ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.60▲ 20,0 %+10 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.485▲ 356,6 %было 107
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.41▲ 416,3 %было 8
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.61▼ 19,6 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.28▲ 12,2 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.5 502▲ 0,1 %было 5 498после входа
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.28,3 %▼ 1,2 п. п.пунктир — было 29,5 %после входа
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,82 %▼ 0,1 п. п.
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день. Процент — изменение в среднем за день: нынешний период ещё идёт (сегодня — неполный день), поэтому его сравниваем с прошлым по темпу, а не по сумме. «Было» — прошлый такой же период целиком.4,1▼ 10,1 %было 4,5после входа
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.5,7 %▲ 3,5 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+10подписчиков за период
+6 самый большой прирост · 27 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
673 375просмотров за период▼ 9,8 %
Средний охват поста — 5 502 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:46 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Если вы видите на мероприятии безумную энергию, идеальный порядок и креатив, который бьет ключом — значит, за этим стоят наши модераторы-вожатые профсоюзных отрядов! 💫
✅ Креатив — на максимуме
✅ Ответственность — на высоте.
✅ Активность — зашкаливает.
Они — те самые люди, которые делают «Профсоюз 3.0» живым, современным и по-настоящему молодежным.
🎥 Ловите мощный бэкстейдж первого дня XIV Приморского профсоюзного форума «На одной волне»! 🚀
Шмаковка заряжена! Мы собрали невероятную команду: 190 лидеров отраслей и связистов со всего Дальнего Востока. И самое крутое — среди участников — это МЫ, работающая молодежь! 🔥 О чем говорили на пленарке? О «Профсоюзе 3.0».
Забудьте про скучную бюрократию. Наша цель — быть на шаг впереди, предвидеть проблемы еще до их появления и внедрять реальные социальные стандарты в коллективные договоры.
Цифровые скорости требуют новых подходов, и мы готовы их задавать! 💪✨
Репост из «Приморье | Профсоюз работников здравоохранения РФ»
Без границ: молодёжь Беларуси и Приморья обменялась опытом формирования нового поколения профлидеров
В соответствии с договором о сотрудничестве между Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения 21 октября 2026 года в стенах ТГМУ прошла международная видеоконференция «Молодёжь и профсоюзы: формирование нового поколения лидеров».
💻 География — впечатляет: Беларусь, Московская область и Приморский край встретились на одной онлайн-площадке, чтобы обсудить будущее медицины и роль молодежи в профсоюзах.
Что было в программе:
🔹 Открытие. С приветственным словом выступили заведующий отделом организационной и общественной работы Минской областной организации БПРЗ Наталья Аркадьевна Зезетко и председатель краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Ильинична Лизенко.
🔹 Лидерство через спорт. Представитель Минской областной организации БПРЗ рассказал, как спортивные и культурно-массовые мероприятия помогают растить лидеров среди молодых медработников. Прозвучал и живой пример: путь от активиста до муниципального депутата — с помощью профсоюза.
🔹 Опыт Приморья. Заместитель председателя Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ В.Н. Гнездилов поделился наработками с молодежью — особый акцент на проектах «Профсоюзный десант» и «Краевая Спартакиада работников здравоохранения края».
🔹 Диалог регионов. Представитель Московской областной организации профсоюзов работников здравоохранения РФ выступила с докладом о мероприятиях организации и о том, как их проекты можно тиражировать в других регионах.
💬 Итоги. В завершение участники подвели итоги и обсудили планы на будущее. Главный вывод — новое поколение лидеров в здравоохранении формируется уже сегодня, и профсоюзы играют в этом ключевую роль. А ещё такие встречи напоминают: мы сильнее, когда вместе. Разные регионы, общие ценности и одна цель — объединять и вести за собой молодежь медицины.
Спасибо всем спикерам и участникам за продуктивный диалог! 🚀
Репост из «Приморье | Профсоюз работников здравоохранения РФ»
Состоялось заседание Молодежного совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ
В работе заседания приняли участие председатель краевой организации профсоюза Ирина Ильинична Лизенко и 12 членов Молодежного совета.
В повестку дня вошли ключевые вопросы деятельности совета:
• Итоги форума в Забайкалье. Смирнов Евгений доложил об участии в молодежном слёте в Чите и подвёл итоги участия представителей краевой организации в форуме Федерации профсоюзов Забайкалья «Молодежный профсоюзный лидер».
• Международный фестиваль «Антарес». Фесик Андрей доложил об участии в международном фестивале «Антарес» и профсоюзном конкурсе видеороликов, где удалось завоевать третье место.
• Форум ФППК. Обсуждено участие в Форуме Федерации профсоюзов Приморского края, который пройдёт с 22 по 25 октября.
• Мотивация членства. Гнездилов Вячеслав выступил с презентацией о мотивации профсоюзного членства. Презентация утверждена и планируется к использованию в рамках проекта «Профсоюзный десант».
• Планы на текущий период. Утверждены ключевые мероприятия и направления деятельности на текущий период.
• Поддержка молодежи. Затронуты вопросы поддержки молодых специалистов и развития профсоюзного движения.
• Международное сотрудничество. Обсуждено участие в видеоконференции с Минским Молодежным советом «Молодежь и профсоюзы: формирование нового поколения лидеров», запланированной на 21 октября 2026 года.
• Работа на перспективу. В завершение обсуждены предложения в план работы Молодежного совета на 2027 год.
«Молодёжный совет — это не просто площадка для встреч, а реальный инструмент, чтобы быть услышанными и влиять на улучшение условий труда и жизни работающей молодёжи», — отметили участники заседания.
С 22-й Спартакиадой трудящихся, которая прошла в городе Артём, у нас отличные новости! 🥇🥉
Член молодежного совета ФППК Гнездилов Вячеслав Николаевич достойно представил нашу организацию на соревнованиях и показал высокий уровень мастерства сразу в двух дисциплинах.
По итогам упорной борьбы Вячеслав Николаевич занял 1 место в соревнованиях по дартс 🎯 и 3 место в турнире по шахматам ♟️.
От всей души поздравляем коллегу с золотом и бронзой! Желаем дальнейших спортивных побед, неиссякаемой энергии и новых достижений как в профсоюзных делах , так и в спорте. Так держать! 👏
📣 Достойный труд глазами молодежи: подводим итоги акции!
Молодёжный совет ФНПР благодарит всех, кто присоединился к акции-исследованию «Достойный труд для меня — это…»! 🤝
Спасибо за ваши публикации, личные мнения и передачу эстафеты друзьям и коллегам. Отдельная благодарность профсоюзным организациям и молодёжным советам за поддержку и вовлечение участников!
📊 Подводим итоги: более 450 публикаций, более 157 тысяч суммарных просмотров и 4,5 тысячи взаимодействий.
📊 По итогам подсчёта выборы распределились так:
🥇 «Уважение к моему труду, моему времени и моим законным правам» — 26,1%.
🥈 «Достойная зарплата, которая позволяет достойно жить, а не выживать» — 18,4%.
🥉 «Право голоса — когда профсоюз участвует в решении всех ключевых вопросов» — 17,1%.
4️⃣ «Равная оплата за равный труд» — 11,4%.
5️⃣ «Полный оплачиваемый отпуск и право на отдых без звонков с работы» — 9,4%.
6️⃣ «Наличие в коллективном договоре раздела о работе с молодежью, дополнительных льгот и гарантий для молодых работников» — 7,7%.
7️⃣ «Защита от необоснованного увольнения и давления начальства» — 4,4%.
8️⃣ «Безопасное рабочее место, где здоровье важнее отчетов» — 3,1%.
9️⃣ «Защита от произвола, дискриминации и серых схем оплаты труда» — 2,4%.
💬 Первое место заняло уважение к человеку труда, его времени и правам. В тройку ведущих приоритетов также вошли достойная зарплата и право голоса через профсоюз. Это важные ориентиры для дальнейшей работы.
Спасибо каждому за участие! Вместе мы делаем голос профсоюзной молодёжи громче. ❤️
А какой из этих приоритетов для вас главный? Делитесь в комментариях! 👇
8 октября команда Молодёжного советаФедерации профсоюзов Приморского края "Профсоюз на стиле" приняла участие в квизе «Мемология», организованном Волонтёрами Владивостока в пространстве «Молодёжь Приморья».
Благодарим организаторов за интересную игру и яркую атмосферу!
Достойный труд: что это и почему он особенно важен для молодого работника? 👩💼👨💼 Справедливая зарплата, безопасные условия, уважение к труду и возможность профессионального роста - это не просто пожелания, а важные составляющие достойного труда.
Что говорит об этом закон и какую роль здесь играет профсоюз? Разбираемся в карточках 👇 ❓ Что такое достойный труд и какие гарантии закреплены в Трудовом кодексе РФ? ❓ Как Конституция РФ защищает право человека на труд и его достоинство? ❓ Какие международные нормы лежат в основе концепции достойного труда? ❓ Почему профсоюз - важный инструмент защиты трудовых прав? ❓ От чего на практике зависят условия труда и дополнительные гарантии? ❓ А что лично для вас означает достойный труд?
Листайте карточки, сохраняйте информацию и делитесь своим мнением с коллегами 🤝📲 💬 Достойный труд - это не только зарплата. Это справедливость, безопасность, уважение и возможность развиваться. 📢 Принимайте участие в акции Молодёжного совета ФНПР, посвящённой 7 октября — Всемирному дню действий «За достойный труд!» Проявите солидарность и расскажите, что для вас означает достойный труд!
Эксперт рубрики «Правовая среда» - Наталья Мокрушина, заместитель председателя Молодёжного совета ФНПР.
Необходимые cookie нужны для работы и безопасности сайта: вход, защита форм, язык, тема и другие. Аналитические cookie Яндекс Метрики и рекламные cookie Рекламной сети Яндекса включаются только с вашего согласия. Нажимая «Принять все», вы даёте согласие на обработку данных cookie-файлов; подробнее — в Политике обработки персональных данных.
▶ видео
