Клиентка пришла выбирать между двумя новыми работами. А карты показали третий вариант - никуда не уходить.

На нынешнем месте она не могла сработаться с начальником и уже всерьёз думала об увольнении. Было две вакансии, обе казались реальными вариантами.

Мы посмотрели ситуацию, и я сама сначала удивилась.

Карты показывали: пока остаться.

Причём не потому, что надо ещё потерпеть. Должно было измениться что-то в самой рабочей ситуации.

Клиентка отнеслась к этому с недоумением. Начальник никуда не собирался, отношения с ним лучше не становились.

Через несколько дней она написала: похоже, ему готовят повышение.

А потом выяснилось точно - его перевели руководить более крупным филиалом.

В итоге увольняться ей вообще не пришлось.

Она пришла выбирать между двумя вакансиями. А сработал вариант, которого в её списке даже не было.

Вот почему я не люблю смотреть только те решения, которые человек уже сам себе придумал.