СОУТ 2026: что изменилось.

С 1 сентября 2026 года государство расширило упрощённый порядок специальной оценки условий труда (СОУТ). С одной стороны это ваш шанс сэкономить время и деньги. С другой - опасная ловушка, грозящая штрафом.

Что изменилось?

Раньше упрощёнка была доступна только микробизнесу. Теперь на неё могут претендовать и малые предприятия.

Казалось бы всё просто: нет факторов - подавай декларацию, есть факторы - проводи СОУТ в обычном порядке. Вот только вопрос, как определить эти факторы? При проведении СОУТ в обычном формате, это делает эксперт нанятой организации, а тут вся ответственность ложится на работодателя.

Как не ошибиться?

Вариант №1 - провести производственный контроль (к слову, его проводить и так обязательно надо)
Вариант №2 - обратиться в организацию проводящую СОУТ и попросить определить наличие факторов.

⛔️ Внимание: когда упрощёнка НЕ работает

Вы не сможете провести СОУТ сами, если в штате есть:

- «Вредники» — должности из списков на досрочную пенсию.
- Рабочие места с установленными законом компенсациями за вредность (доп. отпуск, повышенная оплата и т. д.).
- Места, где предыдущая СОУТ уже выявила вредные или опасные условия.

О чем еще нужно знать:

- Подача декларации по итогам СОУТ: с января 2026 года подача деклараций соответствия условий труда подается только в электронном виде через Госуслуги.
- Проактивное информирование: с ноября 2025 года Минтруд сам отправляет вашим сотрудникам результаты СОУТ через Госуслуги. Но ваша обязанность — ознакомить их под подпись в течение 30 дней — никуда не делась.
- Цифровой надзор ГИТ: трудовая инспекция в реальном времени сопоставляет данные ФНС, СФР и ФГИС СОУТ. Если у вас есть сотрудники, но нет СОУТ — система это подсветит автоматически. Риски штрафов растут.

Итог: Грамотно оценивайте свои возможности и риски.

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Нужна помощь с заполнением чек-листов или хотите убедиться, что ваша компания имеет право на упрощённый порядок, возникли сложности с подачей декларации и пр.? Напишите нам в личные сообщения, и мы бесплатно проконсультируем вас по вашей ситуации!