ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.161▲ 8,8 %+13 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.252▼ 68,2 %было 828
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.0▼ 100,0 %было 3
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 18,9 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 13,1 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 535▲ 2,9 %было 5 381после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.29,0 %▲ 0,1 п. п.пунктир — было 28,9 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,80 %▼ 0,2 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,3▼ 8,3 %было 4,7после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.3,9 %▲ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+13подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 28 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
709 891просмотров за период▼ 6,2 %
Средний охват поста — 5 535 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 17:00 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Вакансия для людей с нарушением здоровья! Методист образовательных программ (Чукотка)
Обязанности: - составление учебных планов; - разработка образовательных программ для людей с нарушением здоровья; - помощь педагогам
Требования: - Опыт в образовательном учреждении; - Инвалидность любой группы
Условия: - Удаленный формат; - При работе 4 часа в день - зарплата 1 МРОТ; - Оформление по квоте для людей с нарушения здоровья; - Инклюзивное трудоустройство; - Гибкий график, работа по совместительству
Если Вас или знакомых интересует трудоустройство для инвалидов, напишите в ЛС Галина 89181361430 (Макс, ватсап, телеграм)
💼 Вакансия: главный бухгалтер в ГК «Польза» (Кемерово)
Мы ищем опытного главного бухгалтера, чтобы вести учёт и отчётность на высоком уровне и помогать компании уверенно расти.
📍 Место работы: офис в Кемерово.
📅 График: 5/2, полный день. Суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные.
💰 Зарплата: от 80 000 ₽ на руки.
Что нужно делать:
вести бухгалтерский и налоговый учёт в полном объёме; формировать и сдавать отчётность (ФНС, СФР и др.); контролировать первичную документацию и взаимодействие с контрагентами; участвовать в формировании учётной политики и оптимизации процессов.
Мы ждём от кандидата:
профильное образование и опыт работы главным бухгалтером от 3 лет; уверенное владение 1С, знание актуальных изменений в законодательстве; внимательность, ответственность, умение работать в режиме дедлайнов.
Вакансия: специалист по охране труда (с работой с маломобильными группами населения)
Регион работы: Кемеровская область (объекты в Кемерово, Белово и Новокузнецке) Формат: преимущественно разъездной (выезды на объекты), возможны отдельные задачи в офисе График: 5/2, выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни Оформление: официальное по ТК РФ
Что предстоит делать: - обеспечивать охрану труда и безопасность сотрудников на производстве на объектах в Кемерово, Белово и Новокузнецке; - разрабатывать и актуализировать документацию по охране труда и пожарной безопасности (инструкции, положения, программы инструктажей и т. п.); - проводить инструктажи для персонала, вести учёт и контроль сроков их прохождения; - контролировать состояние рабочих мест, оборудования, средств пожаротушения, эвакуационных путей и соответствие их требованиям безопасности; - взаимодействовать с надзорными органами (подготовка документов, сопровождение проверок, устранение замечаний) и подрядными организациями; - отдельно уделять внимание вопросам доступности и безопасности для маломобильных групп населения: оценивать условия, предлагать корректировки, фиксировать риски, участвовать в формировании адаптированных решений.
Мы предлагаем: - стабильную работу с официальным оформлением; - понятный круг задач и поддержку со стороны руководства; - возможность влиять на реальные процессы безопасности и создавать более доступную среду; - компенсации, связанные с разъездным характером работы (в соответствии с локальными актами компании); - обучение и актуализацию знаний по актуальным требованиям законодательства (при необходимости).
Подойдёт, если вы: - имеете профильное образование и/или профессиональную переподготовку в области охраны труда (либо готовы подтвердить квалификацию действующими удостоверениями); - знаете нормативную базу по охране труда, пожарной безопасности и доступности среды (в т. ч. требования к эвакуации, обустройству путей движения, рабочим местам); - умеете разрабатывать локальные документы и вести отчётность; - готовы к периодическим выездам на объекты в пределах Кемеровской области; - внимательны к деталям, умеете выстраивать взаимодействие с проверяющими и подрядчиками; - ориентированы не только на «бумажную» работу, но и на реальные улучшения условий труда и доступности.
Опыт работы с маломобильными группами населения или понимание специфики их потребностей будет преимуществом.
Обязательные условия приёма на работу: - проживание в Кемерово - наличие инвалидности (справка МСЭ и ИПРА) - быстрое и качественное вязание шарфов, носков, варежек и других не сложных изделий - отсутвие дома запахов курева и животных
Условия работы: - 0.5 мрот + районный коэффициент - вязание на дому - пряжу, спицы, крючки и задание даёт работодатель - каждую пятницу личная встреча всех вязальщиц в офисе возле Дворца молодёжи на Рукавишникова: отчёт по готовым изделиям и решение текущих вопросов
Всё вопросы к руководителю направления +7-951-570-6677 Этот номер есть в Мах. Писать и звонить можно пн-чт - 10:00-16:00, пт 10:00-15:00, сб и вск выходные
Вакансия: упаковщик (на 0,5 ставки, неполный день)
Компания: ГК "ПОЛЬЗА" Город: Кемерово Адрес: ул. Рукавишникова, 12 (офис)
Что нужно делать: - аккуратно упаковывать продукцию: шарфики, изделия из гипса и другие товары; - маркировать упакованные позиции; - поддерживать порядок на рабочем месте; - участвовать в учёте небольших партий товара (пересчёт, фиксация количества).
Мы предлагаем: - занятость на 0,5 ставки, неполный рабочий день (объём работы сейчас небольшой); - график 5/2, выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни; - официальное трудоустройство по ТК РФ; - оплату труда на уровне МРОТ (пропорционально отработанному времени); - спокойную рабочую обстановку, посильную нагрузку; - готовность адаптировать отдельные рабочие процессы под индивидуальные возможности сотрудника.
Подойдёт, если вы: - внимательны и аккуратны; - готовы работать с небольшими, хрупкими изделиями; - ищете стабильную подработку или работу с щадящей нагрузкой; - имеете инвалидность — мы готовы создать комфортные условия в рамках возможностей офиса.
Мы ищем автора текстов, инвалидов из Великого Новгорода, Брянска, Карелии, Коми и хотим сделать рабочее место доступным: оформляем по квоте для инвалидов, всё официально.
📝 Что нужно делать: писать тексты для соцсетей, лендингов, рассылок, карточек товаров — всё по ТЗ. Объём подбираем так, чтобы укладываться в 4 часа в день.
⏰ График: 5/2, по будням. Максимум до 4 часов в день. Суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные.
💰 Оплата: на уровне МРОТ (официальная зарплата, полный соцпакет).
✅ Подойдёт, если вы: - умеете писать понятно и без «воды»; - спокойно работаете по ТЗ и срокам; - готовы к официальному трудоустройству.
📩 Как откликнуться: напишите в личные сообщения Галине 89181361430 (Макс, ватсап, телеграм)
Мы ищем целеустремлённого киберспортсмена из РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ для регулярной игровой практики, участия в турнирах и стримов/записи контента. Работа полностью удалённая, официальное оформление — по квоте для трудоустройства инвалидов.
📌 Условия: - Занятость: 4 часа в день. График: 5/2 (понедельник–пятница). - Выходные и праздничные дни — свободны. - Оплата: на уровне МРОТ (с официальным оформлением и всеми отчислениями). - Формат: удалённо (нужен стабильный интернет, ПК/консоль по требованиям дисциплины).
💪 Что нужно делать: - Поддерживать игровую форму по выбранной дисциплине (тренировки, разбор матчей). - Участвовать в онлайн-турнирах и отборочных этапах по плану команды. - Вести статистику результатов, фиксировать ключевые моменты для анализа. - При необходимости — записывать короткие ролики/клипы, участвовать в стримах по графику. - Соблюдать дисциплину тренировок и отчётность (ежедневный мини-отчёт, недельные цели).
✅ Требования: - Опыт в выбранной киберспортивной дисциплине (матчи/турниры/рейтинги — укажите в отклике). - Стабильный ПК/консоль и интернет. - Ответственность, умение работать по плану, готовность к отчётности. - Готовность к официальному трудоустройству по квоте для инвалидов.
💬 Как откликнуться: Напишите в личные сообщения сообщества:
Вашу основную дисциплину и роль/позицию. Топ-3 последних турнира/результата (или ссылку на профиль). Среднее количество часов в неделю, которое реально готовы уделять. Подтверждение готовности к формату (4 часа в день, 5/2). Будем рады рассмотреть кандидатов с разным уровнем опыта — главное, системность и дисциплина.
💼 Ищем специалиста по подбору персонала (инвалидов) в Карелии! 💼
Мы — группа компаний «Польза». Наша миссия — инклюзивное трудоустройство: помогаем людям с инвалидностью найти работу, и сами строим команду из таких же специалистов. Мы понимаем, как важны удобство, уважение и реальные возможности — поэтому делаем процесс максимально бережным и понятным.
Сейчас открыта вакансия специалиста по подбору персонала — именно для людей с инвалидностью.
📍 Что важно: прописка и справка МСЭ должны быть из Карелии. 💻 Формат: полностью удалённо. 📅 График: 5/2, выходные и праздники — отдых. ⏳ Нагрузка: от 1 до 4 часов в день — мы не «заливаем» задачами, а ценим баланс. 📜 Оформление: официальное, по ТК, по квоте. 💰 Оплата: обсудим индивидуально на собеседовании.
Если ты понимаешь, как важно видеть в человеке потенциал, умеешь мягко вести диалог и хочешь помогать людям находить своё место — мы будем рады познакомиться! 🤗
📩 Откликайся — пиши в личные сообщения. Расскажи пару слов о себе и опыте (если есть). Будем рады любому отклику!
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.