Одинаковые задачи и бюджеты, разные решения: проводить тренинги онлайн или собирать людей очно?
Наши клиенты ежедневно проводят сотни онлайн-тренингов. Большая часть посвящена развитию руководителей и гибких навыков. При этом за последние два года
почти половина компаний вернула значительную часть программ в очный формат. При этом другие компании продолжают проводить такие программы онлайн.
Почему так происходит? Мы проанализировали
более 250 своих проектов. Увидели закономерности, которые помогают одним компаниям проводить качественное онлайн-обучение. И выявили устоявшиеся привычки, которые вынуждают другие компании возвращаться к очным тренингам
.
20 октября в 11:00 мск приглашаем на практический мастер-класс ТренингСпэйс и Digital Learning
«Как проектировать мероприятия, в которых участники включаются в работу».
Разберём три стандарта качества онлайн-тренинга:
• Динамика: как часто и каким образом участники включаются в работу.
• Разнообразие: как разные упражнения помогают глубже отрабатывать навык.
• Непрерывность работы: как сохранять контакт с тренером и группой без переключения между сервисами.
Затем вы сами пройдёте фрагмент реального тренинга: будете выполнять задания, работать в малых группах и обсуждать результаты. После разберем, как устроена эта практика, чтобы вы могли оценить, за счет чего онлайн позволяет сохранять вовлечение и глубину отработки, сопоставимые с очным форматом. Работать будем
в обновлённом ТренингСпэйс. Если вы организуете корпоративное обучение или проводите тренинги, приходите. Планируем группу
из 20-30 человек, чтобы каждый мог включиться в практику.
Вам понадобятся камера и микрофон. Подключайтесь за пять минут до начала, чтобы проверить звук и видео.
📅
Вторник · 20 октября · 11:00 мск
🔗 Записаться на мастер-классПодписывайтесь на
нашу группу ВК