Коучинг в организации

 

СОЮЗ-РПЧ.РФ          info@srpch.ru

Уважаемые коллеги!

Союз РПЧ открывает запись на профессиональные экзамены в рамках независимой оценки квалификации (НОК) по трем новым квалификациям.

Экзамены состоятся 26 ноября (очно в Москве), 9 и 10 декабря 2026 года – онлайн.

Для соискателей, приглашенных через членов Союза РПЧ и авторизованных участников, действует приоритетная запись и специальные льготные условия участия в первом потоке.

Квалификации и стоимость экзаменов

1. Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников (6-й уровень квалификации)
• Участие в первом потоке — 40 000 ₽ вместо 50 000 ₽.

2. Коуч бизнес-команд (7-й уровень квалификации)
• Участие в первом потоке — 50 000 ₽ вместо 60 000 ₽.

3. Коуч для руководителей высшего звена (7-й уровень квалификации)
• Участие в первом потоке — 50 000 ₽ вместо 60 000 ₽.

Подробная информация о каждой квалификации, включая требования к образованию, подтверждению опыта работы, а также структура содержания теоретической и практической частей экзамена, представлена в прикрепленном файле.

Запись для авторизованных участников Союза РПЧ

Авторизованным участникам Союза РПЧ и приглашенным соискателям от членов Союза предоставляется возможность записаться в первый поток экзаменов.

Количество мест в экзаменационных группах ограничено. От одного авторизованного участника или члена Союза РПЧ могут записаться до 5 человек.

Для записи заполните анкету до 21 октября включительно

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

Важные даты и условия участия в первом потоке

В первый поток будут включены участники, готовые выполнить следующие условия и соблюсти установленные сроки:

1

До 21 октября 2026 года включительно — заполнение анкеты участника

2

23 октября (пятница), 12.00 (мск) — онлайн-инструктаж для участников первого потока.

На встрече подробно разберём каждую квалификацию, расскажем, какие документы необходимо предоставить для допуска к экзамену и как подготовиться к его прохождению.

Ссылку на инструктаж пришлем 23 октября до 11.00 (МСК). 

2

До 23 октября 2026 года - предоставление заявления на сдачу экзамена и согласия на обработку персональных данных. Оплата экзамена 

3

До 31 октября 2026 года — предоставление полного пакета документов в Экзаменационный центр Союза РПЧ.

Все необходимые документы для допуска к экзамену должны быть представлены в установленный срок.

При этом запись коуч-сессий и подготовка портфолио возможны до 16 ноября 2026 года.

Соблюдение указанных сроков является обязательным условием участия в первом потоке.

Как записаться на экзамен?

Для участия необходимо заполнить анкету по ссылке:
https://forms.yandex.ru/cloud/6acd2f7a4a052d789febc219/

Обращаем внимание: желающим попасть в первый поток экзаменов необходимо заполнить анкету до среды, 21 октября 2026 года, включительно.

Приглашаем членов Союза РПЧ и авторизованных участников воспользоваться возможностью записи, пройти независимую оценку квалификации и подтвердить квалификацию в соответствии государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом».

Круглый стол
«Событийный подход в коучинге»

🗓️ 20 октября 12:00-14:30, онлайн

• Происходят ли в коучинге настоящие события?

• Почему логически безупречный план шагов часто сгорает при первом же контакте с реальностью?

• Как отличить глубинное желание действовать от очередного эмоционального порыва, за которым ничего не последует? 

• Что делает коуч в тот самый миг, когда клиент оказывается на границе между привычной рутиной и неизвестным будущим? 

• И почему один вопрос может стать точкой невозврата, после которой жить по-старому просто не получается?

Именно на эти вопросы в течение 8 месяцев ищет ответы научно-исследовательская группа, объединившая экспертов Комитета по науке ФПКиН, НИУ ВШЭ и кафедры социальной психологии МГУ имени М.В. Ломоносова. Мы провели масштабную работу — от анализа фундаментальных теорий до исследования стенограмм реальных сессий — и готовы поделиться первыми практическими и теоретическими результатами.

На встрече мы обсудим:
• Новую модель коучинга, основанную на концепциях событийности Ю.М. Лотмана, М.М. Бахтина и Ю.М. Жукова
• Как по паузам, невербальным сигналам и смене речи распознать момент, когда в диалоге происходит подлинное событие
• Как помочь клиенту перейти от формального планирования к реальному действию в жизни
• Как присутствие коуча придает решениям клиента вес и необратимость
• Чем событийный коучинг принципиально отличается от существующих подходов к коучинговой практике

Мероприятие открытое и бесплатное

Подробности и регистрация здесь

Начинаем новый сезон 2026/27 открытым очным мероприятием.

Приглашаем всех, кому интересен коучинг и кто стремится к расширению профессиональных связей, на очную встречу "День Психологии коучинга - 2026" 23 октября в 19 часов. Адрес: Москва, Армянский пер., д4/2, ауд. 418.

Именно в этот день состоялся Президиум РПО, который утвердил заявку Натальи Антоновой о создании секции "Психология коучинга". Создание секции было важно для закрепления коучинга как психологической практики и провозглашения "психологии коучинга" отраслью прикладной психологии. Это ещё один шаг в направлении легитимизации и институционализации коучинга как практики.

Что будет на встрече. Мы конечно же расскажем о "Психологии коучинга", о Клубе коучей НИУ ВШЭ и о том, чем мы занимаемся. Но главное - это нетворкинга и интерактив. Наши встречи проходят в формате "коучингового развлечения со смыслом" (coach-tainment).

Будет весело, познавательно и вдохновляюще, как всегда!

Для прохода в здание НИУ ВШЭ необходимо зарегистрироваться https://social.hse.ru/psy/announcements/1203230849.html

Кейс: как свидетельство о прохождении НОК придало заказчику больше уверенности в моем профессионализме

Меня зовут Марианна Фролова, я дипломированный коуч, в 2024 году закончила в НИУ «высшая школа экономики» программу ДПО «Коучинг в организации».

В декабре 2025 года я решила сдать профессиональный экзамен по независимой оценке квалификации в числе первых 50 человек. Это было что-то новое и неизведанное для меня, но я чувствовала, что делаю верный шаг в этом направлении.

Процесс подготовки со стороны Экзаменационного центра был четким, слаженным и организованным.

Организаторы работали как швейцарские часы, дали все инструкции и необходимые материалы, чтобы можно было заранее начать готовиться с экзамену.

Экзамен был довольно сложным, вопросы разноплановые, включали в себя и теоретические, и практические задания.

На тот период я начала работать с государственным учреждением и получение мной свидетельства о квалификации придало заказчикам большую уверенность в моем профессионализме и в правильности выбранного нами пути в работе.  

🔷 Тем, кто ещё не решился сдавать экзамен, я могу сказать, что что этот экзамен не только подтверждение вашей профессиональной квалификации , но инвестиция в будущие проекты, где одним из важных аргументов станет свидетельство о квалификации  государственного образца. 

👉 Читайте также кейс о том, как свидетельство о прохождении НОК помогло выиграть тендер на корпоративный коучинг. 

🔗 Подробную информацию о порядке прохождения НОК, списке необходимых документов, требованиях и записи смотрите на нашем сайте.

#кейсы_НОК

Подписаться на канал | Стать членом Союза

Наша выпускница программы "Коучинг в организации" рассказала, как она сдавала НОК и в чем это ей помогло

Запись круглого стола "Оценка эффективности коучинга: подходы, методы, проблемы" можно посмотреть здесь: https://vkvideo.ru/video-216130573_456239104?pl=-216130573_2

💼 Развитие лидерских компетенций, повышение личной эффективности и профилактика организационных конфликтов

Эти задачи решала программа доказательного коучинга, реализованная НИУ ВШЭ для сотрудников Министерства промышленности и геологии Республики Саха (Якутия).

Участниками программы стали более 20 человек — руководители и специалисты министерства. Программа реализована при участии 17 профессиональных коучей.

Подробности — в материале «Вышки.Главное»

#Образование

Что такое доказательная практика в коучинге?

Это включение этапа оценки эффективности в коучинговую программу. Это особенно нужно организациям, чтобы понять, насколько оправданы затраты на коучинг.

Чтобы оценить эффективность, мы делаем замеры выбранных переменных до и после проведения программы коучинга. Вся сложность здесь - в выборе переменных, методик их измерения, и контроле побочных переменных, которые могут повлиять на результат. Чтобы проводить такие проекты, необходимо серьезное обучение.

Один из примеров таких проектов - совместный проект с нашим слушателем прошедшего учебного года Андреем Викторовичем Сычевским, заместителем министра Минпромгеологии республики Саха (Якутия). Андрей Викторович взялся за амбициозную задачу - повышения эффективности министерства с помощью коучинга для руководителей отделов и сотрудников.

Что из этого получилось - читайте в репортаже на сайте НИУ ВШЭ https://www.hse.ru/news/edu/1199712481.html