух лет. Изначально она устраивалась в заводскую столовую, но потом получила предложение пойти на участок отделки агрегатчиком. И решила попробовать.

— Работа в отделке интересна тем, что она универсальна и неповторима за счёт большого количества идущих здесь процессов. Я поняла, что это именно то, что мне подходит. Девочки, которые давно работают в цехе, всему меня обучили и помогали на первых порах, за что я очень им благодарна. Физически, конечно, бывает тяжело, но работа очень интересная!

Приходите работать на Вяземский кожзавод!

✅ У нас вам гарантированы:
- выплаты заработной платы дважды в месяц, без задержек;
- официальное трудоустройство;
- дополнительная премия по результатам успешно выполненной работы;
- социальный пакет;
- питание в столовой по приемлемым ценам.

❗Требования к соискателям минимальные:
- начальное профессиональное или среднее общее образование (без предъявления требований к стажу работы);
- желание работать и обучаться.

Записаться на собеседование можно по телефонам:

📞 +74813125744
📲 89051620390

Мы ждём вас!

#работа_на_вкплт

⚡Названы самые подделываемые бренды в России в 2026 году - Mail.ru

Сервис онлайн-аутентификации проверил 748 тысяч товаров за первое полугодие и обнаружил, что почти половина из них — подделки. 

Основная масса контрафакта пришлась на обувь — обнаружено 209,5 тысячи неоригинальных пар. Доля подделок среди одежды составила 18%, сумок — 10%, аксессуаров — 2%.

Риск наткнуться на фальшивку выше всего в ценовом сегменте от 5 до 15 тысяч рублей: на него приходится больше половины имитаций известных брендов. Еще треть поддельной продукции продается в нише от 15 до 50 тысяч рублей. Лишь 6% контрафакта встречается среди товаров стоимостью дороже 150 тысяч рублей.

Согласно данным аналитической платформы ДЭВУ, чаще всего в России подделывают продукцию Nike, Adidas, Louis Vuitton и New Balance. Об этом сообщает РИА Новости.

#это_интересно

☝Ещё одна любопытная страница из истории Вяземского кожевенного производства.

В архиве хранится официальное обращение директора завода товарища Логунова к начальнику Западной железной дороги товарищу Катяш, датированное 1948-м годом. Предметом обращение стала железнодорожная ветка при Вяземском кожзаводе и ситуация, сложившаяся вокруг неё.

«Рядом с заводом расположена воинская часть п.п. 24565, которая без договора с заводом самовольно эксплуатирует ветку, засоряет и загружает подъездной путь, срывая тем самым грузооборот завода».

Все предложения воинской части о заключении договора с заводом на использование ветки были проигнорированы, также сообщается в документе. «Просим Вас дать соответствующие указания о прекращении на железнодорожной ветке кожзавода самоуправства и бесхозяйственности», - пишет директор предприятия.

В те годы торговая и промышленная логистика страны напрямую зависела от железнодорожного сообщения, и «бесхозяйственность» соседней воинской части вполне могла внести разлад в работу кожзавода. В условиях плановой экономики даже самый кратковременный простой был недопустим!

#нам105лет

Пятница - отличный повод для того, чтобы поднять себе настроение мемами! 👌

Ловите подборку самых смешных про работу на производстве и помните: у работяги нет цели, есть только путь... до родного цеха. 🏭

🖤 Когда любовь к своей работе – не преувеличение

Любовь Иванова – одна из самых молодых мастеров Вяземского кожевенного завода. Она устроилась на производство в 26 лет, начинала простым обрезчиком и со временем, показав себя отличным специалистом, возглавила участок обрезки, измерения и сортировки спилка.

— Я не боялась работы на производстве, когда устраивалась сюда, даже наоборот – хотела попробовать свои силы. Когда узнала об открытых вакансиях на заводе, без долгих раздумий пошла на собеседование. За 12 лет я ни разу не пожалела о своём решении. Работу свою очень люблю и делаю её с удовольствием. Бригада у нас на участке сейчас небольшая, но мы всегда очень ответственно подходим к поставленным задачам.

Хотите так же? Приходите работать на Вяземский кожзавод!

✅ У нас вам гарантированы:
- выплаты заработной платы дважды в месяц, без задержек;
- официальное трудоустройство;
- дополнительная премия по результатам успешно выполненной работы;
- социальный пакет;
- питание в столовой по приемлемым ценам.

❗Требования к соискателям минимальные:
- начальное профессиональное или среднее общее образование (без предъявления требований к стажу работы);
- желание работать и обучаться.

Записаться на собеседование можно по телефонам:

📞 +74813125744
📲 89051620390

Мы ждём вас!

Ничего личного: порядка трети россиян не верят в дружбу с коллегами

Региональное информационное агентство Московской области провело исследование с целью изучить взаимоотношения людей в рабочей обстановке.

Выяснилось, что 30% опрошенных россиян не рассчитывают на дружеские отношения с коллегами и предпочитают держать дистанцию. Еще 40% респондентов хотели бы встречаться с сослуживцами вне работы чаще, однако не находят для этого свободного времени.

Как пишет издание, 30% участников опроса регулярно обсуждают в офисе личные вопросы. По их словам, такие беседы позволяют переключиться между задачами и снизить напряжение. Совместные обеды помогают наладить более близкое общение с коллегами 23% респондентов. Главными площадками для поиска эффективных рабочих решений 26% назвали зоны отдыха и открытые офисные пространства, переговорные выбрали 16%.

По мнению аналитиков, представителям разных поколений в коллективе может быть трудно находить общий язык из-за отличий в ценностях и жизненном опыте. Руководителям рекомендовали содействовать выстраиванию отношений в команде и обмену знаниями между сотрудниками.

«Работа в офисном пространстве в этом плане наиболее эффективно помогает сближаться с коллективом и настраивать эффективные бизнес-процессы», — отметили эксперты.

Источник - Mail.ru

#это_интересно