Бывает, смотришь на сотрудника и думаешь: ну не тянет. Ошибки…

Бывает, смотришь на сотрудника и думаешь: ну не тянет. Ошибки, медлительность, инициативы ноль. Хочется заменить. Но стоит присмотреться — и видишь: человек не слабый, он просто не на своём месте. У одного талант к цифрам, а его поставили в переговоры. У другой дар убеждать, а она сидит над отчётами.
Потенциал есть у всех. Вопрос в том, создали ли вы условия, чтобы он раскрылся.
Опыт оценки, работы с компетенциями помог научиться наблюдать и видеть за поведением проявление талантов, слышать за словами мотивацию и желания. С помощью этого опыта я понял: то, что кажется слабостью, может быть силой, направленной не туда.
В ситуации кадрового дефицита нам редко удается найти готовых "звезд", но мы всегда можем разглядеть "звезду" в том, кто рядом.
Записывайтесь на курс посвященный оценке и развитию компетенций, будем учиться видеть и раскрывать потенциал. https://bilogic.biz/competencies

Ефимов: #менеджмент #персонал #управление #компетенции #развитие