📝 В деньгах ли счастье?
📝 В деньгах ли счастье?
Wharton School публикует исследование, которое вносит важный нюанс в извечный вопрос: деньги делают людей счастливее, но не на работе. Бинго!
❗️Исследователи в течение нескольких лет ежедневно измеряли уровень благополучия почти 30 тыс. работников. Выяснилось: вне работы уровень счастья растет по мере возрастания доходов. Однако на рабочем месте эта зависимость исчезает - более высокий доход не только не делает людей счастливее, но и сопровождается снижением удовлетворенности.
❗️Объяснение - в компромиссе между доходом и свободой. Более высокооплачиваемая должность почти всегда требует большего времени, ответственности и стресса. Эти издержки обнуляют возможные преимущества от зарплаты. Высокий доход не компенсирует потерю времени на то, чтобы им насладиться.
❗️Исключение - топ-менеджеры с доходом от 200 000$ до 600 000$ в год (около 3% работников). Они демонстрируют повышенный уровень благополучия даже во время работы. Объяснение: больший контроль над временем и условиями труда.
❗️Ещё один любопытный вывод: если вы зарабатываете большую часть бюджета семьи, ваше счастье на работе снижается. И наоборот, если ваш доход - меньшая часть от общего дохода семьи, работа приносит больше счастья. Наличие "финансовой подушки", созданной кем-то другим, снимает груз ответственности и делает работу менее стрессовой.
📎 От авторов канала - исследование в очередной раз показывает, что связь денег и счастья сложнее, чем кажется. Как всегда, вывод прост - или замучаешься платить, или замучаешься работать. Кстати, в той самой книге будет и об этом😎
👉 Оригинал: Wharton School
Спасибо, что вы с нами!
Успехов вам и вашему делу!
Wharton School публикует исследование, которое вносит важный нюанс в извечный вопрос: деньги делают людей счастливее, но не на работе. Бинго!
❗️Исследователи в течение нескольких лет ежедневно измеряли уровень благополучия почти 30 тыс. работников. Выяснилось: вне работы уровень счастья растет по мере возрастания доходов. Однако на рабочем месте эта зависимость исчезает - более высокий доход не только не делает людей счастливее, но и сопровождается снижением удовлетворенности.
❗️Объяснение - в компромиссе между доходом и свободой. Более высокооплачиваемая должность почти всегда требует большего времени, ответственности и стресса. Эти издержки обнуляют возможные преимущества от зарплаты. Высокий доход не компенсирует потерю времени на то, чтобы им насладиться.
❗️Исключение - топ-менеджеры с доходом от 200 000$ до 600 000$ в год (около 3% работников). Они демонстрируют повышенный уровень благополучия даже во время работы. Объяснение: больший контроль над временем и условиями труда.
❗️Ещё один любопытный вывод: если вы зарабатываете большую часть бюджета семьи, ваше счастье на работе снижается. И наоборот, если ваш доход - меньшая часть от общего дохода семьи, работа приносит больше счастья. Наличие "финансовой подушки", созданной кем-то другим, снимает груз ответственности и делает работу менее стрессовой.
📎 От авторов канала - исследование в очередной раз показывает, что связь денег и счастья сложнее, чем кажется. Как всегда, вывод прост - или замучаешься платить, или замучаешься работать. Кстати, в той самой книге будет и об этом😎
👉 Оригинал: Wharton School
Спасибо, что вы с нами!
Успехов вам и вашему делу!