Новое Распределяем каналы MAX по категориям и территориям. Читать новость
Открытый канал ID 71006394553735

НТМ

Корпоративный канал компании НТМ

Открыть в MAX

Публикации за период

По реакциям

Поиск и вся лента — после бесплатной регистрации. Свои даты — по подписке; владелец канала видит их бесплатно. Сортировка по реакциям — по подписке. Зарегистрироваться

Загрузка…

🏥🌿🧖 От Подмосковья до Чёрного моря: сотрудники НТМ проходят санаторно-курортное лечение

Игорь Ягубичев и Сергей Морарь, работники 2-го цеха, только что вернулись из санаториев, где совместили отдых с заботой о здоровье. Оба ездили в октябре, но выбрали разные направления: Игорь — Черноморское побережье, Сергей — Пятигорск. У каждого — свои впечатления от поездки.

Игорь провёл десять дней в санатории «Дагомыс» на Черноморском побережье Краснодарского края – прошёл курс фитотерапии, водолечения и физиотерапии.

«О программе узнал от коллег, которые уже ездили на лечение по ДМС. Всё оказалось просто: подал заявление в отдел кадров, выбрал санаторий из предложенных и оформил санаторно-курортную карту. Несмотря на октябрь, было очень тепло — плюс 22 градуса. Условия комфортные. Очень рад, что в НТМ есть доступная возможность позаботиться о себе», — рассказывает Игорь.

Сергей во второй раз отправился в Пятигорск, в санаторий «Искра». После первой поездки в прошлом году он почувствовал улучшение самочувствия, поэтому решил пройти курс лечения повторно. В этот раз ему назначили грязелечение, массаж, ингаляции и водолечение.

«Считаю, что проходить лечение необходимо. Спасибо НТМ за поддержку нашего здоровья», — делится Сергей.

📌 В 2026 году санаторно-курортным лечением по программе ДМС воспользовались уже более десяти сотрудников НТМ. В их числе и Елена и Александр Грунины из 2-го цеха. Поездка стала для них возможностью не только подлечиться, но и провести время всей семьёй. Супруги отправились в санаторий «Белое озеро» в Шатурском районе Московской области вместе с внучкой.

«Территория большая, озеро красивое — гуляли, дышали свежим воздухом. В апреле было еще холодно, но все равно впечатления остались хорошие», — рассказывает Елена.



Здоровье и благополучие сотрудников — важная часть социальной политики НТМ. И этой возможностью может воспользоваться каждый. А как именно – можно прочитать в наших карточках, где мы собрали подробную информацию: с чего начать и куда обратиться. Проходите по ссылке: https://max.ru/channel_ntm/AZ5JR8S4KWA

👉 Посмотреть дни рождения
👉 Посмотреть меню
👉 Навигатор НТМ

ВК-сообщество | ВК-канал

#кромезарплатынтм
#2цехнтм
Просмотры: 278
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
⚠️ «Привет, это ты на фото?» Не спешите проверять!

Служба информационной безопасности предупреждает: мошенники рассылают в мессенджерах вредоносные файлы под видом фотографий. Любопытство в этом случае может дорого обойтись — вплоть до потери личных данных.

❓Как работает схема?
Приходит сообщение: «Привет, это ты на фото?». Вроде ничего подозрительного. Но вместо снимка во вложении может оказаться файл с расширением .apk – это не фотография, а установочный файл приложения для Android. Если запустить его и разрешить установку, на телефон может попасть вредоносная программа.
Дальше неприятности могут продолжиться: злоумышленники способны похищать SMS и личные данные, получать доступ к банковским приложениям и рассылать сообщения от вашего имени.

🔒 Как не попасться?
- Не скачивайте подозрительные вложения, даже если сообщение пришло от знакомого.
- Проверяйте расширение файла. Например, .jpg.apk — это установочный файл, а не изображение.
- Не разрешайте установку приложений из неизвестных источников без необходимости.

☝️Если вы уже установили подозрительное приложение – отключите телефон от интернета (переведите в авиарежим), удалите приложение через настройки и проверьте устройство антивирусом.
Если вы вводили банковские данные или заметили подозрительные операции, сразу свяжитесь с банком.

Главное правило: если для просмотра «фотографии» предлагают установить приложение — лучше оставить любопытство без ответа.

👉 Посмотреть дни рождения
👉 Посмотреть меню
👉 Навигатор НТМ

ВК-сообщество | ВК-канал

#заботаобезопасностинтм
#информационнаябезопасностьнтм
Просмотры: 385
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Инженер-конструктор Игорь Машков представил личную разработку для военной хирургии на конкурс «Инженер-года - 2026»

Как помочь врачу, которому приходится оперировать в полевых условиях, без привычного оснащения операционной? Этот вопрос стал отправной точкой для инженера-конструктора НТМ Игоря Машкова и привел к новаторской разработке в области травматологии – аппарату для фиксации костей при переломах и травмах. Именно ее наш коллега представил на XXVII Всероссийском конкурсе «Инженер года – 2026» в номинации «Медицинская техника». Разработка уже вызвала интерес и удивление опытных травматологов.

Аппарат наружной фиксации (АНФ) «Система МТ» Игорь спроектировал вместе с практикующим травматологом-ортопедом, который с начала специальной военной операции работает на передовой. Совместный опыт специалистов помог найти решение.

– Так появилась «Система МТ» — аппарат наружной фиксации костей, – рассказывает Игорь, – в стандартных конструкциях врачу приходится подгонять спицы под жёсткую раму. Я предусмотрел подвижные шарниры: они позволяют адаптировать аппарат под положение спиц и быстрее зафиксировать сломанную кость. Меньше времени на настройку — больше возможностей сосредоточиться на помощи пациенту.

Но на этом конструктор не остановился. Игорь разработал дополнительный механизм, который помогает восстановить положение кости, раздвигая сломанные фрагменты. Обычно для такой сложной процедуры требуются усилия трёх врачей. С новым приспособлением справиться может один специалист.

Разработку изготовили в первом цехе НТМ при поддержке заместителя генерального директора по коммерческим вопросам Андрея Лапина.

– Аппарат прошел испытания на макетах и в лабораторных условиях, за ними наблюдали опытные военные медики. Возможности устройства вызвали у них большой интерес: специалисты признались, что прежде не встречали подобных решений – рассказывает Игорь.



Итоги конкурса «Инженер года – 2026» будут поведены с ноября 2026 года по февраля 2027 года.
Болеем за нашему коллегу и желаем ему успеха! Верим, что стремление Игоря сделать полезное дело получит достойную оценку! 🔥

👉 Посмотреть дни рождения
👉 Посмотреть меню
👉 Навигатор НТМ

ВК-сообщество | ВК-канал

#сильныйзаходнтм
#конструкторантм
Просмотры: 434
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
🎄 Когда идём на корпоративную ёлку?

Коллеги, с понедельником! Начинаем рабочее утро с голосования: хотим узнать, когда вам больше нравится ходить с детьми на ёлку: в предновогодней праздничной атмосфере, или уже в январе, когда можно никуда не спешить?

✅ 25 декабря — в пятницу в 17.00, в общем новогоднем вайбе вместе с детьми ждать праздничного чуда

⛄️ 5 января — в выходные в 15.00, еще раз встретиться и поздравить друг друга с новым годом.

Какой вариант вам ближе? Голосуйте!

👉 Посмотреть дни рождения
👉 Посмотреть меню
👉 Навигатор НТМ

ВК-сообщество | ВК-канал

#вопроснтм
Просмотры: 516
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Когда мы говорим о росте предприятия, то обычно представляем себе новые корпуса, оборудование, дополнительные рабочие места. Всё это можно посчитать, измерить, показать на фотографии.
Но существует ещё одна величина, которую гораздо труднее измерить. Это сложность управления.
Каждый новый сотрудник — не просто дополнительная единица в штатном расписании. Это новые рабочие связи, новые задачи, новые взаимодействия. И чем больше становится организация, тем сложнее согласовывать действия людей.
Здесь возникает любопытный парадокс.
Компания может стать вдвое больше, но при этом вовсе не стать вдвое сильнее.
Более того, если сохранить прежние способы управления, она рискует стать менее эффективной.
Почему?
Потому что то, что прекрасно работало в небольшом коллективе, перестаёт работать в большом.
Нужна система. Не та, которая производит бесконечные инструкции и согласования. А та, которая позволяет людям понимать свои задачи, принимать решения, взаимодействовать и отвечать за результат.

За 13 лет НТМ прошёл путь от маленькой производственной площадки до предприятия с коллективом более тысячи человек. Впереди — новый этап масштабного роста.
Изменится само предприятие, чтобы эти люди могли эффективно работать вместе.
Потому что рост — это ещё не развитие.
Рост можно измерить количеством людей, станков и квадратных метров.
А развитие — способностью организации справляться с задачами, которые вчера были ей не по силам. И это очень интересный вызов для управленческого звена.


👉 Посмотреть дни рождения
👉 Посмотреть меню
👉 Навигатор НТМ

ВК-сообщество | ВК-канал

#сухиецифрынтм
Просмотры: 479
Перейти в пост Открыть в MAX Сообщить о неточности
Вся лента — после бесплатной регистрации
ВКонтакте Телеграм Одноклассники
Избранное в datool.ru

Следите за каналом в личном кабинете

Зарегистрируйтесь в datool.ru, чтобы добавить канал «НТМ» в избранное и отслеживать его показатели.

Зарегистрироваться
Для владельцев каналов

Подтвердите свой канал

Войдите или зарегистрируйтесь в datool.ru, затем добавьте нашего бота в канал по инструкции в личном кабинете. После проверки владения замок исчезнет и вам станет доступно управление каналом.

Войти или зарегистрироваться

Сообщить о неточности

Опишите, что нужно исправить. Если есть источник, добавьте ссылку.

Вы покидаете datool.ru

Ссылка ведёт на внешний сайт. datool.ru не отвечает за его содержимое — проверьте адрес, прежде чем вводить пароли или платёжные данные.

Переход через 10 с

Перейти