Когда вы становитесь больше своей профессиональной роли

Есть интересный момент в карьере.
Вы продолжаете хорошо работать. Справляетесь с задачами, получаете признание, на вас рассчитывают. Внешне всё вполне благополучно.

Но постепенно замечаете:
- Задачи стали предсказуемыми и почти ничему не учат.
- Ответственности всё больше, а возможностей влиять на решения не прибавляется.
- Похвала уже не вызывает прежнего удовлетворения.
- И главное, вы не видите ничего привлекательного в том, чтобы оставаться в этой роли ещё несколько лет.

Не всегда это означает выгорание или необходимость срочно увольняться. Иногда ваш профессиональный масштаб уже изменился, а роль осталась прежней.

И здесь важно не бросаться искать новую работу, а разобраться:

Что именно стало тесным?
Содержание задач? Уровень ответственности? Полномочия? Масштаб решений? Или сама профессиональная траектория?

Потому что смена компании не всегда решает проблему, если вы переходите в ту же роль, только с другим названием.

На подумать:

А вы сейчас развиваетесь внутри своей роли или уже скорее переросли её?