Россия
Конфликт с партнёром решает не громкость спора, а устав
Двое по 50%, перестали договариваться - компания замирает. Чек-лист того, что должно быть прописано в уставе вашей компании:
1. Механизм выхода из тупика: переговоры, медиация, опцион выкупа.
2. Корпоративный договор (ст. 67.2 ГК): обязательства голосовать, порядок отчуждения долей.
3. Защита состава участников: преимущественное право и ограничения на продажу доли (ст. 21 ФЗ об ООО).
4. Право на выход (ст. 23 ФЗ об ООО): разрешен - участник забирает действительную стоимость доли.
5. Периодичность распределения прибыли (ст. 29 ФЗ об ООО).
Подробный разбор - в Дзене
По вашей ситуации: i.lipilin@lpglaw.ru
Не является юридической консультацией.
Двое по 50%, перестали договариваться - компания замирает. Чек-лист того, что должно быть прописано в уставе вашей компании:
1. Механизм выхода из тупика: переговоры, медиация, опцион выкупа.
2. Корпоративный договор (ст. 67.2 ГК): обязательства голосовать, порядок отчуждения долей.
3. Защита состава участников: преимущественное право и ограничения на продажу доли (ст. 21 ФЗ об ООО).
4. Право на выход (ст. 23 ФЗ об ООО): разрешен - участник забирает действительную стоимость доли.
5. Периодичность распределения прибыли (ст. 29 ФЗ об ООО).
Подробный разбор - в Дзене
По вашей ситуации: i.lipilin@lpglaw.ru
Не является юридической консультацией.