🎙️Дружба в полсилы.

Я узнаю ее сразу - и стараюсь не поддерживать.
Недавно прочитала у Ани Бичевской про "дружбу в полсилы". И задумалась: это же точное определение того, что я давно чувствовала, но не могла сформулировать.

Это когда человек рядом, пока все легко. Поздравит с днем рождения, лайкнет пост, поддерживает в чате. Но как только нужна реальная поддержка - в сложном разговоре, в трудный день, в момент, когда ты не в ресурсе - он вдруг становится занят. Не отвечает. Или отвечает так, что лучше бы не отвечал.

Я не про предательство. Я про поверхность. Когда человек вроде есть, а опоры - нет.

И знаете, что самое неприятное? Я ловила себя на том, что иногда я сама такая.

Мне было проще написать "держись, ты справишься", чем позвонить и спросить "как ты на самом деле?". Проще было оставаться на безопасной дистанции, чем подойти ближе. Не потому что мне было все равно. А потому что близость требует сил. А сил иногда нет.

И вот здесь я провожу границу.

Дружба - это труд. И она требует вложений. Времени, энергии, внимания. Умения быть рядом, когда неудобно. Умения слушать, когда тебе самому тяжело. Это не происходит само по себе. Это то, что мы выбираем делать каждый день - или не делаем.

"Дружба в полсилы" - это когда человек хочет получать дивиденды, но не хочет инвестировать. Хочет, чтобы его любили, но не готов отдавать взамен столько же. Не потому что он плохой. А потому что близость требует мужества. А мужество есть не всегда.

Но я заметила одну вещь. Настоящая дружба - она не про то, чтобы всегда быть на связи. Она про то, что когда ты по-настоящему нужен - ты переключаешься. Или честно говоришь: "Я сейчас на дне. Но я помню о тебе. Дай мне пару дней".
Это не полсилы. Это полная честность при нехватке ресурса.

Дружба измеряется не количеством времени. А тем, готова ли ты вкладываться, когда это неудобно.
Я стараюсь не путать эти вещи. Не обижаться на тех, кто честно говорит о своей усталости. И не поддерживать тех, кто годами "в полсилы", но всегда с улыбкой.

А у вас есть друзья "в полсилы"? Или вы сами когда-то были таким другом?

Напишите в комментариях. Мне интересно, как это устроено у вас.

#эмоциональное_лидерство