В июньском обновлении базы знаний по Системной работе мы переделали…
В июньском обновлении базы знаний по Системной работе мы переделали статьи по управлению типовыми процессами: перешли на понятие «роль» вместо «должности» и добавили новый инструмент, чтобы о ролях было удобно договариваться:
1. Обновили статью «Как управлять типовыми процессами и повторяющимися действиями» (https://системная-работа.рф/306). Сделали понятия точнее и упростили логическую связь между ними.
2. Вынесли всё, что касается понятия «роль», в отдельную статью «Как договариваться об ответственности при помощи ролей» (https://системная-работа.рф/311). Там описан новый термин «Кодекс роли», есть его сравнение с должностной инструкцией.
3. Сделали краткое описание критериев внедрения нового инструмента «Распределение полномочий и ответственности» (https://системная-работа.рф/127). Это алгоритм проведения встречи, где участники формулируют корректировки, например, для Кодекса роли, а потом вместе аккуратно договариваются, как их внедрить в организации, чтобы стало лучше и не стало хуже. Полное описание инструмента пока не выложили.
1. Обновили статью «Как управлять типовыми процессами и повторяющимися действиями» (https://системная-работа.рф/306). Сделали понятия точнее и упростили логическую связь между ними.
2. Вынесли всё, что касается понятия «роль», в отдельную статью «Как договариваться об ответственности при помощи ролей» (https://системная-работа.рф/311). Там описан новый термин «Кодекс роли», есть его сравнение с должностной инструкцией.
3. Сделали краткое описание критериев внедрения нового инструмента «Распределение полномочий и ответственности» (https://системная-работа.рф/127). Это алгоритм проведения встречи, где участники формулируют корректировки, например, для Кодекса роли, а потом вместе аккуратно договариваются, как их внедрить в организации, чтобы стало лучше и не стало хуже. Полное описание инструмента пока не выложили.
Просмотры: 6