Зарплату задержали больше чем на 15 дней: можно не выходить на работу

Долги по зарплате снова растут: по данным Росстата, к концу сентября это 2,5 млрд рублей, почти на треть больше, чем год назад. Чаще всего задерживают в строительстве и на производстве, и людям там обычно предлагают одно - подождать.

Ждать молча невыгодно. За каждый день просрочки работодатель обязан доплатить компенсацию, даже если задержка не по его вине и бухгалтерия её сама не посчитала. С долга в 60 тысяч набегает около 1 700 рублей в месяц, и требовать её можно в той же письменной претензии, что и саму зарплату.

Главный ход - приостановка работы. Если зарплату задержали больше чем на 15 дней, можно письменно предупредить работодателя и не выходить, пока не заплатят. Уволить за это нельзя, а средний заработок за дни приостановки сохраняется.

Порядок здесь решает всё. Не выходить можно только после того, как уведомление вручено (под подпись на копии или заказным письмом), а просто не прийти - это прогул. Когда работодатель письменно сообщит, что готов рассчитаться в день вашего выхода, вернуться нужно не позже следующего рабочего дня. У госслужащих, военных, спасателей, медиков скорой и тех, кто напрямую обеспечивает людей светом, теплом, водой, газом и связью, такого права нет.

Если деньги не пришли и после этого, начисленную зарплату взыскивают через суд быстро и без госпошлины (в иске можно добавить и моральный вред), срок на обращение - год. Параллельно стоит написать жалобу в трудовую инспекцию. А длительная невыплата может обернуться для руководителя уголовным делом, и это хороший аргумент для спокойного разговора.

Шаблоны уведомления о приостановке работы, претензии с компенсацией и жалобы в трудовую инспекцию пришлю бесплатно: напишите слово ЗАРПЛАТА в сообщениях нашего сообщества ВКонтакте: https://vk.me/legalguru24




Вам задерживали зарплату? Чем закончилось?