На ИНМАНе прошёл тренинг для мастеров 🛠️

14 октября на заводе ИНМАН состоялся тренинг для мастеров. Участие приняли 11 человек.

Цель — помочь мастерам выстроить работу так, чтобы команда понимала задачи с первого раза, а сам мастер не тонул в мелочах и находил баланс между требовательностью и поддержкой.

Программа охватила четыре блока. Начали с роли мастера — как быть связующим звеном между руководством и рабочими, каким должен и каким не должен быть мастер, а также разобрали кодекс мастера.

Затем перешли к организации рабочего дня: планирование, делегирование, постановка задач и контроль исполнения без унижений и лишнего давления.

Третий блок посвятили управлению на производстве: когда уместна «жёсткая рука», а когда нужна поддержка, как выстроить связку «мастер — наставник». В финале поговорили о коммуникации и обратной связи: как гасить конфликты, не раздувая их, и как хвалить и ругать без последствий.

Отзывы участников очень хорошие. Тренинг получился живым, с разбором реальных ситуаций и ответами на вопросы, которые возникают каждый день.
#Палфингер_Инман
#Палфингер_обучение