Обучение руководителей. Эмоциональный интеллект

У нас проходит обучение для руководителей. Я запланировал его еще летом, но только пару недель назад мы его запустили.

Я очень этому рад! Обучение руководителей – обязательное условие для роста и развития команды. В нашем случае обучаются начальники лабораторий, руководители образовательных программ, мои непосредственные заместители. Ведет обучение Дарья Пантюх 🌟.

Вчера мы начали новую тему – эмоциональный интеллект. У нас было такое упражнение. На картинке – история и задание. Нужно было договориться и выбрать виноватого. Ключевое правило – решение должно быть общее, т.е. все должны согласиться. Это само по себе непросто. Но мы обратили внимание вот на что.

В самом задании есть разночтения: размытые договоренности, нечеткие формулировки, условности 🤷. Можно говорить о том, что условия задачи плохо сформулированы, что не хватает контекста для принятия решения, или что правильного ответа нет… Все так…Но задачу надо решить…

В жизни постоянно так бывает. Прописать все условия, зафиксировать все до последней буквы в договоре, проговорить множество возможных вариантов развития событий – в реальной жизни сделать это невозможно.

Именно поэтому так важен эмоциональный интеллект. Это, в том числе, про умение договариваться.

✅Telegram | ✅VK