Психиатрическое освидетельствование — 2026: что изменилось и кого направлять

С 1 марта 2026 года правила игры поменялись. Если вы работодатель, вот что важно знать.

🚨 Кого это касается

Только тех, кто работает с повышенной опасностью: водители, спасатели, электрики, педагоги, крановщики и т.д. (Приказ Минздрава № 342н, Приложение № 2).


🔥 Главное изменение

Если периодический медосмотр выявил признаки психического расстройства — работодатель обязан отправить сотрудника на внеочередное психиатрическое освидетельствование. Это больше не рекомендация, а прямая обязанность.

Ещё один повод для внеочередного обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) — больничный из психоневрологического или наркологического диспансера.


📋 Как направить — 4 шага

1. Основание — заключение медосмотра или больничный.
2. Приказ — издаёте распоряжение о направлении.
3. Направление — выдаёте сотруднику под подпись (плюс заключение и СНИЛС).
4. Куда направляем — только в государственную клинику, имеющую лицензию на проведение психиатрического освидетельствования.

⛔ Если не прошёл

Не допускать к работе! Это требование ст. 76 ТК РФ. Если отстранение не по вине работника — время оплачивается как простой (ст. 157 ТК РФ).